Неправильное наименование в больничном
Подборка наиболее важных документов по запросу Неправильное наименование в больничном (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как работодателю заполнить больничный лист (для бюджетной организации)
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в строке "место работы - наименование организации" наименование организации сокращено или неточно написано, СФР идентифицирует ее по регистрационному номеру. Такое искажение следует считать технической ошибкой, которая не влияет на величину пособия. Соответственно, листок нетрудоспособности не нужно менять. Его можно принять к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если в данной строке указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету и оплате за счет средств СФР. Такой больничный лист надо заменить на дубликат в медицинской организации;
(Издательство "Главная книга", 2026)Если в строке "место работы - наименование организации" наименование организации сокращено или неточно написано, СФР идентифицирует ее по регистрационному номеру. Такое искажение следует считать технической ошибкой, которая не влияет на величину пособия. Соответственно, листок нетрудоспособности не нужно менять. Его можно принять к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если в данной строке указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету и оплате за счет средств СФР. Такой больничный лист надо заменить на дубликат в медицинской организации;
Статья: Исчисление стажа работы, дающего право на ежегодные основные оплачиваемые отпуска в 2024 году
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Время больничного прямо не названо в ст. 121 ТК РФ - ни в списке периодов, включаемых в стаж на основной отпуск, ни в списке невключаемых периодов.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 4)Время больничного прямо не названо в ст. 121 ТК РФ - ни в списке периодов, включаемых в стаж на основной отпуск, ни в списке невключаемых периодов.
Судебная практика
Апелляционное определение Верховного суда Чувашской Республики от 02.08.2023 по делу N 33-3526/2023 (УИД 21RS0017-01-2023-000409-80)
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате столкновения двух автомобилей истцу в качестве пассажира причинены телесные повреждения, квалифицированные как причинившие тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено.Кроме того, из листков нетрудоспособности, выданных З., ... года рождения, усматривается, что период нетрудоспособности истца длился с 10 ноября 2021 года по 27 мая 2022 года. При этом тот факт, что данные документы районный суд принял на стадии проведения судебных прений, к принятию неправильного решения не привело. К тому же это нарушение, допущенное судом первой инстанции, судебная коллегия устранила, приняв и исследовав названные листки нетрудоспособности в качестве дополнительных доказательств в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции".
Категория спора: Причинение вреда жизни и здоровью.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: Истец указал, что в результате столкновения двух автомобилей истцу в качестве пассажира причинены телесные повреждения, квалифицированные как причинившие тяжкий вред здоровью.
Решение: Удовлетворено.Кроме того, из листков нетрудоспособности, выданных З., ... года рождения, усматривается, что период нетрудоспособности истца длился с 10 ноября 2021 года по 27 мая 2022 года. При этом тот факт, что данные документы районный суд принял на стадии проведения судебных прений, к принятию неправильного решения не привело. К тому же это нарушение, допущенное судом первой инстанции, судебная коллегия устранила, приняв и исследовав названные листки нетрудоспособности в качестве дополнительных доказательств в соответствии с положениями ст. 327.1 ГПК РФ, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 22 июня 2021 года N 16 "О применении судами норм гражданского процессуального законодательства, регламентирующих производство в суде апелляционной инстанции".
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата пособия по временной нетрудоспособности по больничному листу с ошибками или исправлениями
(КонсультантПлюс, 2026)Судами правомерно отмечено, что имеющие место недостатки в оформлении листка нетрудоспособности являются ошибкой медицинского учреждения, носят незначительный и устранимый характер.
(КонсультантПлюс, 2026)Судами правомерно отмечено, что имеющие место недостатки в оформлении листка нетрудоспособности являются ошибкой медицинского учреждения, носят незначительный и устранимый характер.
Нормативные акты
Решение Верховного Суда РФ от 12.10.2011 N ГКПИ11-1586
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействующим пункта 56 Порядка выдачи листков нетрудоспособности, утв. Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29.06.2011 N 624н>При наличии ошибок в заполнении листка нетрудоспособности он считается испорченным и взамен него выдается новый листок нетрудоспособности.
Решение Верховного Суда РФ от 27.11.2002 N ГКПИ02-1362
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.
<Об оставлении без удовлетворения заявления о признании недействительными пункта 47 "Основных условий обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. совместным Постановлением Совмина СССР и ВЦСПС от 23.02.1984 N 191, в той части, что заработная плата за работу по совместительству не входит в фактический заработок, из которого исчисляется пособие, а также пп. "б" пункта 69 "Положения о порядке обеспечения пособиями по государственному социальному страхованию", утв. Постановлением Президиума ВЦСПС от 12.11.1984 N 13-6>Довод заявительницы Кузнецовой Е.В. о несоответствии оспариваемых пунктов "Основных условий" и "Положения" требованиям ст. ст. 183 и 287 Трудового кодекса РФ не может быть признан состоятельным, поскольку он основан на ошибочном понимании приведенных норм Закона.
