Отпуск по уходу за ребенком для пенсионера
Подборка наиболее важных документов по запросу Отпуск по уходу за ребенком для пенсионера (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Будет ли увеличен период отпуска по уходу за ребенком и выплаты пособия по уходу за ребенком до 4,5 лет
(КонсультантПлюс, 2024)Дело в том, что отпусков по уходу за ребенком у будущего пенсионера может быть несколько. При назначении страховой пенсии периоды этих отпусков (правда, только до достижения каждым ребенком возраста полутора лет) складываются и засчитываются в страховой стаж, но только если вы работали до отпуска и (или) после него. С 1 января 2014 г. такой суммарный период увеличен с трех до четырех с половиной лет, а с 1 января 2015 г. - до шести лет (ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 36 Закона о страховых пенсиях).
(КонсультантПлюс, 2024)Дело в том, что отпусков по уходу за ребенком у будущего пенсионера может быть несколько. При назначении страховой пенсии периоды этих отпусков (правда, только до достижения каждым ребенком возраста полутора лет) складываются и засчитываются в страховой стаж, но только если вы работали до отпуска и (или) после него. С 1 января 2014 г. такой суммарный период увеличен с трех до четырех с половиной лет, а с 1 января 2015 г. - до шести лет (ст. 1 Федерального закона от 28.12.2013 N 427-ФЗ, п. 3 ч. 1, ч. 2 ст. 12, ч. 1 ст. 36 Закона о страховых пенсиях).
Статья: Ограничение дискреции работодателя при премировании работников: обоснованная необходимость или необоснованное вмешательство?
(Зорина О.О.)
("Право и экономика", 2019, N 9)Не будет признано обоснованным критерием дифференциации установление дополнительных условий приобретения права на годовую премию работниками, не отработавшими полностью отчетного периода. Так, работодатель предусмотрел, что годовая премия выплачивается даже тем работникам, которые не отработали целого календарного года в связи с рождением ребенка, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, выходом на пенсию. Соответственно, работники, уволенные по сокращению штата, были исключены из круга премируемых лиц. Суд признал такие действия дискриминацией (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.08.2018 по делу N 33-7507/2018).
(Зорина О.О.)
("Право и экономика", 2019, N 9)Не будет признано обоснованным критерием дифференциации установление дополнительных условий приобретения права на годовую премию работниками, не отработавшими полностью отчетного периода. Так, работодатель предусмотрел, что годовая премия выплачивается даже тем работникам, которые не отработали целого календарного года в связи с рождением ребенка, нахождением в отпуске по уходу за ребенком, выходом на пенсию. Соответственно, работники, уволенные по сокращению штата, были исключены из круга премируемых лиц. Суд признал такие действия дискриминацией (Апелляционное определение Новосибирского областного суда от 07.08.2018 по делу N 33-7507/2018).
Нормативные акты
Приказ Росстата от 29.02.2024 N 80
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" и указаний по ее заполнению"38. В графе 1 указывается общее количество заявлений, принятых ЦЗН в отчетном периоде от безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеров стремящихся возобновить трудовую деятельность.
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения N 2-Т (трудоустройство) "Сведения о предоставлении государственных услуг в области содействия занятости населения" и указаний по ее заполнению"38. В графе 1 указывается общее количество заявлений, принятых ЦЗН в отчетном периоде от безработных граждан, женщин в период отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, пенсионеров стремящихся возобновить трудовую деятельность.
Приказ Росстата от 10.04.2024 N 144
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);
"Об утверждении Указаний по заполнению формы федерального статистического наблюдения N ПМ "Сведения об основных показателях деятельности малого предприятия"19) выплаты (включая компенсационную выплату) женщинам, находящимся в отпуске по беременности и родам, лицам, находившимся в отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет и не включаемым в среднесписочную численность работников (за исключением случая, когда работник вышел на работу ранее установленного срока);