Журналы в отделе кадров
Подборка наиболее важных документов по запросу Журналы в отделе кадров (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как составить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков
(КонсультантПлюс, 2026)Если считаете нужным, то можете прошить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков и сделать на его обороте заверительную надпись. То есть указать, сколько листов содержится в журнале, и заверить такую запись подписью ответственного работника (например, руководителя отдела кадров) и печатью (при ее наличии).
(КонсультантПлюс, 2026)Если считаете нужным, то можете прошить журнал регистрации уведомлений о начале ежегодных отпусков и сделать на его обороте заверительную надпись. То есть указать, сколько листов содержится в журнале, и заверить такую запись подписью ответственного работника (например, руководителя отдела кадров) и печатью (при ее наличии).
Готовое решение: Как заполнить журнал учета электронных больничных листов
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому, если считаете нужным, то можете прошить журнал учета электронных больничных листов и сделать на его обороте заверительную надпись. То есть указать, сколько листов содержится в журнале, и заверить такую запись подписью ответственного работника (например, руководителя отдела кадров) и печатью (при ее наличии).
(КонсультантПлюс, 2026)Поэтому, если считаете нужным, то можете прошить журнал учета электронных больничных листов и сделать на его обороте заверительную надпись. То есть указать, сколько листов содержится в журнале, и заверить такую запись подписью ответственного работника (например, руководителя отдела кадров) и печатью (при ее наличии).
Нормативные акты
Постановление Пленума ВАС РФ от 25.12.2013 N 100
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Бланки удостоверений личности, командировочных удостоверений, трудовых книжек подлежат строгому учету в специальных журналах учета данных документов, которые хранятся в отделе кадров.
(ред. от 11.07.2014)
"Об утверждении Инструкции по делопроизводству в арбитражных судах Российской Федерации (первой, апелляционной и кассационной инстанций)"Бланки удостоверений личности, командировочных удостоверений, трудовых книжек подлежат строгому учету в специальных журналах учета данных документов, которые хранятся в отделе кадров.
Статья: На что работодателям обратить внимание в 2025 году?
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Что ожидают эксперты от 2025 года? Какие изменения повлияют на работодателей? Каким вопросам стоит уделить пристальное внимание уже сейчас? Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" опросил экспертов и собрал самые интересные мнения.
(Стародубцев В., Цуркан Н., Кожемякина Е., Шамбер О., Черепанова Т., Рейзман Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 1)Что ожидают эксперты от 2025 года? Какие изменения повлияют на работодателей? Каким вопросам стоит уделить пристальное внимание уже сейчас? Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" опросил экспертов и собрал самые интересные мнения.
Статья: Специалист по охране труда: подбор, контроль, увольнение
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В любом случае специалисту по охране труда для поддержания своего уровня знаний следует регулярно знакомиться с нормативными правовыми актами, методическими документами, проектами будущих изменений и, конечно же, судебной практикой. Хорошо, если есть возможность выписать деловую прессу, в частности журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", в котором регулярно рассматриваются актуальные вопросы охраны труда. Также существует большое количество семинаров, тренингов и интенсивов, в том числе бесплатных, как онлайн, так и офлайн. Участие в них стоит обговаривать заранее, так как проводятся они чаще всего в рабочие дни.
(Агуреева Н.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 12)В любом случае специалисту по охране труда для поддержания своего уровня знаний следует регулярно знакомиться с нормативными правовыми актами, методическими документами, проектами будущих изменений и, конечно же, судебной практикой. Хорошо, если есть возможность выписать деловую прессу, в частности журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", в котором регулярно рассматриваются актуальные вопросы охраны труда. Также существует большое количество семинаров, тренингов и интенсивов, в том числе бесплатных, как онлайн, так и офлайн. Участие в них стоит обговаривать заранее, так как проводятся они чаще всего в рабочие дни.
Статья: Знаки препинания при вводных словах: инструкция для кадровика
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В заключение отметим: принято считать, что вводные слова не свойственны деловому стилю и употреблять их в документах не нужно. Но кадровики создают самые разные тексты. В приказах вводные слова едва ли понадобятся, а вот в актах, служебных (докладных) записках и пр. вполне возможны. К тому же специалистам отдела кадров нередко приходится составлять письма, в том числе в редакцию журнала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", которая отвечает на вопросы подписчиков журнала бесплатно (подробнее см. по адресу: delo-press.ru/rules/). Думаем, что наш небольшой ликбез будет кстати.
(Казимирова Л.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 11)В заключение отметим: принято считать, что вводные слова не свойственны деловому стилю и употреблять их в документах не нужно. Но кадровики создают самые разные тексты. В приказах вводные слова едва ли понадобятся, а вот в актах, служебных (докладных) записках и пр. вполне возможны. К тому же специалистам отдела кадров нередко приходится составлять письма, в том числе в редакцию журнала "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", которая отвечает на вопросы подписчиков журнала бесплатно (подробнее см. по адресу: delo-press.ru/rules/). Думаем, что наш небольшой ликбез будет кстати.
Интервью: Лилия Пастушкова: "Системная помощь лучше мандариновой благотворительности"
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Чем вредна так называемая мандариновая благотворительность? Почему в жизни каждого ребенка важен значимый взрослый? Какие волонтеры требуются некоммерческим организациям, поддерживающим молодежь и подростков, оставшихся без родителей? Как летние стажировки, практика и онлайн-семинары, организованные компаниями, могут помочь таким детям? Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" попросил директора АНО "Всегда рядом" Лилию Викторовну Пастушкову поделиться опытом, какую помощь детям-сиротам могут оказывать как любая организация, так и отдельные ее сотрудники.
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 7)Чем вредна так называемая мандариновая благотворительность? Почему в жизни каждого ребенка важен значимый взрослый? Какие волонтеры требуются некоммерческим организациям, поддерживающим молодежь и подростков, оставшихся без родителей? Как летние стажировки, практика и онлайн-семинары, организованные компаниями, могут помочь таким детям? Журнал "Кадровая служба и управление персоналом предприятия" попросил директора АНО "Всегда рядом" Лилию Викторовну Пастушкову поделиться опытом, какую помощь детям-сиротам могут оказывать как любая организация, так и отдельные ее сотрудники.