Новости для специалиста организации здравоохранения
28 ноября 2025 года
Новости о важных изменениях законодательства для специалиста организации здравоохранения.
Гипертония у детей: обновлены клинические рекомендации
18 ноября в рубрикаторе на сайте Минздрава появились клинические рекомендации по медпомощи детям с артериальной гипертензией. Документ заменил версию 2016 года. Выделим часть новшеств.
Диагностика. Скорректировали перечни лабораторных и инструментальных исследований. Так, для выявления нарушений углеводного обмена у пациентов с ожирением или избыточным весом можно сделать глюкозотолерантный тест, анализ крови на гликированный гемоглобин.
Уточнили, что суточное мониторирование артериального давления делают детям старше 5 лет. Включили противопоказания к его проведению.
Лечение. Дали рекомендации по диете и немедикаментозной коррекции вегетативных нарушений.
Предложили тактику лечения гипертонии в особых группах пациентов.
Документ: Клинические рекомендации "Артериальная гипертензия у детей" (одобрены Минздравом России)
Госзаказчик закупал шприцы-манометры с защитной мерой в виде преимущества - суд не нашел нарушений
Заказчик приобретал медицинские расходные материалы, в том числе шприцы-манометры для баллонного катетера с кодом 32.50.13.110 по ОКПД 2. В извещении он установил для них защитную меру в виде преимущества. Контролеры решили, что такой товар относится к позиции 385 перечня N 2 - хирургические иглы, колющие инструменты, шприцы. На эту продукцию распространяется ограничение.
Суды двух инстанций не согласились с контролерами:
- одна из основных функций шприца-манометра - создание или снятие давления в хирургическом изделии во время процедуры. Его не используют для пункции, в комплекте нет иглы. Эту продукцию нельзя отнести к шприцам общего назначения - у товаров разные конструкции и назначение;
- хотя объект закупки и соответствует коду 32.50.13.110 по ОКПД 2, который входит в позицию 385 перечня N 2, однако он не отвечает указанному в ней наименованию товара. Преимущество установили верно.
Отметим, в практике можно встретить примеры как со сходной, так и с противоположной позицией.
Документ: Постановление 9-го ААС от 20.11.2025 по делу N А40-85698/2025
Суд: дисциплинарное взыскание не повод лишать работников премий за счет ОМС
Больница перечислила стимулирующие выплаты работникам с дисциплинарными взысканиями. Фонд признал расходы нецелевыми: суммы не входили в зарплату из-за их непостоянного характера. Суд не согласился. Такие выплаты стимулируют сотрудников работать эффективнее, значит, это переменная часть зарплаты.
Кроме того, суд напомнил, что нельзя лишать сотрудников премий на весь срок дисциплинарного взыскания, если они выполняют свою работу.
Документ: Постановление АС Северо-Кавказского округа от 05.11.2025 по делу N А20-5823/2024