Больничный за день до отпуска
Подборка наиболее важных документов по запросу Больничный за день до отпуска (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
"Заработная плата"
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Необходим корректирующий приказ N 2: "Во изменение Приказа N 1 предоставить работнику 24 календарных дня отпуска с 15 июня по 8 июля. Предоставить не использованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска (4 календарных дня) в период с 2 по 6 ноября. Внести в график отпусков соответствующие изменения".
(26-е издание, переработанное и дополненное)
(Воробьева Е.В.)
("АйСи Групп", 2026)Необходим корректирующий приказ N 2: "Во изменение Приказа N 1 предоставить работнику 24 календарных дня отпуска с 15 июня по 8 июля. Предоставить не использованные в связи с временной нетрудоспособностью дни отпуска (4 календарных дня) в период с 2 по 6 ноября. Внести в график отпусков соответствующие изменения".
Готовое решение: Как удержать выданные авансом отпускные за неотработанные дни отпуска в случае увольнения работника
(КонсультантПлюс, 2026)Удержание отпускных за неотработанные дни отпуска из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Такое пособие является видом страхового обеспечения, а не заработной платой. Оно назначается на основании листка нетрудоспособности. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.
(КонсультантПлюс, 2026)Удержание отпускных за неотработанные дни отпуска из пособия по временной нетрудоспособности законом не предусмотрено. Такое пособие является видом страхового обеспечения, а не заработной платой. Оно назначается на основании листка нетрудоспособности. Это следует из п. 1 ч. 1 ст. 1.4, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, п. 1 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Бюджетные организации: Дополнительный отпуск муниципальному служащему за выслугу лет
(КонсультантПлюс, 2026)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
(КонсультантПлюс, 2026)...по утвержденному графику у ФИО1 возникло право на дополнительный отпуск... в период с 10 августа 2020 года по 21 августа 2020 года, в связи с чем 17 августа 2020 года ею подано соответствующее заявление. Работодатель, отказав в пролонгации отпуска с учетом дней дополнительного отпуска, в адрес работника не направил ни распоряжение о продлении отпуска на количество дней временной нетрудоспособности, ни возражение против предоставления истице по ее заявлению от 17 августа 2020 года... дополнительного отпуска в период с 25 августа 2020 года по 3 сентября 2020 года, равно как и не направил ФИО1 измененный график относительно времени предоставления дополнительного отпуска. Суд обоснованно указал, что о необходимости выхода на работу с 26 августа 2020 года истице не было известно.
Нормативные акты
показать больше документовГотовое решение: Можно ли предоставить работнику ежегодный отпуск начиная с выходного дня
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если отпуск предоставляется в календарных днях и вы не согласовали с работником перенос совпавших с больничным дней отпуска. При этом должны быть соблюдены иные условия, при которых отпуск продлевается в связи с больничным. Тогда, если больничный работника закончился в его рабочий по графику работы день, а следующий за ним день является для работника выходным, то ежегодный отпуск продлевается начиная с этого выходного дня. Иное законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. ст. 114 - 116, ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, если отпуск предоставляется в календарных днях и вы не согласовали с работником перенос совпавших с больничным дней отпуска. При этом должны быть соблюдены иные условия, при которых отпуск продлевается в связи с больничным. Тогда, если больничный работника закончился в его рабочий по графику работы день, а следующий за ним день является для работника выходным, то ежегодный отпуск продлевается начиная с этого выходного дня. Иное законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. ст. 114 - 116, ч. 1 ст. 120, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
(КонсультантПлюс, 2026)лиц, находящихся на больничном или в отпуске на день увольнения (дату увольнения в таком случае необходимо перенести);
Готовое решение: Как продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить, на какое количество дней нужно продлить ежегодный отпуск по больничному листу
(КонсультантПлюс, 2026)2. Как определить, на какое количество дней нужно продлить ежегодный отпуск по больничному листу
Готовое решение: Есть ли особенности в оформлении ежегодного отпуска в период отстранения от работы
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Напомним, что продление отпуска происходит при наличии на то оснований, если работник не выразил желания перенести отпуск на другой срок. Например, основанием для этого может быть временная нетрудоспособность работника, которая пришлась на дни отпуска. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания продления отпуска (не отменяет их). Во всех ситуациях оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, что и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о продлении отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления продления отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2026)Особенности продления ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного в период, когда работник должен быть отстранен от работы, законом не предусмотрены. Напомним, что продление отпуска происходит при наличии на то оснований, если работник не выразил желания перенести отпуск на другой срок. Например, основанием для этого может быть временная нетрудоспособность работника, которая пришлась на дни отпуска. То, что ежегодный оплачиваемый отпуск совпал с периодом, в который работник должен быть отстранен, в том числе не влияет на основания продления отпуска (не отменяет их). Во всех ситуациях оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска, предоставленного работнику в рассматриваемом случае, можете в том же порядке, что и в любых других случаях, когда работник находится в отпуске. В частности, обычно оформляют приказ о продлении отпуска. При необходимости вы можете предусмотреть в локальном нормативном акте, например положении об отпусках, особенности оформления продления отпуска в рассматриваемой ситуации. Это следует, в частности, из ч. 1 ст. 8, ч. 1 ст. 124 ТК РФ.
