Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
2 февраля 2018
Готовится проект о наказании для тех, кто не дает сотрудникам выбрать "зарплатный" банк
1 февраля 2018
За грубость работника можно привлечь к дисциплинарной ответственности
30 января 2018
Индексация пособий: какие выплаты нужно увеличить с 1 февраляВ этот раз индексация составила 2,5%. О новых размерах детских пособий и пособий на погребение расскажем в нашем материале.
30 января 2018
Мосгорсуд обязал организацию уволить сотрудника, хотя заявление об уходе она не получала
29 января 2018
Кто успел, того и приняли: можно не рассматривать всех кандидатов на должность
26 января 2018
Президент внес в Госдуму законопроект о повышении МРОТ до прожиточного минимума с 1 мая
25 января 2018
ВС РФ разъяснил, когда можно не выплачивать премии сотрудникам
24 января 2018
Нарушение работником режима рабочего времени можно доказать с помощью системы электронных пропусков
24 января 2018
Суд не поддержал увольнение совместителя: нет графика — нет прогула
22 января 2018
Минфин напомнил, как получить сведения из реестра дисквалифицированных лиц бесплатно
19 января 2018
Работник срочно переезжает: если доказательств нет, увольнять его без отработки необязательно
17 января 2018
В ТК РФ хотят уточнить, куда могут беспрепятственно приходить инспекторы труда
15 января 2018
С 1 мая 2018 года МРОТ планируют повысить до 11 163 руб. в месяц
15 января 2018
Роструд назвал главное условие хранения копий документов работников
15 января 2018
Появились новые рекомендации о том, как установить систему оплаты труда работников учреждений
15 января 2018
Штраф до 5 или до 50 тысяч: сколько заплатит работодатель, если не проведет индексацию
12 января 2018
Если сотрудник вернулся после увольнения, то базу по взносам нужно считать с учетом старых выплат
11 января 2018
Возможно, работодателям станет легче увольнять сотрудников за появление на работе в нетрезвом виде
11 января 2018
МРОТ обещают повысить до прожиточного минимума с 1 мая 2018 года
9 января 2018
Новое в ТК РФ: если работодатель "избегает" трудовых договоров, к нему придут с внезапной проверкой