Заявление работодателю о выплате пособия по временной нетрудоспособности
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работодателю о выплате пособия по временной нетрудоспособности (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Наличие у работника нескольких трудовых книжек
(КонсультантПлюс, 2025)"...[Истец - ред.] обратился в суд с заявлением к Государственному учреждению... Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, указав, что осуществляет трудовую деятельность на двух предприятиях... в связи с чем имеет две трудовые книжки... [в каждой из которых указано, что работа является основной - ред.].
(КонсультантПлюс, 2025)"...[Истец - ред.] обратился в суд с заявлением к Государственному учреждению... Фонда социального страхования Российской Федерации о назначении и выплате пособия по временной нетрудоспособности, указав, что осуществляет трудовую деятельность на двух предприятиях... в связи с чем имеет две трудовые книжки... [в каждой из которых указано, что работа является основной - ред.].
Апелляционное определение Томского областного суда от 26.12.2023 N 33-4260/2023 (УИД 70RS0006-01-2023-000736-09)
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании индексации заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик признал отсутствие у него локальных нормативных актов, регулирующих индексацию заработной платы, ему объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Тот факт, что в просительной части искового заявления указано на взыскание индексации заработной платы, не свидетельствует о том, что индексация отпускных, пособия по временной нетрудоспособности не входила в предмет иска. Из содержания искового заявления и расчета истца следует, что истец просил взыскать индексацию всех выплаченных работодателем сумм за спорный период, включая выплаты по временной нетрудоспособности и отпускным.
Категория спора: Защита прав и интересов работника.
Требования работника: О взыскании индексации заработной платы.
Обстоятельства: Истец указал, что ответчик признал отсутствие у него локальных нормативных актов, регулирующих индексацию заработной платы, ему объявлено предостережение о недопустимости нарушения обязательных требований.
Решение: Удовлетворено в части.
Процессуальные вопросы: О возмещении расходов по уплате государственной пошлины - удовлетворено в части.Тот факт, что в просительной части искового заявления указано на взыскание индексации заработной платы, не свидетельствует о том, что индексация отпускных, пособия по временной нетрудоспособности не входила в предмет иска. Из содержания искового заявления и расчета истца следует, что истец просил взыскать индексацию всех выплаченных работодателем сумм за спорный период, включая выплаты по временной нетрудоспособности и отпускным.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. Заявление о предоставлении стандартных вычетов может быть подано в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования, который производит выплату пособия по временной нетрудоспособности. Но тогда налогоплательщик не имеет права подавать соответствующее заявление работодателю. Поскольку, как правило, стандартные вычеты предоставляет работодатель, вопрос о порядке предоставления вычетов органом Фонда не имеет практического смысла.
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)Заметим. Заявление о предоставлении стандартных вычетов может быть подано в территориальный орган Фонда пенсионного и социального страхования, который производит выплату пособия по временной нетрудоспособности. Но тогда налогоплательщик не имеет права подавать соответствующее заявление работодателю. Поскольку, как правило, стандартные вычеты предоставляет работодатель, вопрос о порядке предоставления вычетов органом Фонда не имеет практического смысла.
Нормативные акты
Определение Верховного Суда РФ от 20.01.2004 N КАС03-656
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
<Об оставлении без изменения решения Верховного Суда РФ от 04.11.2003 N ГКПИ03-1093, которым было отказано в удовлетворении заявления о признании недействующим пункта 2 Разъяснения Минтруда РФ и ФСС РФ от 18.04.2003 N 2 "О некоторых вопросах обеспечения пособиями по обязательному социальному страхованию граждан...">Согласно статье 183 Трудового кодекса РФ при временной нетрудоспособности работодатель выплачивает работнику пособие по временной нетрудоспособности в соответствии с федеральным законом.
"Профилактика нарушений. Доклад с руководством по соблюдению обязательных требований, дающих разъяснение, какое поведение является правомерным, а также разъяснение новых требований нормативных правовых актов за III квартал 2020 года. Перечень нормативных правовых актов или их отдельных частей, содержащих обязательные требования. Руководство по соблюдению обязательных требований"
(утв. Рострудом)Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, которую впоследствии работник должен будет предъявить новому работодателю для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
(утв. Рострудом)Важно! В день прекращения трудового договора или по письменному заявлению работника после прекращения трудового договора не позднее трех рабочих дней со дня подачи этого заявления работодатель обязан выдать работнику справку о заработке, которую впоследствии работник должен будет предъявить новому работодателю для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам.
