Заявление работника о замене календарных годов
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление работника о замене календарных годов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оплачивается работнику больничный лист при карантине
(КонсультантПлюс, 2025)заявление работника о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при наличии) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
(КонсультантПлюс, 2025)заявление работника о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (при наличии) (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об исчислении пособий по временной нетрудоспособности и в связи с материнством).
Готовое решение: Как выплачивается пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо, получите от работника заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ, пп. "б" п. 35 Правил получения СФР сведений).
(КонсультантПлюс, 2025)Если необходимо, получите от работника заявление о замене календарных лет (года) в расчетном периоде (ч. 1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, п. 7 Положения об особенностях назначения и выплаты пособий по ВНиМ, пп. "б" п. 35 Правил получения СФР сведений).
Нормативные акты
Справочная информация: "Размер пособий и выплат гражданам, имеющим детей"
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(Материал подготовлен специалистами КонсультантПлюс)- сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Постановление Правительства РФ от 23.11.2021 N 2010
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(ред. от 26.12.2023)
"Об утверждении Правил получения Фондом пенсионного и социального страхования Российской Федерации сведений и документов, необходимых для назначения и выплаты пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, единовременного пособия при рождении ребенка, ежемесячного пособия по уходу за ребенком"сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Формы
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)- замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица;
Готовое решение: В каких случаях работнику нужно составить заявление о выплате пособия по временной нетрудоспособности
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде утверждена Приказом СФР от 22.04.2024 N 643. На основании указанного заявления вам нужно будет не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного больничного направить в СФР по их запросу сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (п. 14, пп. "а" п. 22, п. 23 Правил получения СФР сведений). Если эти сведения не будут направлены в указанный срок, фонд направит вам информацию об этом и запросит сведения повторно в порядке и в сроки, установленные п. 23(1) Правил получения СФР сведений.
(КонсультантПлюс, 2025)Форма заявления о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде утверждена Приказом СФР от 22.04.2024 N 643. На основании указанного заявления вам нужно будет не позднее трех рабочих дней со дня получения данных о закрытии электронного больничного направить в СФР по их запросу сведения о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде (п. 14, пп. "а" п. 22, п. 23 Правил получения СФР сведений). Если эти сведения не будут направлены в указанный срок, фонд направит вам информацию об этом и запросит сведения повторно в порядке и в сроки, установленные п. 23(1) Правил получения СФР сведений.
Статья: Тест: исправляем ошибки в заявлениях работников
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если в 2023 и/или в 2022 г. работница была в декретном или детском отпуске, то по ее заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены, но только предшествующими календарными годами (годом) <4>. А именно 2021 и 2020 гг.
(Овчинникова И.В.)
("Главная книга", 2024, N 13)Если в 2023 и/или в 2022 г. работница была в декретном или детском отпуске, то по ее заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены, но только предшествующими календарными годами (годом) <4>. А именно 2021 и 2020 гг.
Статья: Комментарий к Письму Социального фонда России от 16.04.2025 N 23-02-30/115484 <Как заменить расчетный период для больничного пособия в 2025 году?>
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Заменить можно именно те годы или год расчетного периода, в которых работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком. При этом такая замена должна приводить к увеличению размера пособия. Так как это право работницы, то для замены ей нужно написать заявление. Заявление пишут в свободной форме.
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2025, N 10)Заменить можно именно те годы или год расчетного периода, в которых работница находилась в отпуске по беременности и родам и/или в отпуске по уходу за ребенком. При этом такая замена должна приводить к увеличению размера пособия. Так как это право работницы, то для замены ей нужно написать заявление. Заявление пишут в свободной форме.
Статья: НДФЛ с выходного пособия. Новые правила расчета
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы или год, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, к таким выводам, в частности, пришли арбитры в Определении Верховного Суда РФ от 22.09.2017 N 304-КГ17-12780, а также Минтруд России, данную позицию ведомство выразило в Письме от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105.
("Практическая бухгалтерия", 2025, N 7)Замена календарных лет, которые используются в целях расчета среднего заработка для исчисления пособий, может осуществляться не на любые предшествующие годы или год, а на непосредственно предшествующие наступлению страхового случая, к таким выводам, в частности, пришли арбитры в Определении Верховного Суда РФ от 22.09.2017 N 304-КГ17-12780, а также Минтруд России, данную позицию ведомство выразило в Письме от 03.08.2015 N 17-1/ООГ-1105.
Статья: "Декретные" отпуска: верные алгоритмы и важные детали
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Мы уже упоминали, что работодатель обязан отреагировать на поступивший листок нетрудоспособности в течение 3 рабочих дней. Он передает сведения, которые отсутствуют у Фонда: о дате начала отпуска по беременности и родам, о продолжительности страхового стажа на день наступления отпуска, о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица и т.д. <2>. Обычно этим занимаются сотрудники бухгалтерии. Но так как эти сведения "завязаны" на кадровой информации, стоит своевременно ее передавать коллегам.
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 3)Мы уже упоминали, что работодатель обязан отреагировать на поступивший листок нетрудоспособности в течение 3 рабочих дней. Он передает сведения, которые отсутствуют у Фонда: о дате начала отпуска по беременности и родам, о продолжительности страхового стажа на день наступления отпуска, о замене календарных лет (календарного года) в расчетном периоде на основании заявления застрахованного лица и т.д. <2>. Обычно этим занимаются сотрудники бухгалтерии. Но так как эти сведения "завязаны" на кадровой информации, стоит своевременно ее передавать коллегам.
Готовое решение: Как рассчитывается средний заработок работника для оплаты пособий
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работника заменяют расчетный период при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
(КонсультантПлюс, 2025)По заявлению работника заменяют расчетный период при расчете пособий по временной нетрудоспособности, по беременности и родам и по уходу за ребенком до 1,5 лет.
Статья: Максимальные и минимальные размеры пособий в 2024 году
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2024, N 1)Если в 2023 и/или в 2022 гг. работник был в декретном или в "детском" отпуске, то по его заявлению эти календарные годы (год) могут быть заменены предшествующими календарными годами (годом) <5>. Но при условии, что в результате замены размер пособия увеличится. Если год расчетного периода был заменен, то при подсчете среднего дневного заработка нужно учитывать предельную величину базы для начисления взносов, установленную на тот год, который взят на замену.
Статья: Разбираем на примерах правила замены лет расчетного периода для расчета пособий
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, если сотрудница в период до 2023 г., находясь в детском отпуске, вышла на работу в режиме неполного времени или же в период после 2024 г., оформив детский отпуск на одной работе, трудилась у другого работодателя, возможна ситуация, когда доход в расчетном периоде будет, но все дни расчетного периода окажутся исключаемыми. А как мы знаем, делить на 0 нельзя. В этом случае предложите работнице написать заявление о замене лет, иначе СФР назначит пособие из расчета МРОТ <9>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2025, N 7)Кстати, если сотрудница в период до 2023 г., находясь в детском отпуске, вышла на работу в режиме неполного времени или же в период после 2024 г., оформив детский отпуск на одной работе, трудилась у другого работодателя, возможна ситуация, когда доход в расчетном периоде будет, но все дни расчетного периода окажутся исключаемыми. А как мы знаем, делить на 0 нельзя. В этом случае предложите работнице написать заявление о замене лет, иначе СФР назначит пособие из расчета МРОТ <9>.
Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?
(Консультация эксперта, 2025)Вопрос: Возможна ли для целей расчета не облагаемой НДФЛ части выходного пособия замена лет при исчислении среднего заработка, если в двух календарных годах перед увольнением работница частично находилась в отпусках по беременности и родам, по уходу за ребенком?