Работник уволился по своей инициативе — расходы на "золотой парашют" сложно будет отстоять в суде

ВС РФ отказался пересматривать выводы нижестоящих судов о том, что нужно исключить из базы по налогу на прибыль расходы на "золотой парашют".

Деньги получил заместитель директора. Он отработал полгода и написал заявление об увольнении по собственному желанию из-за выхода на пенсию. Сотруднику выплатили 3/4 годового дохода. По допсоглашению к трудовому договору такой "золотой парашют" полагался независимо от причины увольнения.

Верховный суд подтвердил позицию судов и инспекции о том, что расходы экономически необоснованны. Он указал, что выплата:

• не связана непосредственно с трудовыми обязанностями;
• не стимулирует к продолжению трудовых отношений (направлена на их прекращение);
• носит характер обеспечения работника после увольнения.