Все новости
Сегодня
В окончательном чтении приняли поправки об ипотечных ценных бумагах
Сегодня
Стали известны возможные коэффициенты-дефляторы на 2023 год
Сегодня
Подготовили поправки к перечням КБК на 2022 год и плановый период
Сегодня
Планируют смягчить требования к энергоэффективности телевизоров при госзакупках
5 октября
Расходы на содержание простаивающего здания за счет ОМС суд признал нецелевыми
5 октября
Запустили цифровую экосистему нацпроекта "Производительность труда"
5 октября
Изменили правила отчетности о дополнительном образовании медиков и обновлении оборудования
5 октября
Ошибки в данных физлиц — недостоверные сведения, за которые штрафуют, подтвердил суд
5 октября
Суд поддержал работодателя, который согласовал перенос отдыха из-за болезни на удобные для себя даты
5 октября
Срок на возврат налоговой переплаты считают с даты подачи декларации, указала кассация
5 октября
Разъяснили, что с 1 сентября от участников госзакупок не требуют выписку из реестра членов СРО
5 октября
В Москве приняли допмеры поддержки семей мобилизованных
5 октября
Смягчили требования, которые касаются маркировки молочной продукции
5 октября
При госзакупках одноразовых медизделий из пластика НМЦК станут рассчитывать иначе
5 октября
С 10 октября начнут применять новые ограничения на международные автоперевозки по России
4 октября
Проект об эксперименте по онлайн-продаже рецептурных лекарств прошел Госдуму
4 октября
Утвердили новую форму согласия на медико-социальную экспертизу
4 октября
Хотят изменить ряд правил в госзакупках и закупках отдельных видов юрлиц из-за мобилизации
4 октября
Суды продолжают отменять штрафы, когда страхователь сам исправил ошибку и дополнил СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ
4 октября
Регионам и муниципалитетам разрешили госзакупки для мобилизации без учета запрета на допуск
4 октября
Через Госуслуги можно подать жалобу, если мобилизовали по ошибке
4 октября
Подборка интересных судебных споров за III квартал 2022 года для бухгалтера бюджетной организации
4 октября
Стал известен блок мер поддержки малого бизнеса и ИП в связи с частичной мобилизацией
4 октября
В договоре на платные медуслуги надо фиксировать их перечень и стоимость, указал суд
4 октября
О каких изменениях нужно знать гражданам в IV квартале 2022 года
4 октября
Утвердили новый порядок аккредитации ИТ-компаний
4 октября
Ряду сотрудников силовых ведомств назначили новую ежемесячную надбавку
4 октября
Проверка контрагентов: уже доступны сведения о доходах, расходах и налогах организаций за 2021 год
4 октября
Роструд считает, что внутреннее совместительство на время обеда возможно
4 октября
Суды: производитель остановил поставки после 24 февраля — оснований не подписывать госконтракт нет
3 октября
Для фарм- и медорганизаций хотят продлить эксперимент по упрощенному лицензированию
3 октября
Суд: выплату работнику учреждения нельзя признать неправомерной лишь из-за недочета в оформлении
3 октября
Организация не подтвердила дебиторскую задолженность – обеспечительные меры законны, решил суд
3 октября
Разработали формат заказа или заявки при перевозке автомобилем
3 октября
Участковому фельдшеру предоставляют выплату за выявление онкологии в том же размере, что и терапевту
3 октября
С 11 октября внутренний финаудит проводят с учетом поправок к федеральным стандартам
3 октября
Налогоплательщикам и страхователям ответили на вопросы в связи с мобилизацией
3 октября
Программу поддержки многодетных семей с ипотекой продлили на год
3 октября
Утвердили требования к электронным кадровым документам
3 октября
Большую часть бизнеса освободили от плановых проверок в 2023 году
3 октября
Самые важные новости для юриста за сентябрь
3 октября
Для ПАО хотят установить правила покупки своих акций на организованных торгах
3 октября
Самые важные новости для бюджетных организаций за сентябрь
3 октября
Важные новости для бухгалтера за сентябрь
3 октября
С 2023 года предлагают дать регионам право вводить туристический сбор
3 октября
Важные новости для специалиста по кадрам за сентябрь
3 октября
Самые интересные новости для специалиста по закупкам за сентябрь
3 октября
Важные новости для специалиста организации здравоохранения за сентябрь
1 октября
Обзор новых антикризисных мер за 24 – 30 сентября
1 октября
Расчеты и налоги в октябре: на что обратить внимание
31 августа 2021

Оплата учреждением проезда работников-северян в отпуск: важное из практики судов за 2020 – 2021 годы

Нужно ли оплачивать проезд в отпуск члена семьи сотрудника, если последний из районов Крайнего Севера не выезжал? Возмещать ли стоимость билета, который оплачен с карты ребенка сотрудника? Можно ли ограничить размер компенсации локальным актом? Расскажем о том, как суды решали эти и другие вопросы.

