Заявление о выБоре трудовой книжки декретницы
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выБоре трудовой книжки декретницы (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Комментарий к Федеральному закону от 16.12.2019 N 436-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "Об индивидуальном (персонифицированном) учете в системе обязательного пенсионного страхования" и Федеральному закону от 16.12.2019 N 439-ФЗ "О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации в части формирования сведений о трудовой деятельности в электронном виде"
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)До 01.07.2020 уведомите под подпись работников (включая тех, кто находится в декрете) о переходе на электронные трудовые книжки и о необходимости выбора ими дальнейшего способа ведения трудовых книжек. Декретницам уведомление можно направить заказным письмом.
(Манохова С.В.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: акты и комментарии для бухгалтера", 2020, N 1)До 01.07.2020 уведомите под подпись работников (включая тех, кто находится в декрете) о переходе на электронные трудовые книжки и о необходимости выбора ими дальнейшего способа ведения трудовых книжек. Декретницам уведомление можно направить заказным письмом.
Вопрос: Организация ликвидируется. При расчете компенсации за неиспользованный отпуск включается ли время больничного по БиР и отпуска по уходу за ребенком? Какой период брать, если с апреля 2021 г. нет дохода? Каков размер выходного пособия? Возможно ли получение пособий по уходу за ребенком и пособия по безработице?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)2. - Выходное пособие начисляется в размере среднего заработка работника. Средний заработок в данном случае определяется исходя из заработной платы работницы за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2023)2. - Выходное пособие начисляется в размере среднего заработка работника. Средний заработок в данном случае определяется исходя из заработной платы работницы за 12 месяцев, предшествовавших отпуску по беременности и родам.
Статья: Отпуск и пособие по уходу за ребенком
(Ченшваров С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 25)Тем же образом обосновывается и право выбора сотрудницы, в каком из отпусков ей находиться после родов (по беременности и родам или по уходу за ребенком). Согласно п. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ со дня рождения ребенка она вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченных декретных. Правда, возможность выбора есть только в случае, когда размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Впрочем, в иной ситуации она просто теряет актуальность.
(Ченшваров С.)
("Информационный бюллетень "Экспресс-бухгалтерия", 2013, N 25)Тем же образом обосновывается и право выбора сотрудницы, в каком из отпусков ей находиться после родов (по беременности и родам или по уходу за ребенком). Согласно п. 3 ст. 11.1 Закона N 255-ФЗ со дня рождения ребенка она вправе получать либо пособие по беременности и родам, либо ежемесячное пособие по уходу за ребенком с зачетом ранее выплаченных декретных. Правда, возможность выбора есть только в случае, когда размер ежемесячного пособия по уходу за ребенком выше, чем размер пособия по беременности и родам. Впрочем, в иной ситуации она просто теряет актуальность.
Статья: Страховое обеспечение на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством
(Солнцева А.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
(Солнцева А.)
("Учреждения образования: бухгалтерский учет и налогообложение", 2012, N 10)Если в период нахождения матери в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста полутора лет у нее наступает отпуск по беременности и родам, она имеет право выбора одного из двух видов пособий, выплачиваемых в периоды соответствующих отпусков.
Вопрос: Обязаны ли работницы, находящиеся в декрете, писать заявление до 31.12.2020 о переходе на электронную трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Обязаны ли работницы, находящиеся в декрете, писать заявление до 31.12.2020 о переходе на электронную трудовую книжку?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Вопрос: Обязаны ли работницы, находящиеся в декрете, писать заявление до 31.12.2020 о переходе на электронную трудовую книжку?
Вопрос: Нужно ли уведомлять о переходе на электронные трудовые книжки всех работников, включая тех, кто находится в декрете? И нужно ли уведомлять тех работников, которые в настоящее время не работают, но за которыми сохранено рабочее место (декретниц, тех, кто на длительном больничном, и т.д.)?
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в письменном виде или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности работодатель обязан уведомить каждого работника (в том числе находящегося в отпуске по уходу за ребенком).
("Сайт "Онлайнинспекция.РФ", 2020)Ответ: Об изменениях в трудовом законодательстве, связанных с формированием сведений о трудовой деятельности в электронном виде, а также о праве работника путем подачи работодателю соответствующего письменного заявления сделать выбор между продолжением ведения работодателем трудовой книжки в письменном виде или представлением ему работодателем сведений о трудовой деятельности работодатель обязан уведомить каждого работника (в том числе находящегося в отпуске по уходу за ребенком).