Зарплата на счет третьего лица
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата на счет третьего лица (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Проблемы эффективности организационно-распорядительных функций и полномочий судебной власти РФ
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Кроме того, рассмотрение заявлений о несостоятельности (банкротстве) юридических лиц, граждан и индивидуальных предпринимателей относится к подведомственности арбитражных судов РФ. В каждом субъекте РФ был создан один арбитражный суд, который уполномочен рассматривать данную категорию дел. Соответственно, крупные регионы столкнулись с бесконечным потоком заявлений и постоянным ростом служебной нагрузки. Работники офиса судьи вынуждены выполнять свои обязанности с колоссальным превышением норм служебной нагрузки. При этом чем позже судья передает материалы дела работникам офиса судьи, тем меньше у них остается времени для своевременного выполнения обязанностей в течение дня. Выполнение служебных обязанностей до глубокой ночи для работников офиса судьи стало суровой реальностью. В крупных регионах и этого времени превышения норм служебной нагрузки становится недостаточно. Сложившаяся ситуация может спровоцировать делегирование технической работы (отправка уведомлений, подшивка и подготовка дела) третьим лицам с оплатой их труда за счет собственных средств судьи. Подобная модель поведения вполне спасает положение офиса судьи, но может стать причиной появления иных проблем, таких как неправомерный доступ к служебной информации и иным сведениям, развитие теневой экономики, отсутствие налоговых и пенсионных отчислений и т.п. С учетом существующей нагрузки на офис судьи несложно представить, какое количество неподготовленных или не переданных в архив дел может единовременно находиться в различных офисах судьи, если не прибегнуть к помощи третьих лиц.
(Шаманский Д.А.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 7)Кроме того, рассмотрение заявлений о несостоятельности (банкротстве) юридических лиц, граждан и индивидуальных предпринимателей относится к подведомственности арбитражных судов РФ. В каждом субъекте РФ был создан один арбитражный суд, который уполномочен рассматривать данную категорию дел. Соответственно, крупные регионы столкнулись с бесконечным потоком заявлений и постоянным ростом служебной нагрузки. Работники офиса судьи вынуждены выполнять свои обязанности с колоссальным превышением норм служебной нагрузки. При этом чем позже судья передает материалы дела работникам офиса судьи, тем меньше у них остается времени для своевременного выполнения обязанностей в течение дня. Выполнение служебных обязанностей до глубокой ночи для работников офиса судьи стало суровой реальностью. В крупных регионах и этого времени превышения норм служебной нагрузки становится недостаточно. Сложившаяся ситуация может спровоцировать делегирование технической работы (отправка уведомлений, подшивка и подготовка дела) третьим лицам с оплатой их труда за счет собственных средств судьи. Подобная модель поведения вполне спасает положение офиса судьи, но может стать причиной появления иных проблем, таких как неправомерный доступ к служебной информации и иным сведениям, развитие теневой экономики, отсутствие налоговых и пенсионных отчислений и т.п. С учетом существующей нагрузки на офис судьи несложно представить, какое количество неподготовленных или не переданных в архив дел может единовременно находиться в различных офисах судьи, если не прибегнуть к помощи третьих лиц.
Статья: Если сотрудники работают дистанционно (переработка у удаленных сотрудников)
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Расчет ответчика, исходя из размера должностного оклада менеджера контакт-центра 21 500 руб., судами отклонен, поскольку трудовой договор с истцом на таких условиях оплаты труда не заключался, денежные средства в счет зарплаты производили в пользу истца третьи лица разными суммами.
(Новикова Т.)
("Трудовое право", 2025, N 12)Расчет ответчика, исходя из размера должностного оклада менеджера контакт-центра 21 500 руб., судами отклонен, поскольку трудовой договор с истцом на таких условиях оплаты труда не заключался, денежные средства в счет зарплаты производили в пользу истца третьи лица разными суммами.
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 61.2 "Оспаривание подозрительных сделок должника" Федерального закона "О несостоятельности (банкротстве)"
(Арбитражный суд Уральского округа)Конкурсный управляющий обратился с требованием об оспаривании как подозрительных платежей, перечисленных должником директору общества-контрагента, с которым у должника был заключен договор аренды. Платежи перечислялись должником (арендатором) директору контрагента в счет оплаты задолженности общества-контрагента (арендодателя) по заработной плате перед директором (не участвующим в арендных правоотношениях третьим лицом).
(Арбитражный суд Уральского округа)Конкурсный управляющий обратился с требованием об оспаривании как подозрительных платежей, перечисленных должником директору общества-контрагента, с которым у должника был заключен договор аренды. Платежи перечислялись должником (арендатором) директору контрагента в счет оплаты задолженности общества-контрагента (арендодателя) по заработной плате перед директором (не участвующим в арендных правоотношениях третьим лицом).
Статья: Перевод зарплаты работника на карту третьего лица
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Вместе с тем консультанты Роструда отмечают и право работодателя отказать работнику в перечислении зарплаты на счет третьего лица:
(Бекетова Н.А.)
("Кадровик-практик", 2026, N 2)Вместе с тем консультанты Роструда отмечают и право работодателя отказать работнику в перечислении зарплаты на счет третьего лица:
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ выплаты нерезидентам
(КонсультантПлюс, 2026)Налог, рассчитываемый по основной прогрессивной ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, нужно исчислять нарастающим итогом. Налог рассчитывается на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Например, датой фактического получения дохода в виде зарплаты является день ее выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Это касается и выплаты аванса - зарплаты за первую половину месяца (п. 1 ст. 223 НК РФ).
(КонсультантПлюс, 2026)Налог, рассчитываемый по основной прогрессивной ставке, установленной п. 3.1 ст. 224 НК РФ, нужно исчислять нарастающим итогом. Налог рассчитывается на дату фактического получения дохода (п. 3 ст. 226 НК РФ). Например, датой фактического получения дохода в виде зарплаты является день ее выплаты, в том числе перечисления на счета налогоплательщика в банках либо по его поручению на счета третьих лиц. Это касается и выплаты аванса - зарплаты за первую половину месяца (п. 1 ст. 223 НК РФ).
Вопрос: Может ли плательщик АУСН выплачивать заработную плату работнику по его заявлению на счет третьего лица? Условие о возможности такой выплаты было закреплено в трудовом договоре до перехода работодателя на АУСН. Не повлечет ли такая выплата утрату применения АУСН?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Может ли плательщик АУСН выплачивать заработную плату работнику по его заявлению на счет третьего лица? Условие о возможности такой выплаты было закреплено в трудовом договоре до перехода работодателя на АУСН. Не повлечет ли такая выплата утрату применения АУСН?
(Консультация эксперта, 2026)Вопрос: Может ли плательщик АУСН выплачивать заработную плату работнику по его заявлению на счет третьего лица? Условие о возможности такой выплаты было закреплено в трудовом договоре до перехода работодателя на АУСН. Не повлечет ли такая выплата утрату применения АУСН?
Статья: Имеет ли право сотрудник написать заявление на перевод его зарплаты не ему, а на карту родственника?
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Для начала работнику следует написать заявление о перечислении заработной платы на счет третьего лица. В нем необходимо указать Ф.И.О. держателя карты и реквизиты счета. Заявление пишется в свободной форме, а подать его необходимо минимум за 15 дней до зачисления зарплаты.
(Васильева Д.)
("Трудовое право", 2023, N 1)Для начала работнику следует написать заявление о перечислении заработной платы на счет третьего лица. В нем необходимо указать Ф.И.О. держателя карты и реквизиты счета. Заявление пишется в свободной форме, а подать его необходимо минимум за 15 дней до зачисления зарплаты.