Расходы на проезд членов семьи

Работница попросила возместить стоимость проезда неработающего супруга. У них не совпадали адреса регистрации по месту жительства. Учреждение отказало в оплате, и суд его поддержал. По региональному акту компенсация выплачивалась только в отношении членов семьи, которые проживают вместе с работником.

В другой ситуации сотрудник отправил на отдых только ребенка. Сам он провел отпуск по месту проживания. Суд напомнил, что право на возмещение зависит от выезда самого сотрудника к месту проведения отпуска. Если же он не выезжал, расходы на проезд членов семьи тоже не компенсируют.

Отметим, к аналогичному выводу уже давно приходил ВС РФ. Он же указывал: льгота действует, только если сотрудник и члены семьи выезжают к месту отдыха в один населенный пункт.

Оплата проезда банковской картой ребенка сотрудника

Работник поехал в отпуск с дочерью-студенткой. Часть билетов они оплатили с карты последней. Учреждение не стало возмещать эти суммы. Работник должен доказать, что расходы возникли именно у него.

В суде сотрудник заявил, что купил билеты за собственный счет: дочь находится на его иждивении и не получает доходы. Однако доказать это он не смог. Судьи встали на сторону учреждения.

Возмещение расходов на проезд личным транспортом

Работник поехал в отпуск на арендованном автомобиле. Документы по аренде и чеки на бензин он не сохранил — вместо них представил справку о стоимости проезда на поезде. Учреждение документ не приняло. Региональный порядок компенсации требовал при проезде на личном авто подтверждать расходы чеками АЗС.

Суд согласился с учреждением. Он также отметил: проезд на арендованном транспорте можно оплатить, однако нужно подтвердить законность владения им.

Ограничение размера компенсации

Учреждение предусмотрело в локальном акте собственный порядок компенсации. Расходы на проезд всеми видами транспорта оно возмещало в пределах стоимости билета плацкартного вагона, если позволяли доходы от платной деятельности.

Сотрудница слетала в отпуск на самолете. Ей возместили менее 1/3 затрат. Суд признал действия учреждения незаконными.

Возмещать расходы в фактическом размере требовал региональный нормативный акт. Учреждение обязано его соблюдать, даже если не получает на это средства из бюджета.

Льгота должна обеспечивать работнику возможность выехать за пределы районов Крайнего Севера, иначе ее цель не будет достигнута. Учреждение не вправе ухудшать положение работника по сравнению с тем, которое предусматривает закон.

Отметим, ранее сходный вывод сделал ВС РФ.

Размер компенсации может значительно ограничивать региональный или муниципальный нормативный акт. Такое ограничение учреждение соблюдать обязано.

Например, местная администрация предусмотрела ограничение 9 000 руб. на человека. Работник через суд потребовал от учреждения компенсацию в размере фактических затрат. Судьи ему отказали: работодатель не должен выплачивать больше, чем предусматривает муниципальный акт.

Полагаем, если сотрудник считает некорректным нормативный акт региональных или местных органов, то следует целенаправленно оспаривать его применение.

Выплата компенсации два года подряд

Работник получил компенсацию во второй год 2-летнего периода. В следующий раз он попросил ее в первый год очередного срока. Учреждение отказало. Оно полагало, что два года подряд возмещать расходы нельзя.

Суд такой подход не поддержал: один раз в два года не означает, что компенсацию нельзя выплатить в смежные годы разных 2-летних периодов. Судьи также сослались на аналогичное решение ВС РФ.

Отметим, на практике пока не сложился единый подход в отношении того, какие годы брать в расчет: календарные или рабочие. Минфин уже давно считает, что календарные. Сходный порядок иногда закрепляют в региональных актах.

Взыскание компенсации с работника

Учреждение перечислило сотруднику аванс на оплату проезда в отпуск. Тот подтвердил документами расходы только на часть полученной суммы. Через суд учреждению удалось взыскать остаток.

Сотрудник обязан вернуть неизрасходованный аванс. ТК РФ разрешает удержать его из зарплаты. Сотрудник действовал недобросовестно, поэтому учреждение вправе взыскивать такие суммы.

В другой ситуации причиной взыскания стала ошибка работодателя. Он некорректно рассчитал 2-летний период и выплатил компенсацию раньше, чем сотрудник получил на нее право. ВС РФ отказал во взыскании.

Суммы признаются средствами к существованию. Их можно взыскивать лишь при счетной ошибке или недобросовестности сотрудника. Неправильное применение работодателем порядка выплаты компенсации не относится к счетной ошибке, а недобросовестных действий работник не совершал.