Все новости
Новости для бухгалтера:
Трудовые отношения и госслужба
1 апреля 2025
Подборка интересных судебных споров за I квартал 2025 года для бухгалтера бюджетной организацииНа работу бухгалтера могут повлиять не только нормативные документы и разъяснения ведомств, но и судебные акты. В прошедшем квартале суды рассмотрели много споров. Мы отобрали те, о которых писали в новостях и которые больше всего заинтересовали бухгалтеров.28 марта 2025
ЕФС-1 при увольнении в период временного перевода: СФР напомнил, что указывают основную должность26 марта 2025
Смягчение запрета на работу несовершеннолетних по выходным – поправки приняты в третьем чтении24 марта 2025
Кассация напомнила, что в приказе об увольнении за повторный проступок нужно его конкретизировать22 марта 2025
Пособие по больничному листу: суд не стал взыскивать убытки из-за неверно подсчитанного стажа19 марта 2025
Внутреннее и внешнее совместительство во время отпуска по уходу за ребенком возможно, указал Роструд18 марта 2025
Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за февраль 2025 годаВ прошлом месяце Роструд разъяснил вопросы о документах об обучении, региональных праздниках, направлении сотрудников к психологу, ежегодных отпусках, увольнении совместителя и др. Подробнее расскажем в обзоре.17 марта 2025
Во время отпуска директора его функции выполнял заместитель – доплату за совмещение не присудили15 марта 2025
Справки о доходах госслужащих в 2024 - 2025 годах: Минфин рассказал о частых ошибках заполнения15 марта 2025
Отпуск по беременности: премию госслужащей за особые задания суды посчитали нецелевым расходом14 марта 2025
Организация не обязана переводить работника на свободную вышестоящую должность, указали суды12 марта 2025
Суды: годовую премию бывшего работника не определяют по локальному акту, принятому после увольнения10 марта 2025
Увольнение по соглашению сторон: интересные споры за 2024 годМожно ли взыскать деньги с работодателя, если в соглашении указали на отсутствие претензий? Какие действия могут подтвердить, что увольнение не было добровольным? Законно ли расставание по соглашению, если работника и так хотели уволить по итогам испытания или по сокращению? Ответы рассмотрим в обзоре.