Административная ответственность за нарушение срока перечисления отпускных
Подборка наиболее важных документов по запросу Административная ответственность за нарушение срока перечисления отпускных (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить приказ о предоставлении ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
(КонсультантПлюс, 2024)Внимание: есть мнение, что приказ о предоставлении ежегодного отпуска можно издать не позднее одного дня до даты его начала, если в организации предусмотрены отдельные уведомления работников о начале отпуска. Считаем такой подход рискованным. На практике на основании приказа об отпуске бухгалтерия производит расчет отпускных. Об этом сказано и в Указаниях по применению и заполнению форм первичной учетной документации по учету труда и его оплаты. Срок выплаты отпускных - минимум за три календарных дня до начала отпуска. Если день выплаты приходится на выходной или нерабочий праздничный день, отпускные надо перечислить (выдать) накануне этого дня (ч. 8, 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1). При нарушении срока выплаты отпускных есть риск административной ответственности по ч. 6, 7 ст. 5.27 КоАП РФ, а также материальной ответственности по ст. 236 ТК РФ. Поэтому, если у вас предусмотрено отдельное уведомление работника о начале отпуска, рекомендуем издавать приказ об отпуске в такой срок, чтобы успели своевременно его оплатить.
Вопрос: Как выплатить работнику отпускные в случае внезапного отпуска?
(Консультация эксперта, 2024)За нарушение срока выплаты отпускных к работодателю может быть применена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Также возможно взыскание начисленных, но не выплаченных работнику сумм на основании решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении путем перечисления денежных средств с банковских счетов работодателя в пользу работника (ст. 360.1 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2024)За нарушение срока выплаты отпускных к работодателю может быть применена административная ответственность по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ. Также возможно взыскание начисленных, но не выплаченных работнику сумм на основании решения государственного инспектора труда о принудительном исполнении путем перечисления денежных средств с банковских счетов работодателя в пользу работника (ст. 360.1 ТК РФ, ч. 1 - 3 ст. 72.2 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ).