Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление о перечислении зарплаты третьему лицу (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Как оформить перечисление зарплаты другому человеку
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты третьему лицу
(Издательство "Главная книга", 2025)Заявление на перечисление зарплаты третьему лицу
Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
(Консультация эксперта, Минтруд России, 2025)Вопрос: Правомерно ли по заявлению работника, признанного банкротом, перечислять его заработную плату на банковскую карту третьего лица?
Тематический выпуск: Трудовые отношения: вопросы и ответы
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Указанный перечень оснований для удержания работодателем денежных средств из заработной платы работника является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Такого основания, как удержание из заработной платы по заявлению работника с целью перечисления денег третьим лицам, ст. 137 ТК РФ не содержит.
(под ред. А.В. Брызгалина)
("Налоги и финансовое право", 2025, N 5)Указанный перечень оснований для удержания работодателем денежных средств из заработной платы работника является закрытым и расширительному толкованию не подлежит. Такого основания, как удержание из заработной платы по заявлению работника с целью перечисления денег третьим лицам, ст. 137 ТК РФ не содержит.
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заявление работника о перечислении заработной платы третьим лицам должно быть представлено работодателю в срок не менее 15 календарных дней до момента выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Заявление работника о перечислении заработной платы третьим лицам должно быть представлено работодателю в срок не менее 15 календарных дней до момента выплаты заработной платы (ст. 136 ТК РФ).