Журнал регистрации дополнительных соглашений
Подборка наиболее важных документов по запросу Журнал регистрации дополнительных соглашений (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с приватизацией жилых помещений: Наследник Нанимателя хочет включить в наследственную массу жилое помещение, приватизация которого не состоялась из-за смерти Нанимателя
(КонсультантПлюс, 2025)владение и пользование Нанимателем жилым помещением на условиях договора социального найма (ордером, решением уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения Нанимателю и членам его семьи, договором социального найма и дополнительными соглашениями к нему, выпиской из домовой книги и т.п.)
(КонсультантПлюс, 2025)владение и пользование Нанимателем жилым помещением на условиях договора социального найма (ордером, решением уполномоченного органа о предоставлении жилого помещения Нанимателю и членам его семьи, договором социального найма и дополнительными соглашениями к нему, выпиской из домовой книги и т.п.)
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Изменение графика работы (режима рабочего времени)
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
(КонсультантПлюс, 2025)...судебная коллегия указала, что трудовые отношения между... [истцом - ред.] и... [ответчиком - ред.] регулируются заключенным между сторонами трудовым договором... дополнительным соглашением... Правилами внутреннего трудового распорядка... его должностными инструкциями... в соответствии с которыми ему установлена пятидневная рабочая неделя... выходные дни - суббота и воскресенье...
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нумерация трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 3)Номера документам присваиваются при их регистрации. Документы регистрируют после их подписания. Регистрацию работодатели могут вести в установленном у себя порядке. Многие регистрируют кадровые документы в специальных учетных формах, например в журналах по регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним или отдельных журналах регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам.
Статья: Нумерация трудовых договоров: правила и рекомендации
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
(Габолаев Г.)
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 3)Остановимся на порядке регистрации новых рабочих контрактов чуть дольше. Правильным решением будет вести журнал регистрации трудовых договоров. Законодательство не обязывает предприятие заполнять данный документ, вести его или нет - решает компания. Впрочем, отказ от журнала будет скорее ошибкой. Ведь кроме того, что в журнале указывается вся информация о подписанном трудовом договоре, такая как номер, дата, Ф.И.О. сотрудника, срок действия контракта, в нем можно отмечать и подписанные дополнительные соглашения с работником. Таким образом, Журнал регистрации трудовых договоров значительно облегчает работу кадровой службы или бухгалтерии предприятия.
Статья: Совместителю на основной работе изменили график работы. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Шаг 1. Подписание с работником дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора. В данном соглашении устанавливается новый режим работы. Соглашение подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 7)Шаг 1. Подписание с работником дополнительного соглашения об изменении условий трудового договора. В данном соглашении устанавливается новый режим работы. Соглашение подписывается в двух экземплярах, по одному для каждой из сторон.
Статья: Организация вводного инструктажа по гражданской обороне
(Герасимов С.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 4)Вопрос 10. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами. Обязанности работника по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера в соответствии с трудовым договором или дополнительном соглашении.
(Герасимов С.А.)
("Гражданская оборона и защита от чрезвычайных ситуаций в учреждениях, организациях и на предприятиях", 2025, N 4)Вопрос 10. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера. Права и обязанности граждан Российской Федерации в области ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера, установленные федеральными законами и другими нормативными правовыми актами. Обязанности работника по выполнению мероприятий ГО и защиты от ЧС природного и техногенного характера в соответствии с трудовым договором или дополнительном соглашении.
Статья: Наставничество: новые нормы ТК РФ
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)7. Часть 1 ст. 351.8 ТК РФ не содержит ограничений в отношении категорий работодателей. Индивидуальные предприниматели вправе предусмотреть в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) размеры и условия осуществления выплат за наставничество.
(Галина Е.)
("Малый бизнес: учет, налоги, право", 2025, N 2)7. Часть 1 ст. 351.8 ТК РФ не содержит ограничений в отношении категорий работодателей. Индивидуальные предприниматели вправе предусмотреть в трудовом договоре (дополнительном соглашении к трудовому договору) размеры и условия осуществления выплат за наставничество.
Вопрос: Где нужно фиксировать нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам? Обязательно ли вести соответствующий журнал, или можно обойтись без нумерации и ее регистрации?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам можно фиксировать в журнале регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам или в журнале регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2023)Ответ: Нумерацию дополнительных соглашений к трудовым договорам можно фиксировать в журнале регистрации дополнительных соглашений к трудовым договорам или в журнале регистрации трудовых договоров и дополнительных соглашений к ним.
