Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
7 марта 2025
Рост числа несчастных случаев на производстве: обновленный индикатор риска с 15 марта 2025 года6 марта 2025
Зарплата учителя при неполной ставке: доплату до МРОТ нужно учитывать при расчете, считает КС РФ6 марта 2025
Роструд: внешний совместитель обязан пройти медосмотр, даже если уже сделал это на основной работе5 марта 2025
Сотрудники уходят в отпуска по очереди: как оформить специалиста на замену, пояснил Роструд4 марта 2025
Суды не взыскали расходы на обучение с работника, который уволился после несчастного случая28 февраля 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за январь 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы об учебном и ежегодном отпусках, выдаче документов работнику, премировании, явке в отдел кадров и др. Подробнее расскажем в обзоре.26 февраля 2025
Госслужащий не подписал допсоглашение – суд признал законным увольнение с указанной в нем даты26 февраля 2025
Договор с пенсионером переоформили на срочный, а затем его уволили – суды не поддержали работодателя25 февраля 2025
До 1 марта надо скорректировать срочные трудовые договоры с руководителями структурных подразделений24 февраля 2025
Охрана труда: интересные ответы онлайн-инспекции за декабрь 2024 года – январь 2025 годаРоструд разъяснил, когда травму считают производственной, нужно ли переделывать документы по охране труда при реорганизации, можно ли перевести СИЗ в дежурные после увольнения работников и увеличить их срок эксплуатации. Подробнее об этих и других ситуациях расскажем в обзоре.21 февраля 2025
Заместитель как врио директора учреждения назначил себе премию – суд признал ее нецелевым расходом21 февраля 2025
Роструд напомнил, что нумерацию трудовых договоров работодатель ведет по своему усмотрению19 февраля 2025
Суд: госслужащий может ознакомиться с результатами проверки, но не со связанными с ней материалами19 февраля 2025
Поправки к ТК РФ о премиях прошли первое чтение17 февраля 2025
ВС РФ: суд может обязать организацию принять на работу соискателя, которому отказали незаконно