Заявление о переводе на другую ставку
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о переводе на другую ставку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Обзор процедурных и документальных ошибок, допускаемых при переводах на другую работу беременных работниц
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Иногда работница подает заявление, в котором просит не только перевести ее на другую должность, но и установить ей неполное рабочее время. Например, не раз нам попадались заявления: "Прошу перевести меня на другую работу на полставки" или подобные. Однако работодатель переводит либо на полную ставку, либо на меньшее/большее количество времени, чем просила работница.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 9)Иногда работница подает заявление, в котором просит не только перевести ее на другую должность, но и установить ей неполное рабочее время. Например, не раз нам попадались заявления: "Прошу перевести меня на другую работу на полставки" или подобные. Однако работодатель переводит либо на полную ставку, либо на меньшее/большее количество времени, чем просила работница.
Готовое решение: Как перевести работника с 0,5 ставки на 1 ставку
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания приказа. Обычно указывают реквизиты дополнительного соглашения о переводе на полную ставку, заявление работника (если оформлялось).
(КонсультантПлюс, 2025)основание для издания приказа. Обычно указывают реквизиты дополнительного соглашения о переводе на полную ставку, заявление работника (если оформлялось).
Нормативные акты
Информация Банка России от 16.02.2018
"О расширении возможности использования электронного документооборота по операциям Банка России по предоставлению обеспеченных кредитов"- заявки на участие в кредитном аукционе Банка России/заявления на получение кредита Банка России по фиксированной процентной ставке;
"О расширении возможности использования электронного документооборота по операциям Банка России по предоставлению обеспеченных кредитов"- заявки на участие в кредитном аукционе Банка России/заявления на получение кредита Банка России по фиксированной процентной ставке;
Информация Банка России от 22.09.2017
"О расширении возможности использования электронного документооборота по операциям Банка России по предоставлению обеспеченных кредитов"- заявки на участие в кредитном аукционе Банка России/заявления на получение кредита Банка России по фиксированной процентной ставке;
"О расширении возможности использования электронного документооборота по операциям Банка России по предоставлению обеспеченных кредитов"- заявки на участие в кредитном аукционе Банка России/заявления на получение кредита Банка России по фиксированной процентной ставке;
Вопрос: Внутренний совместитель на 0,25 ставки увольняется с основного места работы и просит перевести его на полную ставку по второму договору. Правомерно ли работодатель отказал в просьбе по второму договору, поскольку планирует пригласить на эту должность на 0,75 ставки другого работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: С работником организации заключены два трудовых договора - по основному месту работы на полную ставку и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы, а также заявление об исключении условия о совместительстве из второго трудового договора и переводе по нему с 0,25 ставки на полную ставку. Правомерно ли работодатель уволил работника с основного места работы, но в просьбе по второму трудовому договору отказал, мотивируя это тем, что на данную должность на 0,75 ставки планирует пригласить другого работника?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2024)Вопрос: С работником организации заключены два трудовых договора - по основному месту работы на полную ставку и по внутреннему совместительству на 0,25 ставки. Работник подал заявление об увольнении по собственному желанию по основному месту работы, а также заявление об исключении условия о совместительстве из второго трудового договора и переводе по нему с 0,25 ставки на полную ставку. Правомерно ли работодатель уволил работника с основного места работы, но в просьбе по второму трудовому договору отказал, мотивируя это тем, что на данную должность на 0,75 ставки планирует пригласить другого работника?
Статья: Как заполнить форму П-4 в 2023 году?
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)4. Не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей
(Сурков А.)
("Казенные учреждения: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)4. Не явившиеся на работу в связи с выполнением государственных или общественных обязанностей
"Заработная плата"
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле период работы отражается рабочим кодом "Я" ("01"). Средний заработок - размер оклада (часовой ставки).
(25-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2024)В Табеле период работы отражается рабочим кодом "Я" ("01"). Средний заработок - размер оклада (часовой ставки).
Готовое решение: Как перевести на полный рабочий день работника с неполным рабочим временем
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам, например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника исходя из полной ставки;
(КонсультантПлюс, 2025)поручения ответственным работникам, например, бухгалтеру - рассчитывать оплату труда работника исходя из полной ставки;
Готовое решение: Как составить приказ об изменении режима рабочего времени
(КонсультантПлюс, 2025)На практике такой приказ обычно составляют, в частности, чтобы проинформировать табельщика и бухгалтера об особом режиме работы работника. Бухгалтеру это нужно для правильного начисления заработной платы, если вместе с режимом меняются условия оплаты (например, как при переводе на 0,5 ставки).
(КонсультантПлюс, 2025)На практике такой приказ обычно составляют, в частности, чтобы проинформировать табельщика и бухгалтера об особом режиме работы работника. Бухгалтеру это нужно для правильного начисления заработной платы, если вместе с режимом меняются условия оплаты (например, как при переводе на 0,5 ставки).
Статья: Уплата госпошлины при процессуальном правопреемстве
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В силу прямого указания закона плательщиками госпошлины являются лица, обращающиеся с заявлением о процессуальном правопреемстве, возникшем на основании перевода долга, уступки требования и других случаев перемены лиц в обязательстве, то есть в ситуации сингулярного правопреемства.
(Камаева А.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2025)В силу прямого указания закона плательщиками госпошлины являются лица, обращающиеся с заявлением о процессуальном правопреемстве, возникшем на основании перевода долга, уступки требования и других случаев перемены лиц в обязательстве, то есть в ситуации сингулярного правопреемства.
Типовая ситуация: Как оформить работу на неполную ставку: 0,5; 0,25 и другие
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод на 0,5 или другую неполную ставку по инициативе работодателя возможен только при согласии работника либо при изменении организационных или технологических условий труда.
(Издательство "Главная книга", 2025)Перевод на 0,5 или другую неполную ставку по инициативе работодателя возможен только при согласии работника либо при изменении организационных или технологических условий труда.