Журнал регистрации прикАзов о приеме на работу
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации прикАзов о приеме на работу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оформление трудового договора
(КонсультантПлюс, 2025)В отсутствие трудового договора, в соответствии с которым руководитель организации принимается на должность (выполняет работу) бухгалтера, приказ о возложении на руководителя организации обязанностей по ведению бухучета не признается доказательством замещения руководителем должности бухгалтера
(КонсультантПлюс, 2025)В отсутствие трудового договора, в соответствии с которым руководитель организации принимается на должность (выполняет работу) бухгалтера, приказ о возложении на руководителя организации обязанностей по ведению бухучета не признается доказательством замещения руководителем должности бухгалтера
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Кадровое делопроизводство: основные правила и обязательные документы
(Издательство "Главная книга", 2025)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.
(Издательство "Главная книга", 2025)Унифицированные формы приказов необязательны, но удобны, и бухгалтерские программы формируют их по умолчанию. Это приказы о приеме на работу, переводе, увольнении, отпуске, командировке, поощрении. Для учета издаваемых документов можете вести журнал регистрации кадровых приказов.
Нормативные акты
Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- дата заключения дополнительного соглашения к трудовому договору;
Вопрос: Можно ли в книге учета движения трудовых книжек и вкладышей в них делать записи о том, что трудовые книжки ведутся в электронном виде, и в какой графе?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера.
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2024)В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера.
Вопрос: Работнику, ранее работавшему в офисе, в связи с переездом в отдаленную местность допсоглашением к трудовому договору установлена дистанционная работа. Работник просит внести в трудовую книжку записи о переводе его на такой режим и о выдаче трудовой книжки на руки. Вправе ли работодатель это сделать?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работодатель обязан вести учет трудовых книжек и вкладышей в них (пп. "б" п. 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок)). Он самостоятельно разрабатывает книгу (журнал) учета движения трудовых книжек, в которой указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера (п. 40 Порядка).
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Работодатель обязан вести учет трудовых книжек и вкладышей в них (пп. "б" п. 39 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок)). Он самостоятельно разрабатывает книгу (журнал) учета движения трудовых книжек, в которой указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в нее, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера (п. 40 Порядка).
Вопрос: Правомерно ли хранить трудовые книжки работников не по адресу местонахождения организации?
(Консультация эксперта, 2025)Трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера, указываются в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее (п. 40 Порядка N 320н).
(Консультация эксперта, 2025)Трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера, указываются в книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в нее (п. 40 Порядка N 320н).
Статья: Основной работник решил выйти ненадолго на работу и уволиться. Сценарии отношений с заменяющим работником
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Увольнение заменяющего работника производится по стандартной процедуре. При этом предупреждение работника в письменной форме о прекращении трудового договора можно не делать, ст. 79 ТК РФ позволяет это именно для случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. То есть примерная процедура следующая:
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 2)Увольнение заменяющего работника производится по стандартной процедуре. При этом предупреждение работника в письменной форме о прекращении трудового договора можно не делать, ст. 79 ТК РФ позволяет это именно для случаев, когда истекает срок действия трудового договора, заключенного на время исполнения обязанностей отсутствующего работника. То есть примерная процедура следующая:
Статья: Внесение изменений в приказ о приеме на работу
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Внести в приказ от 20.03.2024 N 20 следующие изменения: в пункте 1 слова "основную работу" заменить на слова "работу по совместительству". Считать Булкину Б.Б. принятой на работу по совместительству со дня, как приступила к работе
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Внести в приказ от 20.03.2024 N 20 следующие изменения: в пункте 1 слова "основную работу" заменить на слова "работу по совместительству". Считать Булкину Б.Б. принятой на работу по совместительству со дня, как приступила к работе
Вопрос: Какие особенности приема на работу и миграционного учета граждан Египта, временно пребывающих в РФ, следует учесть работодателю?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление на работу гражданина Египта осуществляется по общим правилам: работник ознакамливается с локальными нормативными актами, оформляется трудовой договор, работодатель вправе издать приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), подаются в СФР сведения о приеме на работу работника по форме ЕФС-1 (п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ), вносится запись в бумажную трудовую книжку (при наличии), а также сведения в книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, оформляется личная карточка работника.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Оформление на работу гражданина Египта осуществляется по общим правилам: работник ознакамливается с локальными нормативными актами, оформляется трудовой договор, работодатель вправе издать приказ о приеме на работу (ст. 68 ТК РФ), подаются в СФР сведения о приеме на работу работника по форме ЕФС-1 (п. 2.1 ст. 6, п. 2 ст. 8, пп. 4 п. 2, пп. 2 п. 5 ст. 11 Федерального закона N 27-ФЗ), вносится запись в бумажную трудовую книжку (при наличии), а также сведения в книгу (журнал) учета движения трудовых книжек и вкладышей в них, оформляется личная карточка работника.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)приказы работодателя о приеме на работу и о прекращении трудового договора;
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)приказы работодателя о приеме на работу и о прекращении трудового договора;
Вопрос: Какие журналы и книги учета обязательны в кадровом делопроизводстве?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- книги (журнала) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. п. 39, 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)). В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера;
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)- книги (журнала) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них (п. п. 39, 40 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)). В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек и вкладышей в них указываются трудовые книжки, принятые от работников при поступлении на работу, а также трудовые книжки и вкладыши в них, выдаваемые работникам вновь, с указанием их серии и номера;
Статья: Комментарий к Письму Министерства труда и социальной защиты РФ от 05.10.2023 N 14-6/ООГ-6245 <О ведении книги учета движения трудовых книжек и книги учета бланков трудовых книжек в электронном виде>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек нужно отражать:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2023, N 22)В книге (журнале) по учету движения трудовых книжек нужно отражать: