Зарплата мфц курган
Подборка наиболее важных документов по запросу Зарплата мфц курган (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Доктринально-методологические и практические аспекты социально-правовой защиты и воспитания детей-сирот и детей, оставшихся без попечения родителей, на современном этапе развития российского общества
(Пивченко С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 8)<23> Закон Владимирской области от 30.12.1997 N 70-ОЗ "Об оплате труда приемных родителей, патронатных воспитателей" // Вестник Законодательного Собрания Владимирской области. 1997. N 5 (17).
(Пивченко С.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2025, N 8)<23> Закон Владимирской области от 30.12.1997 N 70-ОЗ "Об оплате труда приемных родителей, патронатных воспитателей" // Вестник Законодательного Собрания Владимирской области. 1997. N 5 (17).
Статья: К вопросу о двусторонней координации процессуальных и материальных отраслевых конструкций в механизме уголовно-правового регулирования
(Козубенко Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2013, N 10)Так, по приговору Курганского городского суда Курганской области, вынесенному 26 сентября 2000 г., гражданин Л. был осужден к лишению свободы на срок четыре года за совершение трех краж чужого имущества на сумму, соответственно, 209, 359 и 415 рублей. В связи с тем что Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. с 1 июля 2002 г. был введен в действие Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьей 7.27 которого (в редакции, действовавшей до 5 ноября 2002 г.) хищение чужого имущества на сумму, не превышающую пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ на момент совершения правонарушения, признавалось административно наказуемым правонарушением, Л. обратился в Курганский городской суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания ввиду издания закона, устраняющего уголовную наказуемость совершенных им деяний <37>.
(Козубенко Ю.В.)
("Актуальные проблемы российского права", 2013, N 10)Так, по приговору Курганского городского суда Курганской области, вынесенному 26 сентября 2000 г., гражданин Л. был осужден к лишению свободы на срок четыре года за совершение трех краж чужого имущества на сумму, соответственно, 209, 359 и 415 рублей. В связи с тем что Федеральным законом от 30 декабря 2001 г. с 1 июля 2002 г. был введен в действие Кодекс РФ об административных правонарушениях, статьей 7.27 которого (в редакции, действовавшей до 5 ноября 2002 г.) хищение чужого имущества на сумму, не превышающую пяти минимальных размеров оплаты труда, установленных законодательством РФ на момент совершения правонарушения, признавалось административно наказуемым правонарушением, Л. обратился в Курганский городской суд с ходатайством об освобождении его от дальнейшего отбывания наказания ввиду издания закона, устраняющего уголовную наказуемость совершенных им деяний <37>.
Статья: Какую ставку налога при УСНО применять в 2010 году
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)2) среднемесячная зарплата на одного работника в 1,5 раза или более превышает прожиточный минимум, установленный на предыдущий квартал в Курганской области для трудоспособного населения;
(Бугаева Н.Г.)
("Главная книга", 2010, N 8)2) среднемесячная зарплата на одного работника в 1,5 раза или более превышает прожиточный минимум, установленный на предыдущий квартал в Курганской области для трудоспособного населения;
Статья: Удержания из зарплаты: основания и порядок
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Вместе с тем отметим, что Роструд придерживается иной позиции. По мнению ведомства, к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя, также суммы уплаченного штрафа, и, соответственно, работодатель имеет право на взыскание ущерба (абз. 5 письма Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Более того, есть судебная практика, согласно которой расходы работодателя по уплате штрафов ГИБДД из-за действий работника могут быть взысканы с работника (см., например, апелляционные определения Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019, Курганского областного суда от 05.05.2016 по делу N 33-1568/2016).
