Заявление или уведомление об отпуске
Подборка наиболее важных документов по запросу Заявление или уведомление об отпуске (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Могут ли работодателя привлечь к ответственности за нарушение требования об уведомлении работника об отпуске за две недели, если работник написал заявление о переносе отпуска и предоставлении его через неделю после обращения?
Типовая ситуация: Ежегодный отпуск: оформление и оплата
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет, выплатите отпускные (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
(Издательство "Главная книга", 2024)Минимум за 2 недели до начала отпуска по графику вручите работнику под роспись уведомление, заявление на отпуск по графику не обязательно. Оформите приказ о предоставлении отпуска и записку-расчет, выплатите отпускные (Письмо Роструда от 24.12.2020 N ПГ/59245-6-1).
Нормативные акты
Обзор: "Как кадровому специалисту учреждения работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе учреждения из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в график отпусков.
Обзор: "Как кадровому специалисту работать с учетом антикризисных мер"
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.
(КонсультантПлюс, 2024)В связи с изменениями в работе организации из-за текущих ограничений отпуск можно перенести как по инициативе работника, так и работодателя. В зависимости от ситуации необходимо оформить: уведомление или заявление, приказ, изменения в графике отпусков.