"Бюджетные учреждения: планирование, учет, анализ и контроль: Учебник"
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)В ходе проведения выездной налоговой проверки проверяются, анализируются, сопоставляются и оцениваются документы и информация в целях для формирования выводов о правильности исчисления, удержания и уплаты (перечисления) налогов и сборов, в частности учредительные документы организации; имеющиеся в наличии лицензии; приказы об учетной политике; налоговые декларации (расчеты); регистры налогового учета; счета-фактуры; регистры бухгалтерского учета (главные книги, журналы учета хозяйственных операций, журналы-ордера, ведомости и др.); договоры (контракты), приложения и дополнительные соглашения к ним; банковские и кассовые документы; другие первичные учетные документы, подтверждающие факты совершения налогоплательщиком хозяйственных операций.
(Ендовицкий Д.А., Бахтурина Ю.И., Бехтерева И.С., Бобрышев А.Н., Васильева К.Н., Головин С.В., Ельчанинова О.В., Коробейникова Л.С., Костюкова Е.И., Кривошеев А.В., Сапожникова Н.Г., Спиридонова Н.Э., Татаринова М.Н., Тунин С.А., Феськова М.В., Чуриков А.В., Яковенко В.С.)
(под ред. Ендовицкого Д.А.)
("КНОРУС", 2022)В ходе проведения выездной налоговой проверки проверяются, анализируются, сопоставляются и оцениваются документы и информация в целях для формирования выводов о правильности исчисления, удержания и уплаты (перечисления) налогов и сборов, в частности учредительные документы организации; имеющиеся в наличии лицензии; приказы об учетной политике; налоговые декларации (расчеты); регистры налогового учета; счета-фактуры; регистры бухгалтерского учета (главные книги, журналы учета хозяйственных операций, журналы-ордера, ведомости и др.); договоры (контракты), приложения и дополнительные соглашения к ним; банковские и кассовые документы; другие первичные учетные документы, подтверждающие факты совершения налогоплательщиком хозяйственных операций.
Статья: Когда работодатель переезжает в другую местность
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Помимо локального акта, все вопросы, связанные с возмещением расходов на переезд сотрудников, провоз их багажа, должны регулироваться в заключаемых с ними дополнительных соглашениях. При этом суммы возмещаемых расходов могут быть разными для разных работников (например, особо ценному сотруднику работодатель может купить квартиру).
(Шадрина Т.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2022, N 12)Помимо локального акта, все вопросы, связанные с возмещением расходов на переезд сотрудников, провоз их багажа, должны регулироваться в заключаемых с ними дополнительных соглашениях. При этом суммы возмещаемых расходов могут быть разными для разных работников (например, особо ценному сотруднику работодатель может купить квартиру).
Готовое решение: Как заполнить журнал регистрации трудовых договоров
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем также предусмотреть графу "Примечание", чтобы можно было указать в ней важные, на ваш взгляд, сведения, которые не указаны в других графах (например, о направлении дистанционному работнику бумажного экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к нему) (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Рекомендуем также предусмотреть графу "Примечание", чтобы можно было указать в ней важные, на ваш взгляд, сведения, которые не указаны в других графах (например, о направлении дистанционному работнику бумажного экземпляра трудового договора или дополнительного соглашения к нему) (ч. 2 ст. 312.2 ТК РФ).
Вопрос: Каков порядок нумерации трудовых договоров и пунктов в них?
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем, если работодатель уже осуществляет регистрацию трудовых договоров в журнале, он может каждый год осуществлять новую нумерацию или продолжать вести уже установленную (Письмо Роструда N ПГ/00337-6-1).
(Консультация эксперта, 2025)Вместе с тем, если работодатель уже осуществляет регистрацию трудовых договоров в журнале, он может каждый год осуществлять новую нумерацию или продолжать вести уже установленную (Письмо Роструда N ПГ/00337-6-1).
Вопрос: Как отменить разъездной характер работы работнику?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если в организации ведется журнал учета трудовых договоров, то в нем следует зафиксировать выдачу работнику его экземпляра дополнительного соглашения.
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Нижегородской обл., 2025)Если в организации ведется журнал учета трудовых договоров, то в нем следует зафиксировать выдачу работнику его экземпляра дополнительного соглашения.