Готовое решение: Как организовать работу с электронным больничным
(КонсультантПлюс, 2026)Как исправить ошибку в наименовании организации-работодателя в электронном больничном
(КонсультантПлюс, 2026)Как исправить ошибку в наименовании организации-работодателя в электронном больничном
Статья: Обновлены правила получения СФР сведений для выплаты пособий
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)В случае выявления территориальным органом СФР нарушения установленного порядка формирования медицинской организацией листка нетрудоспособности в электронной форме или размещения страхователем в государственной информационной системе "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" СФР (далее - информационная система страховщика) сведений в целях его формирования территориальный орган страховщика в течение пяти рабочих дней со дня выявления такого нарушения направляет медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений (п. 11 Правил). Форма названного извещения утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 N 119 <1>. Медицинская организация или страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения такого извещения вносит необходимые исправления в листок нетрудоспособности в форме электронного документа.
(Галина Е.)
("Казенные учреждения: учет, налоги, право", 2024, N 3)В случае выявления территориальным органом СФР нарушения установленного порядка формирования медицинской организацией листка нетрудоспособности в электронной форме или размещения страхователем в государственной информационной системе "Единая интегрированная информационная система "Соцстрах" СФР (далее - информационная система страховщика) сведений в целях его формирования территориальный орган страховщика в течение пяти рабочих дней со дня выявления такого нарушения направляет медицинской организации, его сформировавшей, или страхователю соответственно в установленном порядке извещение с указанием перечня необходимых исправлений (п. 11 Правил). Форма названного извещения утверждена Приказом ФСС от 08.04.2022 N 119 <1>. Медицинская организация или страхователь в течение пяти рабочих дней со дня получения такого извещения вносит необходимые исправления в листок нетрудоспособности в форме электронного документа.
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Поясним, некоторые работодатели ошибочно полагают, что если назвать, например, "доплату до оклада", производимую за период временной нетрудоспособности работника, "премией", то снижается риск претензий со стороны налоговых органов (факт отсутствия экономического обоснования такой выплаты становится менее заметным). Но при этом очевидно, что размер "премии" тем больше, чем меньше отработанных дней. То есть "премию" начисляют именно за те дни, которые исключают из расчетного периода. Оснований для учета такой выплаты в среднем заработке нет.
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Поясним, некоторые работодатели ошибочно полагают, что если назвать, например, "доплату до оклада", производимую за период временной нетрудоспособности работника, "премией", то снижается риск претензий со стороны налоговых органов (факт отсутствия экономического обоснования такой выплаты становится менее заметным). Но при этом очевидно, что размер "премии" тем больше, чем меньше отработанных дней. То есть "премию" начисляют именно за те дни, которые исключают из расчетного периода. Оснований для учета такой выплаты в среднем заработке нет.
Статья: Больничный лист - анализ споров по срокам и оформлению
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
(Шакирова Э.)
("Трудовое право", 2023, N 2)Медицинская организация выдала электронный листок нетрудоспособности с кодом причины нетрудоспособности (05) отпуск по беременности и родам, заполненный с ошибкой (фамилия нетрудоспособного прописана неверно), выдала дубликат листка нетрудоспособности без отметки "дубликат" и без заполнения места работы, наименования организации (Решение Арбитражного суда Свердловской области от 16.07.2021 по делу N А60-9338/2021).
Готовое решение: Как работодателю заполнить больничный лист
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
(КонсультантПлюс, 2026)Если наименование организации сокращено или неточно написано, организацию идентифицируют по регистрационному номеру в СФР. Это следует считать технической ошибкой, что не влияет на величину пособия. В таком случае больничный не нужно менять в медорганизации, его можно принимать к расчету и выплате пособия на общих основаниях. Однако если указана совершенно другая организация, то листок нетрудоспособности считается испорченным. Его нельзя принимать к расчету, а надо заменить в медорганизации на дубликат (Письмо ГУ - МРО ФСС РФ от 14.07.2020 N 14-15/7710-1110-ЛНК). Хотя данные выводы основаны на положениях Порядка, действовавшего до 13.12.2020 включительно, на наш взгляд, они остаются актуальными, поскольку Условия и порядок формирования листков нетрудоспособности в форме электронного документа и выдачи листков нетрудоспособности в форме документа на бумажном носителе содержат аналогичные положения;
"Комментарий к Федеральному закону от 1 октября 2019 г. N 328-ФЗ "О службе в органах принудительного исполнения Российской Федерации и внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации"
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что при временной полной нетрудоспособности больничный лист может продлеваться на максимальный срок, равный году, но только в случае, если предполагается полное излечение.
(постатейный)
(под общ. ред. В.А. Гуреева)
("Статут", 2024)Следует знать, что при временной полной нетрудоспособности больничный лист может продлеваться на максимальный срок, равный году, но только в случае, если предполагается полное излечение.