Журнал регистрации дополнительных соглашений
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации дополнительных соглашений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с приватизацией жилых помещений: Наследник Нанимателя хочет включить в наследственную массу жилое помещение, приватизация которого не состоялась из-за смерти Нанимателя
(КонсультантПлюс, 2025)владение и пользование Нанимателем жилым помещением на условиях договора социального найма (ордером, решением уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения Нанимателю и членам его семьи, договором социального найма и дополнительными соглашениями к нему, выпиской из домовой книги и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)владение и пользование Нанимателем жилым помещением на условиях договора социального найма (ордером, решением уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения Нанимателю и членам его семьи, договором социального найма и дополнительными соглашениями к нему, выпиской из домовой книги и т.п.)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
Формы
Статья: Выход соинвестора из проекта и вычеты НДС у застройщика
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В целях применения трехлетнего срока заявления вычетов имеет значение не дата выставления счета-фактуры, а период (квартал), в котором у налогоплательщика (в данном случае - застройщика) возникло право на вычет. В рассматриваемой ситуации этим периодом является тот квартал, в котором стороны подписали допсоглашение, предусматривающее отказ соинвестора от доли в здании.
(Соловьева А.А.)
("Строительство: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)В целях применения трехлетнего срока заявления вычетов имеет значение не дата выставления счета-фактуры, а период (квартал), в котором у налогоплательщика (в данном случае - застройщика) возникло право на вычет. В рассматриваемой ситуации этим периодом является тот квартал, в котором стороны подписали допсоглашение, предусматривающее отказ соинвестора от доли в здании.
Статья: Совместителю на основной работе изменили график работы. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Шаг 1. Подписание с работником дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора. В данном соглашении устанавливается новый режим работы. Соглашение подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Шаг 1. Подписание с работником дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора. В данном соглашении устанавливается новый режим работы. Соглашение подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Статья: Обучение мерам пожарной безопасности
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)К нововведениям нового Порядка относится и то, что инструктирующие лица должны освоить программы противопожарных инструктажей самостоятельно. В этом случае проверка знаний и умений не проводится. А запись об освоении программы вносится в журнал учета противопожарных инструктажей <26> (образец такой записи - в примере, см. "!").
(Айдаев А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2025, N 8)К нововведениям нового Порядка относится и то, что инструктирующие лица должны освоить программы противопожарных инструктажей самостоятельно. В этом случае проверка знаний и умений не проводится. А запись об освоении программы вносится в журнал учета противопожарных инструктажей <26> (образец такой записи - в примере, см. "!").
Статья: Об установлении классности водителям и надбавки за нее
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Надбавку за классность также следует отразить в трудовом договоре, оформив дополнительное соглашение.
(Данилова В.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 2)Надбавку за классность также следует отразить в трудовом договоре, оформив дополнительное соглашение.
Статья: Повышение окладов: нюансы практики, которые важно знать
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Чаще приходится сталкиваться с изданием приказа до начала процедуры увеличения окладов. В нем предписывается, кто из работников к какой дате должен подготовить новый проект штатного расписания, заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)Чаще приходится сталкиваться с изданием приказа до начала процедуры увеличения окладов. В нем предписывается, кто из работников к какой дате должен подготовить новый проект штатного расписания, заключить с работниками дополнительные соглашения к трудовым договорам и др.
Статья: Изменение учетного периода при суммированном учете рабочего времени
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)То есть с работниками подписывают дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми меняют учетный период. Дополнительные соглашения регистрируются в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации соглашений с работниками. Работнику передается его экземпляр соглашения, получение своего экземпляра работник подтверждает подписью на экземпляре работодателя.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)То есть с работниками подписывают дополнительные соглашения к трудовым договорам, которыми меняют учетный период. Дополнительные соглашения регистрируются в установленном у работодателя порядке, например, в журнале регистрации соглашений с работниками. Работнику передается его экземпляр соглашения, получение своего экземпляра работник подтверждает подписью на экземпляре работодателя.
Готовое решение: В каком режиме вправе работать организации в условиях ограничений, действующих в связи с распространением коронавируса COVID-19 (до 31 мая 2023 г. включительно)
(КонсультантПлюс, 2023)журнала учета тестирования работников на наличие инфекции;
(КонсультантПлюс, 2023)журнала учета тестирования работников на наличие инфекции;
Статья: Наставничество: новые нормы ТК РФ
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)7. Часть 1 ст. 351.8 ТК РФ не содержит ограничений в отношении категорий работодателей. Индивидуальные предприниматели вправе предусмотреть в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) размеры и условия осуществления выплат за наставничество.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)7. Часть 1 ст. 351.8 ТК РФ не содержит ограничений в отношении категорий работодателей. Индивидуальные предприниматели вправе предусмотреть в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) размеры и условия осуществления выплат за наставничество.
Вопрос: Нужно ли вносить изменения в трудовой договор при смене работницей фамилии?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если работница поменяла фамилию и получила новый паспорт, то работодателю, по нашему мнению, следует внести измененные сведения о работнице непосредственно в текст трудового договора, при этом оформление дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, если работница поменяла фамилию и получила новый паспорт, то работодателю, по нашему мнению, следует внести измененные сведения о работнице непосредственно в текст трудового договора, при этом оформление дополнительного соглашения к трудовому договору не требуется.
Статья: Особенности индексации зарплаты директора
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Соглашение об изменении условий трудового договора (дополнительное соглашение к трудовому договору) оформляется как минимум в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон).
(Мальцева В.И.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)Соглашение об изменении условий трудового договора (дополнительное соглашение к трудовому договору) оформляется как минимум в двух экземплярах (по одному для каждой из сторон).