Сзв-тд на генерального директора учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на генерального директора учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Трудовые отношения с учредителем
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В этом же Письме Минтруд отметил: в связи с тем что сведения о трудовой деятельности формируются на лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения, такие сведения на единственного учредителя, выполняющего функции директора без заключения трудового договора, не подаются. То есть форму СЗВ-ТД в отношении единственного учредителя - руководителя организации представлять не нужно.
(Давыдова Е.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 9)В этом же Письме Минтруд отметил: в связи с тем что сведения о трудовой деятельности формируются на лиц, с которыми оформлены или прекращены трудовые отношения, такие сведения на единственного учредителя, выполняющего функции директора без заключения трудового договора, не подаются. То есть форму СЗВ-ТД в отношении единственного учредителя - руководителя организации представлять не нужно.
Статья: Миссия невыполнима, или Как подать СЗВ-ТД на директора новой фирмы
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 8)Напомним, что Минтруд считает: если руководитель компании - ее единственный учредитель, то в таком случае подавать СЗВ-ТД на директора вообще не нужно. Ведь трудовой договор между директором и организацией не заключается <2>. Но если такой директор хочет иметь запись в трудовой книжке, то СЗВ-ТД, на наш взгляд, подавать надо. Наряду с внесением записи в бумажную трудовую (если директор не отказался от ее ведения).