Отгул или двойная оплата
Подборка наиболее важных документов по запросу Отгул или двойная оплата (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерно ли требование работника предоставить другой день отдыха вместо оплаты в двойном размере нерабочих праздничных дней, на которые по графику пришлась его смена?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Правомерно ли требование работника предоставить другой день отдыха вместо оплаты в двойном размере нерабочих праздничных дней, на которые по графику пришлась его смена?
(Консультация эксперта, 2021)Вопрос: Правомерно ли требование работника предоставить другой день отдыха вместо оплаты в двойном размере нерабочих праздничных дней, на которые по графику пришлась его смена?
Статья: Привлекался к работе в выходные дни за двойную оплату. А еженедельный отдых?
(Зимина С.Ю., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Рассмотрим ситуацию. Сотрудник привлекался к работе в субботу и воскресенье (его выходные дни) в соответствии с ТК РФ (экстренный случай). Работник просит за работу в выходные дни двойную оплату, а не отгулы. В таких случаях кадровики начинают сомневаться, можно ли работника оставить без еженедельного междусменного отдыха, предусмотренного ст. 110 ТК РФ. Задумываются, может, в такой ситуации работодатель должен предоставить только отгулы, а не повышенную оплату... Разберемся.
(Зимина С.Ю., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2022, N 2)Рассмотрим ситуацию. Сотрудник привлекался к работе в субботу и воскресенье (его выходные дни) в соответствии с ТК РФ (экстренный случай). Работник просит за работу в выходные дни двойную оплату, а не отгулы. В таких случаях кадровики начинают сомневаться, можно ли работника оставить без еженедельного междусменного отдыха, предусмотренного ст. 110 ТК РФ. Задумываются, может, в такой ситуации работодатель должен предоставить только отгулы, а не повышенную оплату... Разберемся.
Нормативные акты
Обзор: "Работа в выходные и праздничные дни: интересные споры за 2022 - 2023 годы"
(КонсультантПлюс, 2023)Отгул или двойная оплата работы в выходной: нельзя сделать выбор за работника
(КонсультантПлюс, 2023)Отгул или двойная оплата работы в выходной: нельзя сделать выбор за работника
Обзор: "Работодателям на заметку: полезные ответы онлайн-инспекции за октябрь 2023 года"
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли через 2 месяца снять двойную оплату с сотрудника за работу в выходной и предоставить ему отгул?
(КонсультантПлюс, 2023)Можно ли через 2 месяца снять двойную оплату с сотрудника за работу в выходной и предоставить ему отгул?