Заявление работника о замене календарных годов
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника о замене календарных годов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)заявление работника о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при наличии) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)заявление работника о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при наличии) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо, получите от работника заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ, пп. "б" п. 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо, получите от работника заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ, пп. "б" п. 35 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист в случаях увольнения и смерти работника
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)Размер пособия уволенному работнику, который заболел или получил травму в течение 30 календарных дней после увольнения, определяется исходя из его среднего заработка, рассчитываемого по общим правилам. Соответственно, если уволенный работник в одном или двух календарных годах, предшествующих году наступления временной нетрудоспособности, находился в отпуске по беременности и родам или отпуске по уходу за ребенком либо проходил военную службу в качестве мобилизованного, контрактника или добровольца, один из этих годов или оба года можно заменить на предшествующий год (годы), если замена приведет к увеличению размера пособия по больничному листу. Для этого работник должен подать соответствующее заявление (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если в 2023 и/или в 2022 г. работница была в декретном или детском отпуске, то по ее заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены, но только предшествующими календарными годами (годом) <4>. А именно 2021 и 2020 гг.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если в 2023 и/или в 2022 г. работница была в декретном или детском отпуске, то по ее заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены, но только предшествующими календарными годами (годом) <4>. А именно 2021 и 2020 гг.
Статья: Пособие для исполнителя по ГПД: какие сведения нужно передать в СФР
("Главная книга", 2023, N 24)Правила передачи в СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий исполнителям по ГПД точно такие же, как и в случае, когда получателем пособия будет сотрудник, работающий по трудовому договору.
("Главная книга", 2023, N 24)Правила передачи в СФР сведений и документов для назначения и выплаты пособий исполнителям по ГПД точно такие же, как и в случае, когда получателем пособия будет сотрудник, работающий по трудовому договору.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
Вопрос: Как работодателю заполнить электронный больничный лист?
(Консультация эксперта, 2025)о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(Консультация эксперта, 2025)о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Готовое решение: Как выплачивается пособие по беременности и родам
(КонсультантПлюс, 2025)заявление о замене календарных лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)заявление о замене календарных лет в расчетном периоде (при необходимости) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.09.2025 N 14-20/47060 <Особенности отпуска по уходу за двойней>
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работника;
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 19)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления работника;
Готовое решение: Как оплачивается больничный лист работнику при производственной травме
(КонсультантПлюс, 2025)заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)заявление о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при необходимости) (п. 1 ст. 9 Закона N 125-ФЗ, ч. 1 ст. 14, ч. 2 ст. 1 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Статья: Пособие по уходу за ребенком до полутора лет: порядок замены календарных лет
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Замена лет расчетного периода - это право застрахованных лиц, которое нельзя ограничивать. Действующие законодательные нормы не предусматривают, что в результате такой замены в расчетный период включаются непосредственно следующие друг за другом календарные годы. Также нет законодательно установленного запрета на изменение сотрудниками заявления о замене расчетного периода. Работодатель не вправе отказать сотруднику в замене лет.
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 7)Замена лет расчетного периода - это право застрахованных лиц, которое нельзя ограничивать. Действующие законодательные нормы не предусматривают, что в результате такой замены в расчетный период включаются непосредственно следующие друг за другом календарные годы. Также нет законодательно установленного запрета на изменение сотрудниками заявления о замене расчетного периода. Работодатель не вправе отказать сотруднику в замене лет.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, если сотрудница в период до 2023 г., находясь в детском отпуске, вышла на работу в режиме неполного времени или же в период после 2024 г., оформив детский отпуск на одной работе, трудилась у другого работодателя, возможна ситуация, когда доход в расчетном периоде будет, но все дни расчетного периода окажутся исключаемыми. А как мы знаем, делить на 0 нельзя. В этом случае предложите работнице написать заявление о замене лет, иначе СФР назначит пособие из расчета МРОТ <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, если сотрудница в период до 2023 г., находясь в детском отпуске, вышла на работу в режиме неполного времени или же в период после 2024 г., оформив детский отпуск на одной работе, трудилась у другого работодателя, возможна ситуация, когда доход в расчетном периоде будет, но все дни расчетного периода окажутся исключаемыми. А как мы знаем, делить на 0 нельзя. В этом случае предложите работнице написать заявление о замене лет, иначе СФР назначит пособие из расчета МРОТ <9>.