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время предоставление работником заявления на выплату пособия может быть предусмотрено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Это было бы целесообразно, например, в случае выплаты пособия внешнему совместителю, если он выбрал вашу организацию для выплаты ему пособия. Однако даже если работник не написал такое заявление, это не является основанием для невыплаты ему пособия по временной нетрудоспособности. Данные выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 3 ч. 2 ст. 21, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ст. 183, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)В то же время предоставление работником заявления на выплату пособия может быть предусмотрено вашим локальным нормативным актом (например, правилами внутреннего трудового распорядка), так как это не запрещено законом. Это было бы целесообразно, например, в случае выплаты пособия внешнему совместителю, если он выбрал вашу организацию для выплаты ему пособия. Однако даже если работник не написал такое заявление, это не является основанием для невыплаты ему пособия по временной нетрудоспособности. Данные выводы следуют из ч. 1, 4 ст. 8, абз. 3 ч. 2 ст. 21, абз. 7 ч. 1 ст. 22, ст. 183, ч. 4 ст. 189 ТК РФ.
Готовое решение: В каких случаях и как произвести удержания из зарплаты
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Можно ли взыскать (удержать) с работника излишне выплаченное пособие по временной нетрудоспособности
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист работнику, умершему в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачивается как обычно, исходя из среднего дневного заработка:
(КонсультантПлюс, 2025)Больничный лист работнику, умершему в ежегодном оплачиваемом отпуске, оплачивается как обычно, исходя из среднего дневного заработка:
Статья: Когда судьи не поддержат СФР в решении о наложении штрафа на фирму?
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)В период с июля по сентябрь 2023 года СФР проводил камеральную проверку в отношении выплаченного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. По завершении контрольного мероприятия был составлен акт, а позднее вынесено решение о привлечении работодателя физлица к ответственности.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 10)В период с июля по сентябрь 2023 года СФР проводил камеральную проверку в отношении выплаченного пособия по временной нетрудоспособности застрахованного лица. По завершении контрольного мероприятия был составлен акт, а позднее вынесено решение о привлечении работодателя физлица к ответственности.
Статья: Сколько дней должен оплатить работодатель, если больничный взят после окончания рабочего дня?
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании по окончании рабочего дня 12 апреля обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности с 12 по 23 апреля. Работодатель 25 апреля представил в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (далее - сведения), на основании которых работнику было выплачено фондом пособие.
(Мокрецов О.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 6)Работник компании по окончании рабочего дня 12 апреля обратился за медицинской помощью, в связи с чем ему был выдан листок временной нетрудоспособности с 12 по 23 апреля. Работодатель 25 апреля представил в территориальное отделение СФР (далее - фонд) сведения, необходимые для назначения и выплаты пособия по временной нетрудоспособности (далее - сведения), на основании которых работнику было выплачено фондом пособие.
Статья: Страховой стаж при представлении двух трудовых книжек
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
(Солнцева М.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 35)Отметим, что такую же позицию занимает Роструд. В ответе на вопрос, поступивший на сайт "Онлайнинспекция.рф" 22 июля 2022 г., специалисты службы по труду и занятости указали, что при определении страхового стажа для выплаты пособия по временной нетрудоспособности работодателю следует учитывать записи всех предъявленных работником трудовых книжек. В случае совпадения по времени нескольких периодов, засчитываемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору застрахованного лица, который должен быть подтвержден его заявлением.
Ситуация: Как проверить расчет пособия по больничному?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, если вы не согласны с расчетом пособия по больничному (с размером начисленного пособия по временной нетрудоспособности) в части, выплаченной работодателем, обратитесь к нему, по общему правилу, с письменным (в форме электронного документа или в иной форме - для дистанционного работника) заявлением, в котором попросите дать пояснения по спорному расчету (ст. ст. 22.1 - 22.3, 312.3 ТК РФ).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)Так, если вы не согласны с расчетом пособия по больничному (с размером начисленного пособия по временной нетрудоспособности) в части, выплаченной работодателем, обратитесь к нему, по общему правилу, с письменным (в форме электронного документа или в иной форме - для дистанционного работника) заявлением, в котором попросите дать пояснения по спорному расчету (ст. ст. 22.1 - 22.3, 312.3 ТК РФ).
Статья: Новости от 25.08.2023
("Главная книга", 2023, N 17)Утверждена новая форма заявления на дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом.
("Главная книга", 2023, N 17)Утверждена новая форма заявления на дополнительные оплачиваемые выходные для ухода за ребенком-инвалидом.