(Рождественская А., Калитовская А.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2023, N 5)Вместе с тем отметим, что Роструд придерживается иной позиции. По мнению ведомства, к прямому действительному ущербу могут быть отнесены, наряду с недостачей денежных или имущественных ценностей, порчей материалов и оборудования, расходами на ремонт поврежденного имущества, выплатами за время вынужденного прогула или простоя, также суммы уплаченного штрафа, и, соответственно, работодатель имеет право на взыскание ущерба (абз. 5 письма Роструда от 19.10.2006 N 1746-6-1). Более того, есть судебная практика, согласно которой расходы работодателя по уплате штрафов ГИБДД из-за действий работника могут быть взысканы с работника (см., например, апелляционные определения Московского городского суда от 28.10.2019 по делу N 33-47109/2019, Курганского областного суда от 05.05.2016 по делу N 33-1568/2016).
Статья: Адвокатура Курганской области в 40 - 50-е годы XX века
(Кодинцев А.Я.)
("Адвокат", 2010, N 4)Заслуживают упоминания сохранившиеся документальные сведения о гонорарной практике тех лет. В 1943 г. в Кургане адвокат за участие в процессе получал в среднем 166 рублей. Средняя зарплата курганского адвоката в начале 1944 г. составляла 1800 рублей в месяц. Относительно неплохие доходы защитников вызывали страшное раздражение у других работников юстиции. Прокуроры и судьи зачастую обращались с адвокатами самым безобразным образом. Например, на партсобрании УНКЮ по Курганской области в 1945 г. народный судья Гусев выступил с пламенной речью против адвокатуры: "Я Гринкот (адвоката. - А.К.) в землю согну. Я добьюсь, чтобы с ней покончить. Я их (адвокатов) скоро не буду допускать к выступлению в суде. Их надо гнать. Нужно каленым железом из органов юстиции выгнать этих людей... Нет у нас правды. Они, адвокаты, только набивают карманы. Я выбью адвокатскую спесь!".
(Кодинцев А.Я.)
("Адвокат", 2010, N 4)Заслуживают упоминания сохранившиеся документальные сведения о гонорарной практике тех лет. В 1943 г. в Кургане адвокат за участие в процессе получал в среднем 166 рублей. Средняя зарплата курганского адвоката в начале 1944 г. составляла 1800 рублей в месяц. Относительно неплохие доходы защитников вызывали страшное раздражение у других работников юстиции. Прокуроры и судьи зачастую обращались с адвокатами самым безобразным образом. Например, на партсобрании УНКЮ по Курганской области в 1945 г. народный судья Гусев выступил с пламенной речью против адвокатуры: "Я Гринкот (адвоката. - А.К.) в землю согну. Я добьюсь, чтобы с ней покончить. Я их (адвокатов) скоро не буду допускать к выступлению в суде. Их надо гнать. Нужно каленым железом из органов юстиции выгнать этих людей... Нет у нас правды. Они, адвокаты, только набивают карманы. Я выбью адвокатскую спесь!".
Статья: Электронные больничные. Плюсы и минусы
(Скудутис М.)
("Расчет", 2016, N 3; "Практическая бухгалтерия", 2016, N 4)Вячеслав Шинкарев, эксперт проекта "Контур-Зарплата" компании "СКБ Контур", считает, что внедрение электронных больничных было бы крайне удобно в тех регионах, где проходит пилотный проект о прямых выплатах ФСС. Это Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Белгородская, Новосибирская, Тамбовская, Ростовская, Самарская области, Хабаровский край, Республика Крым и г. Севастополь, Республика Татарстан.
(Скудутис М.)
("Расчет", 2016, N 3; "Практическая бухгалтерия", 2016, N 4)Вячеслав Шинкарев, эксперт проекта "Контур-Зарплата" компании "СКБ Контур", считает, что внедрение электронных больничных было бы крайне удобно в тех регионах, где проходит пилотный проект о прямых выплатах ФСС. Это Карачаево-Черкесская Республика, Нижегородская, Астраханская, Курганская, Новгородская, Белгородская, Новосибирская, Тамбовская, Ростовская, Самарская области, Хабаровский край, Республика Крым и г. Севастополь, Республика Татарстан.
