Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
22 сентября 2016
Минтруд: работодателям не придется менять сроки выплаты премийС 3 октября уточняются требования к срокам выплаты зарплаты. Возникает вопрос о том, коснутся ли изменения стимулирующих выплат, в число которых входят премии? На сайте Минтруда появился комментарий на этот счет.
20 сентября 2016
Для гражданской службы планируется ввести унифицированные формы кадровых документовПравительство приняло "дорожную карту" по реализации основных направлений развития госслужбы на 2016 — 2018 годы. Среди ожидаемых результатов от плановых мероприятий названы разработка и утверждение унифицированных форм документов кадровой работы. Проект этого акта представит Минтруд.  
14 сентября 2016
ФНС разработала форму сообщения о полномочиях филиала начислять выплаты физлицамНеобходимость разработать такую форму связана с переходом обязанностей по администрированию страховых взносов, кроме взносов на травматизм, к налоговым органам.
9 сентября 2016
Спецоценка еще не проведена — можно внести в трудовой договор описание рабочего местаЕсли сотрудник устраивается на работу с вредными и (или) опасными условиями труда, в договор с ним требуется включить соответствующие гарантии и компенсации, а также характеристики условий труда на рабочем месте.
7 сентября 2016
Если казенное учреждение выступает в суде как работодатель, оно уплачивает госпошлинуОрганы власти освобождены от уплаты госпошлины. По мнению суда, эта льгота не применяется к казенному учреждению, которое выступает в споре не как учреждение, выполняющее функции госоргана или органа местного самоуправления. Спор был вызван тем, что работодатель уплатил страховые взносы не в срок.  
30 августа 2016
При сокращении не требуется предлагать сотруднику должности временно отсутствующих коллегЕсли должность замещает работник, который находится в отпуске по уходу за ребенком, она не считается вакантной.
29 августа 2016
Хранить копии трудовых книжек для подтверждения правильности выплат по больничным не нужноВС РФ в отказном определении обратил внимание на выводы нижестоящих судов о том, что ни законодательством об обязательном страховании, ни трудовым законодательством не предусмотрена обязанность работодателя изготавливать и хранить копии трудовых книжек уволенных сотрудников.