Сзв-тд на генерального директора учредителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Сзв-тд на генерального директора учредителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Увольнение директора в ООО: протокол общего собрания участников от 11 ноября, решение - освободить от должности с 13 ноября (воскресенье - выходной день). Когда нужно уволить и рассчитать директора?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если день увольнения приходится на выходной, оформляйте увольнение так же, как в обычный рабочий день. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, и представьте ее в ПФР.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2022)Если день увольнения приходится на выходной, оформляйте увольнение так же, как в обычный рабочий день. В частности, издайте приказ об увольнении, внесите запись в трудовую книжку (в случае ее ведения). Заполните форму "Сведения о трудовой деятельности зарегистрированного лица (СЗВ-ТД)" в соответствии с Порядком заполнения формы СЗВ-ТД, утв. Постановлением Правления ПФР N 730п, и представьте ее в ПФР.
Статья: Что отвечать на письма ПФР о трех типичных "ошибках", которых не было
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2021, N 23)"Ошибка" 3. Не подали СЗВ-ТД о приеме директора -
Статья: СЗВ-ТД на директора-учредителя и другие нюансы перехода на ЭТК
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Существует точка зрения, что подавать СЗВ-ТД нужно даже на "бездоговорного" директора - единственного учредителя. В качестве обоснования приводится п. 1.2 Порядка заполнения СЗВ-ТД (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). В нем сказано: "...СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом". Под это определение якобы подходит приказ (решение) о назначении единственного участника ООО на должность руководителя.
(Владимирская С.)
("Практическая бухгалтерия", 2020, N 3)Существует точка зрения, что подавать СЗВ-ТД нужно даже на "бездоговорного" директора - единственного учредителя. В качестве обоснования приводится п. 1.2 Порядка заполнения СЗВ-ТД (утв. Постановлением Правления ПФР от 25.12.2019 N 730п). В нем сказано: "...СЗВ-ТД заполняется на основании приказов (распоряжений), иных решений или документов, подтверждающих оформление трудовых отношений между страхователем и зарегистрированным лицом". Под это определение якобы подходит приказ (решение) о назначении единственного участника ООО на должность руководителя.
Статья: Отчетность вновь созданной организации
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества (Письмо Минтруда РФ от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846).
(Позняк В.С.)
("Услуги связи: бухгалтерский учет и налогообложение", 2021, N 4)Работодатель, зарегистрированный в ПФР в качестве страхователя по обязательному пенсионному страхованию, обязан представлять отчетность по индивидуальному (персонифицированному) учету по форме СЗВ-М в отношении застрахованных лиц, состоящих с данной организацией в трудовых отношениях, в том числе в отношении руководителей организаций, являющихся единственными участниками (учредителями), членами организаций, собственниками их имущества (Письмо Минтруда РФ от 16.03.2018 N 17-4/10/В-1846).
Вопрос: Надо ли сдавать отчеты в ПФР, если организация религиозная и учредитель является директором?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Ответ: СЗВ-М, СЗВ-СТАЖ должны сдавать все организации. Нулевых СЗВ-М и СЗВ-СТАЖ не бывает. Даже если в компании только генеральный директор, который является единственным учредителем, отчеты все равно надо сдать.
Вопрос: Учредитель общественной организации является председателем в единственном числе. С ним не заключен трудовой договор, трудовая книжка не ведется, заработная плата не начисляется. СЗВ-М подается на него ежемесячно в ПФР. Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Учредитель общественной организации является председателем в единственном числе. С ним не заключен трудовой договор, трудовая книжка не ведется, заработная плата не начисляется. СЗВ-М подается на него ежемесячно в ПФР. Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2021)Вопрос: Учредитель общественной организации является председателем в единственном числе. С ним не заключен трудовой договор, трудовая книжка не ведется, заработная плата не начисляется. СЗВ-М подается на него ежемесячно в ПФР. Нужно ли подавать СЗВ-ТД?
Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: В решении единственного участника написано, что он снимает с себя полномочия директора и назначает на эту должность другого человека. Ему учредитель продал компанию. В форме СЗВ-ТД, поданной в связи с увольнением в день издания приказа, указана причина увольнения - собственное желание. Правильно ли мы поступили? Может быть, нужно было ссылаться на специальные "директорские" основания и писать, что договор прекращен по решению собственника имущества или по инициативе руководителя организации?
Вопрос: По уставу с гендиректором оформляется срочный трудовой договор на 5 лет. В середине октября договор истекает. Этот договор будут продлевать еще на 5 лет. В июле директор подал заявление о переходе на электронную трудовую книжку. Как нам теперь оформить продление срочного трудового договора, что писать в СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: По уставу нашей компании с гендиректором оформляется срочный трудовой договор на 5 лет. В середине октября договор с директором (это один из двух наших учредителей) истекает. Этот договор будут продлевать еще на 5 лет. В июле директор подал заявление о переходе на ЭТК. Как нам теперь оформить продление срочного трудового договора с директором, что писать в СЗВ-ТД?
("Главная книга", 2020, N 20)Вопрос: По уставу нашей компании с гендиректором оформляется срочный трудовой договор на 5 лет. В середине октября договор с директором (это один из двух наших учредителей) истекает. Этот договор будут продлевать еще на 5 лет. В июле директор подал заявление о переходе на ЭТК. Как нам теперь оформить продление срочного трудового договора с директором, что писать в СЗВ-ТД?
Статья: Прием на работу генерального директора ООО: три основных шага
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2022, N 4)А вот СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя сдавать не требуется, если трудового договора с ним нет <11>.
(Суховская М.Г.)
("Главная книга", 2022, N 4)А вот СЗВ-ТД на директора - единственного учредителя сдавать не требуется, если трудового договора с ним нет <11>.
Вопрос: Необходимо ли в форме СЗВ-ТД указывать учредителя - физическое лицо?
(Консультация эксперта, 2020)При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц (работающих на основании договора или без него) выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-ТД.
(Консультация эксперта, 2020)При этом отсутствие факта начисления в пользу вышеуказанных лиц (работающих на основании договора или без него) выплат и иных вознаграждений за отчетный период не является основанием для непредставления в отношении этих лиц отчетности по форме СЗВ-ТД.
Вопрос: У ООО нет сотрудников, с директором (он же единственный учредитель) также не заключен договор. Нужно ли подавать "нулевую" СЗВ-ТД?
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 "О представлении в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности о руководителях - единственных участниках (учредителях), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров"
(Подборки и консультации Горячей линии, 2020)Письмо Минтруда России от 24.03.2020 N 14-2/В-293 "О представлении в информационную систему ПФР сведений о трудовой деятельности о руководителях - единственных участниках (учредителях), осуществляющих деятельность без заключения трудовых договоров"