22 августа Республика Коми отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу 22 августа Республика Коми отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Верховного Суда РФ от 29.07.2020 N 301-ЭС20-12428 по делу N А29-7965/2019
Об удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Чучунова Н.С. в порядке взаимозаменяемости в связи с отпуском судьи Золотовой Е.Н., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью "МинКомЪ" (Республика Коми, далее - заявитель, общество) об отсрочке уплаты государственной пошлины на подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Республики Коми от 22.08.2019, постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 06.12.2019 и постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28.05.2020 по делу N А29-7965/2019 Арбитражного суда Республики Коми,
Об удовлетворении ходатайства о предоставлении отсрочки на уплату госпошлины.Судья Верховного Суда Российской Федерации Чучунова Н.С. в порядке взаимозаменяемости в связи с отпуском судьи Золотовой Е.Н., рассмотрев ходатайство общества с ограниченной ответственностью "МинКомЪ" (Республика Коми, далее - заявитель, общество) об отсрочке уплаты государственной пошлины на подачу кассационной жалобы на решение Арбитражного суда Республики Коми от 22.08.2019, постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 06.12.2019 и постановление Арбитражного суда Волго-Вятского округа от 28.05.2020 по делу N А29-7965/2019 Арбитражного суда Республики Коми,
Определение Верховного Суда РФ от 06.10.2000 N 3-Г00-9
Заявление о признании недействительным п. 2 раздела 1 Положения, утвержденного Указом Главы Республики Коми от 06.06.1996 N 161, в части условий определения непрерывного трудового стажа государственного служащего Республики Коми удовлетворено правомерно, поскольку установление порядка исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате отнесено к компетенции Правительства РФ.прокурор Республики Коми обратился в суд с заявлением о признании недействующим и не подлежащим применению пункта 2 раздела 1 Положения о порядке определения стажа государственной службы государственного служащего Республики Коми, назначения и выплаты надбавки за выслугу лет, предоставления доплаты к пенсии и дополнительного отпуска, утвержденного Указом Главы Республики Коми "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" от 6 июня 1996 года N 161, ссылаясь на то, что содержащиеся в этом пункте положения противоречат федеральному законодательству, так как в сравнении с ним ограничивают право государственных служащих Республики Коми на получение надбавки за выслугу лет, на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и ставят получение государственным служащим Республики Коми указанной надбавки и предоставление ему дополнительного отпуска в зависимость от продолжительности перерывов в службе (работе).
Заявление о признании недействительным п. 2 раздела 1 Положения, утвержденного Указом Главы Республики Коми от 06.06.1996 N 161, в части условий определения непрерывного трудового стажа государственного служащего Республики Коми удовлетворено правомерно, поскольку установление порядка исчисления трудового стажа для получения процентной надбавки к заработной плате отнесено к компетенции Правительства РФ.прокурор Республики Коми обратился в суд с заявлением о признании недействующим и не подлежащим применению пункта 2 раздела 1 Положения о порядке определения стажа государственной службы государственного служащего Республики Коми, назначения и выплаты надбавки за выслугу лет, предоставления доплаты к пенсии и дополнительного отпуска, утвержденного Указом Главы Республики Коми "О мерах по реализации Закона Республики Коми "О государственной службе Республики Коми" от 6 июня 1996 года N 161, ссылаясь на то, что содержащиеся в этом пункте положения противоречат федеральному законодательству, так как в сравнении с ним ограничивают право государственных служащих Республики Коми на получение надбавки за выслугу лет, на предоставление дополнительного оплачиваемого отпуска и ставят получение государственным служащим Республики Коми указанной надбавки и предоставление ему дополнительного отпуска в зависимость от продолжительности перерывов в службе (работе).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: В расчетный период для определения среднего заработка попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2020 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске, с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком. Будет ли он полностью исключаться из расчета?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Каким образом следует применить п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в ситуации, когда в расчетный период для определения среднего заработка для оплаты текущего отпуска попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2019 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске (с учетом праздничного дня 22 августа - День Республики Коми), с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком? Будет ли данный месяц полностью исключаться из расчета на том основании, что в нем не было отработано ни одного рабочего дня и, соответственно, работник не получил зарплату? Или же праздничный день 22 августа не надо исключать из расчетного периода при определении отпускных? Правильно ли будет, если в расчете количество календарных дней за август - 0,95?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: Каким образом следует применить п. 10 Постановления Правительства РФ от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы" в ситуации, когда в расчетный период для определения среднего заработка для оплаты текущего отпуска попал август 2019 г., в котором работница с 01.08.2019 по 08.08.2019 была в отпуске по уходу за ребенком, с 09.08.2019 по 27.08.2019 - в очередном отпуске (с учетом праздничного дня 22 августа - День Республики Коми), с 28.08.2019 по 31.08.2019 - в отпуске по уходу за ребенком? Будет ли данный месяц полностью исключаться из расчета на том основании, что в нем не было отработано ни одного рабочего дня и, соответственно, работник не получил зарплату? Или же праздничный день 22 августа не надо исключать из расчетного периода при определении отпускных? Правильно ли будет, если в расчете количество календарных дней за август - 0,95?