Трудоустройство беременных
Подборка наиболее важных документов по запросу Трудоустройство беременных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Прием и отказ в приеме на работу отдельным категориям работников
(КонсультантПлюс, 2024)1. Отказ в приеме на работу беременной
(КонсультантПлюс, 2024)1. Отказ в приеме на работу беременной
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 11 "Права и обязанности страховщиков" Федерального закона "Об основах обязательного социального страхования"
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, трудовой договор с получательницей пособия, которая являлась родственницей руководителя, был заключен непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам. Соответствующей квалификации и опыта работы по занимаемой должности она не имела. В нарушение требований закона беременная женщина была трудоустроена на работу с вредными условиями труда.
(АО "Центр экономических экспертиз "Налоги и финансовое право")Как указал суд, признавая доводы Отделения ФСС РФ обоснованными, трудовой договор с получательницей пособия, которая являлась родственницей руководителя, был заключен непосредственно перед предоставлением отпуска по беременности и родам. Соответствующей квалификации и опыта работы по занимаемой должности она не имела. В нарушение требований закона беременная женщина была трудоустроена на работу с вредными условиями труда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности приема на работу женщин и лиц с семейными обязанностями
(КонсультантПлюс, 2024)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери (абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
(КонсультантПлюс, 2024)Запрещено устанавливать испытание при приеме на работу беременным женщинам, женщинам с детьми в возрасте до полутора лет и другим лицам, воспитывающим таких детей без матери (абз. 3 ч. 4 ст. 70, ст. 264 ТК РФ, абз. 1 п. 9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1).
Нормативные акты
"КонсультантПлюс: Новости для бухгалтера"Прием на работу перед декретом: суды признали правомерной выплату пособия (17.12.2024)
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 26.12.2024)Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.
(ред. от 26.12.2024)Запрещается отказывать в заключении трудового договора женщинам по мотивам, связанным с беременностью или наличием детей.