24 июня 2020 во время отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу 24 июня 2020 во время отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: 24 июня и 1 июля были объявлены нерабочими. Однако отпуска, выпавшие на эти дни, не продлеваются. Имеет ли право работодатель приравнивать эти два дня к ежегодному отпуску и обязать работников сократить свой будущий ежегодный отпуск на 2 дня, если они в эти дни не работали и не находились в очередном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 и N 354 от 1 июня 2020 г. дни 24 июня и 1 июля были объявлены нерабочими. Однако отпуска, выпавшие на эти дни, не продлеваются. Имеет ли право работодатель приравнивать эти два дня к ежегодному отпуску и обязать работников сократить свой будущий ежегодный отпуск на 2 дня, если они в эти дни не работали и не находились в очередном отпуске?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: В соответствии с Указами Президента РФ от 29 мая 2020 г. N 345 и N 354 от 1 июня 2020 г. дни 24 июня и 1 июля были объявлены нерабочими. Однако отпуска, выпавшие на эти дни, не продлеваются. Имеет ли право работодатель приравнивать эти два дня к ежегодному отпуску и обязать работников сократить свой будущий ежегодный отпуск на 2 дня, если они в эти дни не работали и не находились в очередном отпуске?
Вопрос: Сотрудник работает у ИП. Согласно графику отпусков ему предоставлен отпуск на 14 календарных дней. Эти дни отпуска сотрудник заработал полностью. Бухгалтер начислил отпускные и выплатил сотруднику. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. Как правильно произвести окончательный расчет?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сотрудник работает у индивидуального предпринимателя. Согласно ежегодному графику отпусков ему предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 10.06.2020 по 24.06.2020. Эти 14 дней отпуска сотрудник заработал полностью. 2. Бухгалтер начислил отпускные за 14 календарных дней и выплатил сотруднику отпускные согласно законодательству 05.06.2020 в сумме 3 011,92 рубля. 3. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. 4. 11.06.2020 сотрудник увольняется по собственному желанию (основание - заявление на увольнение). 5. 11.06.2020 бухгалтер должен произвести и выплатить сотруднику окончательный расчет. Как правильно произвести окончательный расчет (пересчитать отпускные, начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении)? Отпуск 14 дней сотрудник заработал полностью, и отпускные были рассчитаны и выплачены в полном объеме (не авансом).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Вопрос: 1. Сотрудник работает у индивидуального предпринимателя. Согласно ежегодному графику отпусков ему предоставлен ежегодный отпуск на 14 календарных дней с 10.06.2020 по 24.06.2020. Эти 14 дней отпуска сотрудник заработал полностью. 2. Бухгалтер начислил отпускные за 14 календарных дней и выплатил сотруднику отпускные согласно законодательству 05.06.2020 в сумме 3 011,92 рубля. 3. Находясь в ежегодном отпуске, сотрудник изъявил желание уволиться. 4. 11.06.2020 сотрудник увольняется по собственному желанию (основание - заявление на увольнение). 5. 11.06.2020 бухгалтер должен произвести и выплатить сотруднику окончательный расчет. Как правильно произвести окончательный расчет (пересчитать отпускные, начислить компенсацию за неиспользованные дни отпуска при увольнении)? Отпуск 14 дней сотрудник заработал полностью, и отпускные были рассчитаны и выплачены в полном объеме (не авансом).
Нормативные акты
<Письмо> Госкомстата СССР от 30.08.1989 N 17-24/6-20
"Об учете женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО СТАТИСТИКЕ
"Об учете женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет"ГОСУДАРСТВЕННЫЙ КОМИТЕТ СССР ПО СТАТИСТИКЕ
Вопрос: Обязан ли работодатель предоставить выходной день в день проведения Парада Победы - 24.06.2020 работнику, проходящему альтернативную гражданскую службу? Будет ли он засчитан в период прохождения службы?
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику, принятому в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы, выходной день в день проведения Парада Победы - 24.06.2020.
(Консультация эксперта, 2020)Таким образом, работодатель обязан предоставить работнику, принятому в организацию для прохождения альтернативной гражданской службы, выходной день в день проведения Парада Победы - 24.06.2020.
Вопрос: Об оплате труда работников, необходимости издания ЛНА и заполнении табеля учета рабочего времени в связи с объявлением 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими днями.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
(Письмо Минтруда России от 17.06.2020 N 14-1/В-727)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Я работаю в школе, сейчас нахожусь в отпуске с 8 июня. Президентом РФ 24 июня и 1 июля объявлены выходными, а следовательно, попали на время моего отпуска. Администрация школы, в которой я работаю, отказывается прибавить эти два дня к отпуску и оплачивать их. Правомерно ли это?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, правомерно. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Да, правомерно. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24 июня 2020 г. и 1 июля 2020 г. нерабочими праздничными днями не являются.
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2021, N 5)В связи с объявлением 24 июня 2020 г. нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Вопрос: Как оплатить день 24 июня 2020 года, который Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 "О проведении военных парадов и артиллерийского салюта в ознаменование 75-й годовщины Победы в Великой Отечественной войне 1941 - 1945 годов и Парада Победы 24 июня 1945 г." объявлен нерабочим днем?
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
("Автономные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Как указал Минтруд, в связи с объявлением 24 июня 2020 года нерабочим днем производственный календарь не меняется, указанный день не исключается из нормы рабочего времени, отпуск на этот день не продлевается.
Статья: Отдельные вопросы предоставления и оплаты отпусков
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
(Будакова Н.И.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)В Письме от 17.06.2020 N 14-1/В-733 Минтруд указал, что в связи с объявлением 24.06.2020 нерабочим днем производственный календарь не меняется. Таким образом, указанный день не исключается из нормы рабочего времени и отпуск на этот день не продлевается.
Статья: Правила предоставления отпусков в 2020 году
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
(Тарасова Е.А.)
("Аптека: бухгалтерский учет и налогообложение", 2020, N 7)Обратите внимание! 24 июня 2020 года (день Парада в честь 70-летия Победы в ВОВ) в соответствии с Указом Президента РФ от 29.05.2020 N 345 объявлен нерабочим днем с сохранением заработной платы. Следовательно, если эта дата попадает на период отпуска, то он продлеваться не должен.
Вопрос: В этом году нерабочими днями стали 24 июня - день парада и 1 июля - день голосования. Я нахожусь в очередном отпуске с 08.06.2020 по 29.06.2020. Продлится ли мой отпуск с учетом этих нерабочих дней?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлится. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Нет, не продлится. В число дней ежегодного оплачиваемого отпуска не включаются нерабочие праздничные дни. 24.06.2020 и 01.07.2020 нерабочими праздничными днями не являются.