Сотрудник написал заявление об увольнении и не подал заявление в каком виде трудовая книжка
Подборка наиболее важных документов по запросу Сотрудник написал заявление об увольнении и не подал заявление в каком виде трудовая книжка (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Необходимо ли отчитываться перед ПФР по тем работникам, которые до 31.12.2020 не подали заявления о выборе формы трудовой книжки, и работодатель продолжает вести их трудовые книжки в бумажном виде?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 1. Необходимо ли отчитываться перед ПФР по тем работникам, которые до 31.12.2020 не подали заявления о выборе формы трудовой книжки, и работодатель продолжает вести их трудовые книжки в бумажном виде (далее - БТК)? 2. Работники, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком и пожелавшие сразу уволиться, где будут писать заявление о выборе формы трудовой книжки: а) у нас или б) у следующего работодателя? 3. С 01.01.2021 обязательно ли заполнение графы 5 "Код выполняемой функции" (при наличии)? Что здесь имеется в виду?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2021)Вопрос: 1. Необходимо ли отчитываться перед ПФР по тем работникам, которые до 31.12.2020 не подали заявления о выборе формы трудовой книжки, и работодатель продолжает вести их трудовые книжки в бумажном виде (далее - БТК)? 2. Работники, вышедшие из отпуска по уходу за ребенком и пожелавшие сразу уволиться, где будут писать заявление о выборе формы трудовой книжки: а) у нас или б) у следующего работодателя? 3. С 01.01.2021 обязательно ли заполнение графы 5 "Код выполняемой функции" (при наличии)? Что здесь имеется в виду?
Статья: Новшества трудового законодательства с 2021 года
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)1. Продолжать вести трудовые книжки на работников, подавших соответствующее заявление, и на работников, которые не подали никакого заявления.
(Волкова М.Н.)
("Отдел кадров государственного (муниципального) учреждения", 2021, N 2)1. Продолжать вести трудовые книжки на работников, подавших соответствующее заявление, и на работников, которые не подали никакого заявления.