Договоры аренды ТС с экипажем суд не признал трудовыми и отказал в начислении взносов на травматизм

Страхователь заключил несколько договоров аренды автомобилей со своими работниками. Он оплачивал им услуги по управлению ТС и его технической эксплуатации. Фонд посчитал договоры трудовыми и начислил взносы. Свой вывод он обосновал так:

• в предмете договора закрепили трудовую функцию: личное выполнение сотрудником работ определенного рода, а не разового задания заказчика;
• в договорах нет конкретного объема работ;
• отношения длящиеся и не прекращаются после выполнения услуг;
• сотрудники выполняли трудовые функции ежемесячно;
• в актах выполненных работ нет указания на конкретно оказанные услуги, их объем, срок и количество.

Суд встал на сторону страхователя:

• в договорах аренды нет условий о том, что исполнители должны соблюдать ПВТР и выполнять распоряжения работодателя;
• нет условий о соблюдении физлицами режима работы и отдыха;
• не установлено выплат по больничному и травматизму, нет иных гарантий соцзащиты;
• оплату работ согласовали в твердом размере, ее выплачивают одним платежом;
• договоры не имеют признаков трудовых;
• сам факт трудовых отношений между организацией и сотрудниками не означает, что все выплаты в их адрес – это оплата труда.

Отметим, что в спорах о переквалификации ГПД в трудовые и начислении взносов важны обстоятельства. Есть примеры, когда суды встают на сторону фонда.