Статья: Специальная оценка условий труда медицинских работников: проблемы и перспективы
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)К примеру, именно такого толкования положений п. 29 Методики во взаимосвязи с приведенными выше положениями законодательства придерживался Курганский областной суд, вынося апелляционное определение и отказывая в удовлетворении апелляционной жалобы истцов <6>. Истцы ссылались на факт осуществления ими медицинской деятельности в медицинской организации и выполнение трудовой функции по приему пациентов, в том числе с инфекционными заболеваниями. Однако суд не усмотрел оснований для удовлетворения их требований о восстановлении гарантий в части предоставления ежегодного дополнительного отпуска и повышенного размера оплаты труда, поскольку осуществляемая ими деятельность не подпадает под определение работы с патогенными микроорганизмами, данное законом и санитарными правилами.
(Герасимов В.С., Елфимов П.В.)
("Российский юридический журнал", 2021, N 4)К примеру, именно такого толкования положений п. 29 Методики во взаимосвязи с приведенными выше положениями законодательства придерживался Курганский областной суд, вынося апелляционное определение и отказывая в удовлетворении апелляционной жалобы истцов <6>. Истцы ссылались на факт осуществления ими медицинской деятельности в медицинской организации и выполнение трудовой функции по приему пациентов, в том числе с инфекционными заболеваниями. Однако суд не усмотрел оснований для удовлетворения их требований о восстановлении гарантий в части предоставления ежегодного дополнительного отпуска и повышенного размера оплаты труда, поскольку осуществляемая ими деятельность не подпадает под определение работы с патогенными микроорганизмами, данное законом и санитарными правилами.
Статья: Репутационная стоимость - формула эффективности
(Астраханцев С.Ю., Осипова Т.)
("Управление персоналом", 2011, N 7)Это интересный вопрос. Лишние деньги - это какие? Опять же должен быть критерий. Если за 10 проданных ручек я должен заплатить 10 руб. комиссионных, то лишние деньги будут, когда я заплачу 11 руб. Но если человек продал 100 ручек, я заплачу ему 100 руб., и 90 руб. уже будут не лишними, а заработанными человеком. Очень сложно оценить, что лишнее и не лишнее, потому что фактически существует понятие "средняя зарплата" по отрасли, региону. Если сопоставить, то средняя зарплата кассира в Кургане составляет 10 000, а у нас 12 000. Платим ли мы лишние деньги - не знаю. Тут опять же надо сравнивать KPI, нужно пытаться соотносить сопоставимые вещи. Есть стандарт по отрасли, по разным видам бизнеса, связанный с долей прибыли от выручки, у нас показатель очень хороший. Заработную плату топ-менеджеров довольно сложно оценивать, степень участия у всех разная, в целом по предприятию тоже.
(Астраханцев С.Ю., Осипова Т.)
("Управление персоналом", 2011, N 7)Это интересный вопрос. Лишние деньги - это какие? Опять же должен быть критерий. Если за 10 проданных ручек я должен заплатить 10 руб. комиссионных, то лишние деньги будут, когда я заплачу 11 руб. Но если человек продал 100 ручек, я заплачу ему 100 руб., и 90 руб. уже будут не лишними, а заработанными человеком. Очень сложно оценить, что лишнее и не лишнее, потому что фактически существует понятие "средняя зарплата" по отрасли, региону. Если сопоставить, то средняя зарплата кассира в Кургане составляет 10 000, а у нас 12 000. Платим ли мы лишние деньги - не знаю. Тут опять же надо сравнивать KPI, нужно пытаться соотносить сопоставимые вещи. Есть стандарт по отрасли, по разным видам бизнеса, связанный с долей прибыли от выручки, у нас показатель очень хороший. Заработную плату топ-менеджеров довольно сложно оценивать, степень участия у всех разная, в целом по предприятию тоже.
Статья: Кадровый состав советских судов в 50-е годы XX века
(Кодинцев А.Я.)
