Заработная плата не выплаченная ко дню смерти
Подборка наиболее важных документов по запросу Заработная плата не выплаченная ко дню смерти (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Позиции судов по спорным вопросам. Трудовое право: Выплата зарплаты, материальной помощи и отпускных за умершего сотрудника
(КонсультантПлюс, 2025)На сумму зарплаты, не выплаченной работнику, который впоследствии умер, проценты по ст. 236 ТК РФ начисляются по день смерти
(КонсультантПлюс, 2025)На сумму зарплаты, не выплаченной работнику, который впоследствии умер, проценты по ст. 236 ТК РФ начисляются по день смерти
Кассационное определение Четвертого кассационного суда общей юрисдикции от 12.03.2024 N 88а-7319/2024 (УИД 34RS0042-01-2023-000099-39)
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Умер супруг истицы. В установленный законом срок истицей было принято наследство, получено свидетельство о праве на наследство по закону, состоящее из права на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни сумм вознаграждения из средств федерального бюджета. Она обратилась к ответчику с просьбой выплатить ей суммы вознаграждения как наследнице, однако ей было отказано, направленные документы возвращены.
Решение: Удовлетворено.Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что обращаясь в Управление Судебного департамента в <адрес> с заявлением о выплате причитавшегося наследодателю ФИО10, но не выплаченных на день его смерти вознаграждения об оплате его труда, ФИО27 представила надлежащим образом заверенные и вступившие в законную силу постановления и определение об оплате труда адвоката, а также свидетельство о праве на наследство, подтверждающее право на получение присужденных наследодателю, но не полученных им при жизни денежных сумм.
Категория спора: Причинение вреда органами власти.
Требования потерпевшего: О признании действий незаконными.
Обстоятельства: Умер супруг истицы. В установленный законом срок истицей было принято наследство, получено свидетельство о праве на наследство по закону, состоящее из права на получение подлежавших выплате наследодателю, но не полученных им при жизни сумм вознаграждения из средств федерального бюджета. Она обратилась к ответчику с просьбой выплатить ей суммы вознаграждения как наследнице, однако ей было отказано, направленные документы возвращены.
Решение: Удовлетворено.Разрешая заявленные требования, суд первой инстанции исходил из того, что обращаясь в Управление Судебного департамента в <адрес> с заявлением о выплате причитавшегося наследодателю ФИО10, но не выплаченных на день его смерти вознаграждения об оплате его труда, ФИО27 представила надлежащим образом заверенные и вступившие в законную силу постановления и определение об оплате труда адвоката, а также свидетельство о праве на наследство, подтверждающее право на получение присужденных наследодателю, но не полученных им при жизни денежных сумм.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как оформить увольнение в связи со смертью работника
(КонсультантПлюс, 2025)Удержать суммы, выданные ранее под отчет умершему сотруднику, нельзя, даже если осталась начисленная, но невыплаченная ему зарплата. Зарплата, не выплаченная ко дню смерти работника, подлежит выплате членам семьи умершего или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Долг работника признается нереальным ко взысканию по причине смерти должника, в бухгалтерском учете отразите списание дебиторской задолженности (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, Письмо Минфина России от 24.02.2009 N 03-02-07/1-87).
(КонсультантПлюс, 2025)Удержать суммы, выданные ранее под отчет умершему сотруднику, нельзя, даже если осталась начисленная, но невыплаченная ему зарплата. Зарплата, не выплаченная ко дню смерти работника, подлежит выплате членам семьи умершего или лицу, находившемуся на его иждивении на день его смерти. Долг работника признается нереальным ко взысканию по причине смерти должника, в бухгалтерском учете отразите списание дебиторской задолженности (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ, Письмо Минфина России от 24.02.2009 N 03-02-07/1-87).
Статья: Погибшие на производстве - процедура с документами, права родственников, анализ споров
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
(Мартасов Д.)
("Трудовое право", 2024, N 2)- заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам;
Нормативные акты
"Обзор практики Конституционного Суда Российской Федерации за четвертый квартал 2022 года"Статьей 141 Трудового кодекса Российской Федерации закрепляется, что заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти; выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов.
Приказ Роструда от 24.09.2008 N 276-к
"Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660)5.2. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
"Об утверждении Условий оплаты труда работников территориальных органов Федеральной службы по труду и занятости"
(Зарегистрировано в Минюсте РФ 17.11.2008 N 12660)5.2. В случае смерти работника материальная помощь, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти.
Готовое решение: Как учреждению отразить расчеты по заработной плате на счете 0 302 11 000
(КонсультантПлюс, 2025)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, выдайте членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдачу заработной платы производите в течение недели, когда обратившийся предъявит вам документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Заработную плату, не полученную ко дню смерти работника, выдайте членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день смерти. Выдачу заработной платы производите в течение недели, когда обратившийся предъявит вам документы, подтверждающие его право на получение таких выплат (ст. 141 ТК РФ, п. 1 ст. 1183 ГК РФ).
Вопрос: Какие выплаты должен осуществить работодатель при несчастном случае на производстве со смертельным исходом?
(Консультация эксперта, 2025)Обязательные выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом: заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи - родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам.
(Консультация эксперта, 2025)Обязательные выплаты при несчастном случае на производстве со смертельным исходом: заработная плата, не выплаченная работнику ко дню смерти, компенсации за неиспользованный отпуск и иные причитающиеся платежи - родственникам, проживавшим совместно с умершим, либо иждивенцам.
