Акт об установлении повышенной температуры тела у сотрудника
Подборка наиболее важных документов по запросу Акт об установлении повышенной температуры тела у сотрудника (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Форма: Приказ об отстранении сотрудника от работы в связи с повышенной температурой в период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) (образец заполнения)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Основание: Акт об установлении повышенной температуры тела у работника от 14 сентября 2025 г. N 1.
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)Основание: Акт об установлении повышенной температуры тела у работника от 14 сентября 2025 г. N 1.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В каком порядке измерять температуру тела работников при входе в организацию и какая температура тела считается повышенной?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, точного значения, которое можно отнести к повышенной температуре, нет, поэтому работодателю необходимо в локальном нормативном акте установить, при каком параметре температуры работники организации не допускаются на рабочее место (ст. 8 ТК РФ).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2024)Таким образом, точного значения, которое можно отнести к повышенной температуре, нет, поэтому работодателю необходимо в локальном нормативном акте установить, при каком параметре температуры работники организации не допускаются на рабочее место (ст. 8 ТК РФ).
Вопрос: Должен ли работодатель измерять температуру тела работников и вести соответствующий журнал?
(Консультация эксперта, 2023)В период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендовано обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (пп. 5.3 п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 N 9, ст. 76 Трудового кодекса РФ).
(Консультация эксперта, 2023)В период подъема заболеваемости гриппом, острыми респираторными вирусными инфекциями, новой коронавирусной инфекцией (COVID-19) руководителям организаций рекомендовано обеспечить контроль температуры тела работников перед допуском их на рабочие места и в течение рабочего дня (по показаниям) с применением оборудования для измерения температуры тела бесконтактным (электронные, инфракрасные термометры, тепловизоры) или контактным способом с недопущением или обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой тела и с признаками инфекционного заболевания (пп. 5.3 п. 5 Постановления Главного государственного санитарного врача РФ от 21.06.2023 N 9, ст. 76 Трудового кодекса РФ).
Нормативные акты
Распоряжение ОАО "РЖД" от 09.06.2023 N 1393/р
"Об утверждении Методических указаний по проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на объектах железнодорожного транспорта в условиях неблагоприятной эпидемической обстановки или при угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний воздушно-капельного и контактного пути передачи, в том числе вирусной этиологии"При выявлении пассажира(ов) с повышенной температурой тела следует ограничить его (их) перемещение до прибытия медицинского работника в соответствии с п. 10.2.8.4 (при необходимости прибегнуть к содействию ГУТ МВД РФ). В случае необходимости может быть оформлен отказ в допуске поездки пассажирам поездов с симптомами, не исключающими инфекционное заболевание массового распространения на основании действующих правовых актов.
"Об утверждении Методических указаний по проведению санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий на объектах железнодорожного транспорта в условиях неблагоприятной эпидемической обстановки или при угрозе возникновения и распространения массовых инфекционных заболеваний воздушно-капельного и контактного пути передачи, в том числе вирусной этиологии"При выявлении пассажира(ов) с повышенной температурой тела следует ограничить его (их) перемещение до прибытия медицинского работника в соответствии с п. 10.2.8.4 (при необходимости прибегнуть к содействию ГУТ МВД РФ). В случае необходимости может быть оформлен отказ в допуске поездки пассажирам поездов с симптомами, не исключающими инфекционное заболевание массового распространения на основании действующих правовых актов.
Вопрос: Работаю педагогом дополнительного образования в общеобразовательной школе. С началом эпидемии обязали измерять температуру всем входящим в здание школы. В приказе написано "в связи с производственной необходимостью". Правомочно ли назначать педагога дежурить по несколько часов в неделю, а также измерять температуру?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Вопрос: В вузе в период пандемии обязали работников библиотеки измерять температуру всем входящим в здание людям (студентам, работникам вуза), допсоглашений с работниками не заключалось, доп. оплаты тоже не обещают. Имеет ли право работодатель на это, как нужно поступить, чтобы отстоять свои права?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Вопрос: В период коронавируса охранник отказывается исполнять указание работодателя об измерении температуры лиц, входящих на территорию компании. Имеет ли право работодатель привлечь работника к дисциплинарной ответственности?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Вопрос: С целью выявления заболевших коронавирусом организация ежедневно измеряет температуру тела сотрудников. Какую температуру тела следует считать повышенной?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Допуск граждан и представителей организаций в здания Судебного департамента и ФГБУ ИАЦ Судебного департамента для участия в личном приеме возможен при отсутствии у них повышенных показателей температуры тела (выше 37 град. C).