Вопрос: Как необходимо отражать в отчете оплату временной нетрудоспособности, отпускные, выплаты по среднему заработку за время нахождения в служебной командировке, компенсации за неиспользованные дни отпуска?
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
("Официальный сайт Минпросвещения России", 2023)"Официальный сайт Минпросвещения России https://open.edu.gov.ru", 2023
Готовое решение: Как предоставить ежегодный отпуск перед декретом (отпуском по беременности и родам)
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы учесть пожелание работницы, попросите ее написать заявление в произвольной форме. В нем она может указать, в частности, период больничного согласно листку нетрудоспособности во время ежегодного отпуска, период отпуска по беременности и родам, свою просьбу об использовании дней отпуска, совпавших с больничным (например, просьбу о переносе дней отпуска, совпавших с больничным, на другой срок и желаемые даты перенесенного отпуска).
(КонсультантПлюс, 2026)Чтобы учесть пожелание работницы, попросите ее написать заявление в произвольной форме. В нем она может указать, в частности, период больничного согласно листку нетрудоспособности во время ежегодного отпуска, период отпуска по беременности и родам, свою просьбу об использовании дней отпуска, совпавших с больничным (например, просьбу о переносе дней отпуска, совпавших с больничным, на другой срок и желаемые даты перенесенного отпуска).
Готовое решение: Есть ли особенности в порядке предоставления ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска чернобыльцам
(КонсультантПлюс, 2026)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работников-чернобыльцев, как и любой другой ежегодный оплачиваемый отпуск, продлевается в связи с больничным, если есть основание для такого продления. Отпуск продлевается автоматически на количество дней временной нетрудоспособности работника, подтвержденной листком нетрудоспособности, которые совпали с днями отпуска, если не согласован его перенос на другой срок. Исключений в этом вопросе в отношении льготного "чернобыльского" отпуска законом не предусмотрено. Это следует, в частности, из ст. 114, ч. 1 ст. 116, абз. 1, 2 ч. 1 ст. 124 ТК РФ, п. 5 ч. 1 ст. 14 Закона РФ от 15.05.1991 N 1244-1, ч. 6 ст. 13 Закона N 255-ФЗ, пп. "а" п. 17, абз. 2 п. 18 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Что делать, если работник взял больничный накануне ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2026)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
(КонсультантПлюс, 2026)Да, в этом случае вам нужно продлить или перенести ежегодный оплачиваемый отпуск в общем порядке. Совпадение первого дня отпуска и больничного не влияют на порядок продления или переноса отпуска, поскольку каких-либо исключений в данном случае законом не предусмотрено. В частности, работник может составить заявление о продлении или переносе отпуска, а вы - издать соответствующий приказ в обычном порядке. Если вы решили перенести отпуск на другой срок с учетом пожеланий работника, то учтите, что в некоторых случаях запрещен перенос отпуска на следующий рабочий год. Это следует, в частности, из абз. 1, 2 ч. 1, ч. 4 ст. 124 ТК РФ, пп. "а" п. 17 Правил об очередных и дополнительных отпусках.
Типовая ситуация: Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет: размер и порядок выплаты
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).
(Издательство "Главная книга", 2026)Расчет среднего дневного заработка - выплаты за 2 предыдущих календарных года делят на количество дней в них, исключая дни больничных, отпусков по беременности и родам и по уходу за ребенком. Для расчета берут только выплаты, которые облагались взносами по единому тарифу. Если в расчетном периоде работница была в декрете, эти годы можно заменить (ч. 2, 3.1 ст. 14 Закона N 255-ФЗ, Письмо ФСС от 03.03.2017 N 02-08-01/22-04-1049л).