Заявление о выборе трудовой книжки от генерального директора
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о выборе трудовой книжки от генерального директора (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"От приема до увольнения. Что нужно знать кадровику - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сведения о факте подачи заявления о трудовой книжке и о выбранном способе ее ведения;
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- сведения о факте подачи заявления о трудовой книжке и о выбранном способе ее ведения;
Статья: Основания и особенности увольнения руководителя
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке и организовать передачу дел.
(Стюфеева И.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2022)Также необходимо сделать соответствующую запись в трудовой книжке и организовать передачу дел.
Нормативные акты
Приказ Минздрава России от 22.08.2014 N 470н
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2014 N 34240)заявление кандидата о проведении аттестации (приложение N 1 к Порядку);
(ред. от 16.03.2023)
"Об утверждении Порядка и сроков проведения аттестации кандидатов на должность руководителя и руководителя образовательной организации, находящейся в ведении Министерства здравоохранения Российской Федерации"
(Зарегистрировано в Минюсте России 03.10.2014 N 34240)заявление кандидата о проведении аттестации (приложение N 1 к Порядку);
Обзор: "Как заполнять документы, связанные с электронными трудовыми книжками"
(КонсультантПлюс, 2020)Информацию о выборе формата трудовой книжки должен указывать только работодатель, которому сотрудник подал соответствующее заявление.
(КонсультантПлюс, 2020)Информацию о выборе формата трудовой книжки должен указывать только работодатель, которому сотрудник подал соответствующее заявление.