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Допуск граждан и представителей организаций в здания Судебного департамента и ФГБУ ИАЦ Судебного департамента для участия в личном приеме возможен при отсутствии у них повышенных показателей температуры тела (выше 37 град. C).
Вопрос: Как поступить работодателю, если работница отказывается проходить ежедневную термометрию при входе на работу? Можно ли не допустить ее до рабочего места или отстранить от работы?
(Консультация эксперта, 2020)Кроме того, на территории г. Москвы действует Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности", в соответствии с п. 11.1 которого работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы, обязаны обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.
(Консультация эксперта, 2020)Кроме того, на территории г. Москвы действует Указ Мэра Москвы от 05.03.2020 N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности", в соответствии с п. 11.1 которого работодатели, осуществляющие деятельность на территории г. Москвы, обязаны обеспечить измерение температуры тела работникам на рабочих местах с обязательным отстранением от нахождения на рабочем месте лиц с повышенной температурой.
Статья: Увольнение за прогул: учитывайте судебную практику
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 6)Судом исследована индивидуальная карта амбулаторного больного, из которой следует, что работник обратился за медицинской помощью в связи с жалобами на повышенную температуру тела, головную боль, боли в животе, врачом сделана соответствующая запись, поставлен диагноз заболевания и назначено соответствующее лечение.
(Стародубцева И.)
("Новая бухгалтерия", 2017, N 6)Судом исследована индивидуальная карта амбулаторного больного, из которой следует, что работник обратился за медицинской помощью в связи с жалобами на повышенную температуру тела, головную боль, боли в животе, врачом сделана соответствующая запись, поставлен диагноз заболевания и назначено соответствующее лечение.
Вопрос: Организация осуществляет городские социальные перевозки. Директор приказал не всем подразделениям согласно графику круглосуточно измерять температуру всем входящим посетителям. После подобного дежурства оказался на больничном с пневмонией. Как отказаться от измерения температуры и как это грамотно сделать?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Однако введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Вопрос: Кто должен проводить утреннюю термометрию детей в ДОУ во время распространения COVID-19? Имею ли я право отказаться от ранее возложенной на меня по приказу директора обязанности утренней термометрии детей?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Введение режима повышенной готовности регламентировано пунктом "б" части 6 статьи 4.1 Федерального закона "О защите населения и территорий от чрезвычайных ситуаций природного и техногенного характера" от 21.12.1994 N 68-ФЗ. В настоящее время в нормативных правовых актах, принятых органами власти в связи с коронавирусной инфекцией, предусмотрены обсервация, недопуск работника на рабочее место и (или) территорию организации в качестве ограничительной меры изоляционного характера. Указанные акты регулируют не трудовые отношения, а отношения в сфере санитарного благополучия населения, полномочиями по регулированию которых наделен Роспотребнадзор.
Вопрос: На предприятии создали приказ, согласно которому сотрудники обязаны при первых симптомах респираторных заболеваний обратиться за медицинской помощью. В случае выявления температуры будут оформлять акт о нарушении пропускного режима, данному сотруднику не выплачивать 100% премии. Насколько приказ правомерен?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, Указом Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" на лиц, прибывших из государств с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, возложена обязанность не посещать работу ввиду самоизоляции. В таких условиях работодатель как страхователь вправе предложить работнику мерить температуру тела.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Так, Указом Мэра Москвы от 5 марта 2020 г. N 12-УМ "О введении режима повышенной готовности" на лиц, прибывших из государств с неблагополучной эпидемиологической ситуацией, возложена обязанность не посещать работу ввиду самоизоляции. В таких условиях работодатель как страхователь вправе предложить работнику мерить температуру тела.