Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец

Подборка наиболее важных документов по запросу Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Формы документов: Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец

Статьи, комментарии, ответы на вопросы: Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
Готовое решение: Как произвести увольнение работников по сокращению численности (штата)
(КонсультантПлюс, 2022)
Так, если вы планируете уволить работников - членов профсоюза, нужно дополнительно учесть мотивированное мнение выборного органа первичной профсоюзной организации (ч. 2 ст. 82 ТК РФ). Запросить у него мотивированное мнение рекомендуем за один месяц до планируемого увольнения работников. Это позволит соблюсти правила ч. 5 ст. 373 ТК РФ. Дело в том, что уволить работников вы вправе не позднее одного месяца со дня получения от профсоюза мотивированного мнения. Если вы пропустите этот срок, увольнение могут признать неправомерным (Апелляционное определение Челябинского областного суда от 22.06.2015 по делу N 11-6384/2015, Определение Московского областного суда от 31.01.2012 по делу N 33-2507).

Нормативные акты: Запрос мотивированного мнения профсоюза при сокращении образец

Открыть документ в вашей системе КонсультантПлюс:
"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ
(ред. от 19.12.2022)
(с изм. и доп., вступ. в силу с 01.01.2023)
Увольнение работников, являющихся членами профсоюза, по основаниям, предусмотренным пунктами 2, 3 или 5 части первой статьи 81 настоящего Кодекса производится с учетом мотивированного мнения выборного органа первичной профсоюзной организации в соответствии со статьей 373 настоящего Кодекса.