Заявление на учебный отпуск
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление на учебный отпуск (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Образцы заполнения кадровых документовЗаявление работника о предоставлении учебного отпуска >>>
Статья: Защита прав работодателей от злоупотребления правом со стороны работников
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, показательной, на наш взгляд, является следующая ситуация. С работником был заключен договор о дистанционной работе. Спустя несколько часов с момента подписания трудового договора обеими сторонами работником было подано заявление о предоставлении учебного отпуска, который начинался спустя 3 календарных дня с даты начала работы. Работодателем был издан приказ о предоставлении учебного отпуска на 116 дней, перечислена оплата учебного отпуска в размере более 150 000 рублей. В день получения отпускных работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 71 ТК РФ.
(Жильцова Ю.В., Клепалова Ю.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2025, N 4)Так, показательной, на наш взгляд, является следующая ситуация. С работником был заключен договор о дистанционной работе. Спустя несколько часов с момента подписания трудового договора обеими сторонами работником было подано заявление о предоставлении учебного отпуска, который начинался спустя 3 календарных дня с даты начала работы. Работодателем был издан приказ о предоставлении учебного отпуска на 116 дней, перечислена оплата учебного отпуска в размере более 150 000 рублей. В день получения отпускных работник подал заявление об увольнении по собственному желанию в порядке ст. 71 ТК РФ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Оплачиваемый учебный отпуск и без сохранения заработка
(КонсультантПлюс, 2026)"...М. обратился в суд с иском к ГУП... о признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска...
(КонсультантПлюс, 2026)"...М. обратился в суд с иском к ГУП... о признании незаконным отказа в предоставлении учебного отпуска...
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Предоставление учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)...Использование работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении учебного отпуска, такого отпуска, если работодателем не оформлен работнику данный отпуск или отказано в его предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте, поскольку право работника реализовать указанный отпуск не зависит от усмотрения работодателя, который обязан в силу закона предоставить названный отпуск...
(КонсультантПлюс, 2026)...Использование работником, подавшим работодателю письменное заявление о предоставлении учебного отпуска, такого отпуска, если работодателем не оформлен работнику данный отпуск или отказано в его предоставлении, не может рассматриваться как неуважительная причина отсутствия работника на рабочем месте, поскольку право работника реализовать указанный отпуск не зависит от усмотрения работодателя, который обязан в силу закона предоставить названный отпуск...
Статья: Как сократить риски в сезон оплачиваемых отпусков: анализ судебной практики
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Истец работал в должности наладчика сварочного оборудования и без отрыва от производства проходил обучение в вузе на заочной форме обучения. Его очередной ежегодный отпуск совпал с промежуточной аттестацией. XX обратился к ответчику со справкой-вызовом и заявлением о предоставлении учебного отпуска с переносом оставшейся части основного и дополнительного отпусков согласно со ст. 124 ТК РФ.
(Папроцкая О.)
("Трудовое право", 2022, N 5)Истец работал в должности наладчика сварочного оборудования и без отрыва от производства проходил обучение в вузе на заочной форме обучения. Его очередной ежегодный отпуск совпал с промежуточной аттестацией. XX обратился к ответчику со справкой-вызовом и заявлением о предоставлении учебного отпуска с переносом оставшейся части основного и дополнительного отпусков согласно со ст. 124 ТК РФ.
Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
(Консультация эксперта, Роструд, 2024)Вопрос: Работник, находясь в учебном отпуске, представил заявление об увольнении по собственному желанию. Срок окончания отработки - в пределах учебного отпуска. Оплату полного отпуска работник уже получил, справку-вызов не представлял. Как действовать работодателю?
Готовое решение: Как работникам, совмещающим работу с получением образования, оформить учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить заявление на учебный отпуск
(КонсультантПлюс, 2026)2.1. Как составить заявление на учебный отпуск
Готовое решение: Как поступить работодателю, если учебный отпуск совпадает с ежегодным отпуском
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено, как поступить, если учебный отпуск по времени совпадает с ежегодным. Рекомендуем пояснить работнику, что предоставить ему два отпуска сразу нельзя. Если он хочет взять учебный отпуск, попросите у него заявление с просьбой предоставить такой отпуск, а ежегодный перенести или продлить. Если ежегодный отпуск уже начался, сначала отзовите работника с его согласия из отпуска (учтите исключения). Оформите перенос (продление) отпуска как обычно.
(КонсультантПлюс, 2026)Законом не предусмотрено, как поступить, если учебный отпуск по времени совпадает с ежегодным. Рекомендуем пояснить работнику, что предоставить ему два отпуска сразу нельзя. Если он хочет взять учебный отпуск, попросите у него заявление с просьбой предоставить такой отпуск, а ежегодный перенести или продлить. Если ежегодный отпуск уже начался, сначала отзовите работника с его согласия из отпуска (учтите исключения). Оформите перенос (продление) отпуска как обычно.
Типовая ситуация: Учебный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление на учебный отпуск
(Издательство "Главная книга", 2026)Заявление на учебный отпуск
Готовое решение: Как уволить работника в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Может ли работник отозвать заявление об увольнении в период учебного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)2.2. Может ли работник отозвать заявление об увольнении в период учебного отпуска