Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность за нарушение требований охраны труда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Охрана труда: основные документы и обязанности работодателя и работника
(Издательство "Главная книга", 2025)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)Нарушение правил охраны труда работодателем влечет штраф: для малых и микропредприятий - 2 - 30 тыс. руб., для остальных организаций - 50 - 150 тыс. руб., для должностного лица - 2 - 30 тыс. руб. А если нарушение повлекло причинение тяжкого вреда здоровью или смерть - уголовную ответственность для виновного работника (ст. 5.27.1 КоАП РФ, ст. 143 УК РФ).
Статья: Административная ответственность за нарушение требований охраны труда
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4
(Грозовская Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4)"Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2020, N 4
Нормативные акты
"Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях" от 30.12.2001 N 195-ФЗ
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
(ред. от 04.11.2025)Статья 5.27.1. Нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации
Статья: Верховный Суд встал на защиту увольняющихся сотрудников. Знаковое решение о якобы увольнении по собственному желанию
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Так, привлечение работодателя или его должностных лиц к административной ответственности за нарушение требований охраны труда может быть осуществлено в пределах 1 года с момента наступления несчастного случая.
(Питунова И., Рыбалко В., Голубев А.)
("Трудовое право", 2021, N 10)Так, привлечение работодателя или его должностных лиц к административной ответственности за нарушение требований охраны труда может быть осуществлено в пределах 1 года с момента наступления несчастного случая.
Готовое решение: Как провести обучение по электробезопасности электротехнического персонала
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если нарушены другие требования охраны труда;
(КонсультантПлюс, 2025)административная ответственность по ч. 1 ст. 5.27.1 КоАП РФ - если нарушены другие требования охраны труда;
Статья: Что ждет работодателей за нарушение норм трудового законодательства
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)23.12.2021 Пленумом Верховного Суда РФ принято Постановление N 45, которое содержит значительное количество разъяснений, касающихся положений об административной ответственности за нарушение нормативных требований охраны труда (а именно ст. 5.27.1 КоАП РФ). Ввиду этого целесообразно произвести краткий обзор тех положений Постановления Пленума, в которых уточнены и детализированы спорные ранее вопросы.
(Кудрявцев Е.)
("Трудовое право", 2022, N 2)23.12.2021 Пленумом Верховного Суда РФ принято Постановление N 45, которое содержит значительное количество разъяснений, касающихся положений об административной ответственности за нарушение нормативных требований охраны труда (а именно ст. 5.27.1 КоАП РФ). Ввиду этого целесообразно произвести краткий обзор тех положений Постановления Пленума, в которых уточнены и детализированы спорные ранее вопросы.
Готовое решение: К каким видам ответственности может быть привлечен работник
(КонсультантПлюс, 2025)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
(КонсультантПлюс, 2025)Административная ответственность за нарушения требований охраны труда предусмотрена ст. 5.27.1 КоАП РФ. Наказать по ней могут, в частности, за отсутствие положения о СУОТ в организации, нарушение порядка проведения специальной оценки условий труда, нарушение порядка обучения по электробезопасности неэлектротехнического персонала, допуск водителя к работе без прохождения периодического медосмотра либо при наличии медицинских противопоказаний.
Статья: Микроповреждения (микротравмы) работников: причины и порядок проведения расследований
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Как показывает практика, на предприятиях иногда возникают ситуации, когда работодатель отказывается фиксировать факт получения микротравмы. В данном случае работник вправе зарегистрировать заявление об оформлении микротравмы на производстве в подразделении делопроизводства и режима (секретариате) с постановкой на нем входящего регистрационного номера либо направить его заказным письмом с уведомлением через почтовое отделение на имя работодателя. В случае сокрытия фактов получения работниками микротравм на рабочем месте работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
(Елфимова Е.В., Миннегалиева Л.И.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2022, N 5)Как показывает практика, на предприятиях иногда возникают ситуации, когда работодатель отказывается фиксировать факт получения микротравмы. В данном случае работник вправе зарегистрировать заявление об оформлении микротравмы на производстве в подразделении делопроизводства и режима (секретариате) с постановкой на нем входящего регистрационного номера либо направить его заказным письмом с уведомлением через почтовое отделение на имя работодателя. В случае сокрытия фактов получения работниками микротравм на рабочем месте работодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации (ст. 5.27.1 КоАП РФ).
"Охрана труда в Российской Федерации. Научно-практический комментарий к разделу X Трудового кодекса Российской Федерации"
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, установлена административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ). За нарушение требований охраны труда, повлекших причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ).
(постатейный)
(Серегина Л.В.)
("КОНТРАКТ", 2023)За нарушение государственных нормативных требований охраны труда, содержащихся в федеральных законах и иных нормативных правовых актах Российской Федерации, установлена административная ответственность (ст. 5.27.1 КоАП РФ). За нарушение требований охраны труда, повлекших причинение тяжкого вреда здоровью или смерть человека, совершенное лицом, на которое возложены обязанности по их соблюдению, предусмотрена уголовная ответственность (ст. 143 УК РФ).
Путеводитель по кадровым вопросам. Охрана труда. Требования охраны трудаРаботодатель может быть привлечен к административной ответственности за нарушения требований охраны труда, в том числе выявленные в ходе госэкспертизы условий труда.