Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Аннулирование записи в трудовой книжке о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовТрудовая книжка. Признание записи о приеме на работу недействительной в связи с аннулированием трудового договора >>>
Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Вопрос: Как оформить недействительность записи о приеме на работу в трудовой книжке в связи с аннулированием трудового договора?
Готовое решение: Как уволить за невыход на работу
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заключили с работником трудовой договор, но работник не вышел на работу в первый рабочий день, то увольнение не оформляется. Вам достаточно аннулировать трудовой договор. Рекомендуем составить акт о невыходе. Затем издайте приказ об аннулировании договора и отмене приказа о приеме на работу (если он уже издан). Если до аннулирования договора запись о приеме на работу была внесена в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности (которые вы потом представили в СФР), рекомендуем запись в трудовой книжке признать недействительной, а в сведениях - отменить.
(КонсультантПлюс, 2025)Если вы заключили с работником трудовой договор, но работник не вышел на работу в первый рабочий день, то увольнение не оформляется. Вам достаточно аннулировать трудовой договор. Рекомендуем составить акт о невыходе. Затем издайте приказ об аннулировании договора и отмене приказа о приеме на работу (если он уже издан). Если до аннулирования договора запись о приеме на работу была внесена в трудовую книжку и в сведения о трудовой деятельности (которые вы потом представили в СФР), рекомендуем запись в трудовой книжке признать недействительной, а в сведениях - отменить.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаНа практике может возникнуть ситуация, когда работодатель внес в трудовую книжку запись о приеме на работу до принятия решения об аннулировании трудового договора.