Статья: Умер генеральный директор ООО - что нужно предпринять
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
(Филиппова О.В.)
("Главная книга", 2024, N 5)Шаг 3. Невыплаченные зарплату, компенсацию за неиспользованный отпуск и иные выплаты, причитающиеся директору как работнику, в течение 4 месяцев со дня его смерти нужно выплатить любому члену его семьи или находящемуся на иждивении родственнику. Напомним, что члены семьи - это родители, дети и супруги <14>. Для получения выплаты от такого лица потребуются заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Выплатить нужно в течение недели со дня получения заявления <15>. Если в течение 4 месяцев за деньгами никто не обратится, начисленные суммы придется депонировать и ждать, когда объявятся наследники <16>.
Статья: Формы и виды злоупотреблений правом в сфере труда
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Предоставление недостоверных сведений о размере начисленной, но не выплаченной ко дню смерти работника заработной платы <14>.
(Бронникова М.Н., Осипова С.В.)
("Российский судья", 2025, N 10)1.3. Предоставление недостоверных сведений о размере начисленной, но не выплаченной ко дню смерти работника заработной платы <14>.
Вопрос: Работник - гражданин РФ умер. Его жена - гражданка Беларуси, постоянно проживающая на территории Беларуси. Вправе ли работодатель выплатить из кассы наличными зарплату умершего работника жене?
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, организация не имеет права выплатить заработную плату умершего работника жене-нерезиденту наличными из кассы, так как такая выплата может повлечь привлечение к ответственности организации по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
(Консультация эксперта, 2025)Ответ: Полагаем, организация не имеет права выплатить заработную плату умершего работника жене-нерезиденту наличными из кассы, так как такая выплата может повлечь привлечение к ответственности организации по ч. 1 ст. 15.25 КоАП РФ.
Вопрос: Можно ли выплатить зарплату умершего работника на его зарплатную банковскую карту?
(Консультация эксперта, 2025)Принимая во внимание, что ст. 141 ТК РФ устанавливает механизм выплаты заработной платы умершего работника, полагаем, что порядок ее выплаты, установленный коллективным договором или соглашением с работником, после его смерти не действует. В связи с чем, на наш взгляд, перечислять заработную плату на счет в кредитной организации, на который обычно переводилась его заработная плата, неправомерно.
(Консультация эксперта, 2025)Принимая во внимание, что ст. 141 ТК РФ устанавливает механизм выплаты заработной платы умершего работника, полагаем, что порядок ее выплаты, установленный коллективным договором или соглашением с работником, после его смерти не действует. В связи с чем, на наш взгляд, перечислять заработную плату на счет в кредитной организации, на который обычно переводилась его заработная плата, неправомерно.
Типовая ситуация: Смерть работника: увольнение, выплаты, налоги, проводки
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).
(Издательство "Главная книга", 2025)В течение четырех месяцев со дня смерти зарплату умершего можно выплатить любому члену его семьи. От него требуется заявление, свидетельство о смерти и документ, подтверждающий родство. Срок для выплаты - неделя со дня получения заявления. По истечении четырех месяцев со дня смерти причитающиеся умершему деньги вы можете выплатить только его наследнику на основании свидетельства о праве на наследство (ст. 1183 ГК РФ).
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Супруга погибшего работника требовала от его работодателя выплатить зарплату мужа, не выплаченную ему ко дню смерти, компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку выплаты зарплаты. Работодатель ей отказал. Она обратилась в суд.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Супруга погибшего работника требовала от его работодателя выплатить зарплату мужа, не выплаченную ему ко дню смерти, компенсацию за неиспользованный отпуск и проценты за просрочку выплаты зарплаты. Работодатель ей отказал. Она обратилась в суд.
Готовое решение: Что делать, если работник умер во время ежегодного отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплату, которая причитается работнику на дату смерти, нужно выплатить первому обратившемуся члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении работника на день его смерти (независимо от совместного проживания). Если никто не обратился за выплатами в течение четырех месяцев с момента смерти работника, то суммы наследуются на общих основаниях. По окончании этого срока рекомендуем внести их в депозит нотариуса (ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 327, п. 1 ст. 1114, п. п. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
(КонсультантПлюс, 2025)Зарплату, которая причитается работнику на дату смерти, нужно выплатить первому обратившемуся члену семьи или лицу, находившемуся на иждивении работника на день его смерти (независимо от совместного проживания). Если никто не обратился за выплатами в течение четырех месяцев с момента смерти работника, то суммы наследуются на общих основаниях. По окончании этого срока рекомендуем внести их в депозит нотариуса (ст. 141 ТК РФ, пп. 3 п. 1 ст. 327, п. 1 ст. 1114, п. п. 2, 3 ст. 1183 ГК РФ, абз. 1 п. 68 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 29.05.2012 N 9).
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника", заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В то же время статьей 2 СК РФ к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)Согласно статье 141 ТК РФ "Выдача заработной платы, не полученной ко дню смерти работника", заработная плата, не полученная ко дню смерти работника, выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти. Выдача заработной платы производится не позднее недельного срока со дня подачи работодателю соответствующих документов. В то же время статьей 2 СК РФ к членам семьи отнесены супруги, родители, дети, усыновители и усыновленные.