1 сентября 1 класс

Подборка наиболее важных документов по запросу 1 сентября 1 класс (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Апелляционное определение Мурманского областного суда от 02.11.2021 N 33-2973/2021 по делу N 2-1633/2021
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением пенсионного органа истице в назначении досрочной страховой пенсии по старости отказано в связи с отсутствием требуемой продолжительности стажа на соответствующих видах работ. При этом в стаж, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, истцу не были включены периоды работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано.
Документами наблюдательного дела не подтверждается наличие структурно выделенных в нем подразделений "школа", "детский сад". При этом из штатных расписаний следует, что по состоянию на 01 сентября 1994 года ясли - сад N 128 имел 2 класса, 7 групп сада, 2 группы яслей; по состоянию на 01 сентября 1995 года - 3 класса, 1 группу яслей, 3 дневные группы сада; по состоянию на 01 сентября 1996 года - 1 ясельную группу круглосуточно, 1 группу яслей, 2 логопедические группы, 4 класса; по состоянию на 01 сентября 1997 год - 1 ясельную группу круглосуточно, 1 группу яслей, 5 групп сада, из них 1 оздоровительную и 2 - логопедические, 4 класса. Штатными нормативами предусмотрены должности: воспитатель дошкольных групп, воспитатель.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Путеводитель по кадровым вопросам. Ежегодный дополнительный оплачиваемый отпускНапример, в коллективном договоре или локальном нормативном акте работодателя может быть предусмотрено, что работникам, чьи дети идут в первый класс, предоставляется дополнительный оплачиваемый отпуск 1 сентября. В таком случае дополнительный день отдыха оплачивается в размере среднего заработка в соответствии со ст. 139 ТК РФ. Данный вывод следует из Письма Минтруда России от 02.11.2016 N 14-1/В-1094. Вместе с тем в этом же Письме Минтруд России допускает и иной вариант предоставления и оплаты подобных дополнительных дней отдыха.

Нормативные акты