("Администратор суда", 2012, N 1)В 1955 г. штат судебного участка в СССР включал народного судью, судебного исполнителя, секретаря судебного участка, секретаря судебного заседания, техничку. Каждому сельскому участку полагался конюх. В городских участках также была штатная единица делопроизводителя. Заработная плата народных судей Курганской области в 1956 г. составляла от 690 до 1100 руб. Судебных исполнителей - от 410 до 550 руб. Секретарей - от 290 до 385 руб., делопроизводителей - 275 руб. <7>.
(Кодинцев А.Я.)
("Администратор суда", 2012, N 1)В 1955 г. штат судебного участка в СССР включал народного судью, судебного исполнителя, секретаря судебного участка, секретаря судебного заседания, техничку. Каждому сельскому участку полагался конюх. В городских участках также была штатная единица делопроизводителя. Заработная плата народных судей Курганской области в 1956 г. составляла от 690 до 1100 руб. Судебных исполнителей - от 410 до 550 руб. Секретарей - от 290 до 385 руб., делопроизводителей - 275 руб. <7>.
Статья: Правовое регулирование труда медицинских работников: отдельные аспекты
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В 2021 г. было принято Постановление Правительства РФ, которым предусматривалась реализация пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. В ходе осуществления проекта в ряде субъектов Российской Федерации <18> предполагалось установить для федеральных и региональных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения размеры должностных окладов по группам должностей, единые перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемые Правительством РФ <19>. Единый подход к правовому регулированию оплаты труда позволил бы реализовать в сфере здравоохранения принцип равной оплаты за труд равной ценности, так как в любом медицинском учреждении, независимо от его местонахождения и подчиненности, оплата труда работников осуществлялась бы единообразно. К сожалению, реализация пилотного проекта приостановлена до 1 января 2025 г.
(Акатнова М.И.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2023, N 1)В 2021 г. было принято Постановление Правительства РФ, которым предусматривалась реализация пилотного проекта в целях утверждения требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения. В ходе осуществления проекта в ряде субъектов Российской Федерации <18> предполагалось установить для федеральных и региональных государственных и муниципальных учреждений здравоохранения размеры должностных окладов по группам должностей, единые перечни выплат компенсационного и стимулирующего характера, утверждаемые Правительством РФ <19>. Единый подход к правовому регулированию оплаты труда позволил бы реализовать в сфере здравоохранения принцип равной оплаты за труд равной ценности, так как в любом медицинском учреждении, независимо от его местонахождения и подчиненности, оплата труда работников осуществлялась бы единообразно. К сожалению, реализация пилотного проекта приостановлена до 1 января 2025 г.
"Научно-практический комментарий судебной практики по спорам в сфере труда и социального обеспечения медицинских работников"
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)С 01.11.2021 в России планировался переход на единую систему оплаты труда медицинских работников, поэтому было разработано Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 <1>. Тем не менее Постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 N 2144 <2> были изменены сроки по реализации данного проекта на июль - ноябрь 2022 г. "Данный переход в качестве пилотного проекта распространили на 7 регионов: Белгородскую, Омскую, Оренбургскую, Тамбовскую и Курганскую область, Севастополь, Якутию, а затем и по всей стране" <3>. Однако действие указанного Постановления было приостановлено до 01.01.2025 для установления требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения <4>.
(под ред. М.А. Жильцова)
("Проспект", 2024)С 01.11.2021 в России планировался переход на единую систему оплаты труда медицинских работников, поэтому было разработано Постановление Правительства РФ от 01.06.2021 N 847 <1>. Тем не менее Постановлением Правительства РФ от 30.11.2021 N 2144 <2> были изменены сроки по реализации данного проекта на июль - ноябрь 2022 г. "Данный переход в качестве пилотного проекта распространили на 7 регионов: Белгородскую, Омскую, Оренбургскую, Тамбовскую и Курганскую область, Севастополь, Якутию, а затем и по всей стране" <3>. Однако действие указанного Постановления было приостановлено до 01.01.2025 для установления требований к системам оплаты труда медицинских работников государственных и муниципальных учреждений здравоохранения <4>.