Запись в трудовую о присвоении разряда
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую о присвоении разряда (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Определение Первого кассационного суда общей юрисдикции от 20.06.2022 N 88-16353/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О признании незаконным отказа в перерасчете пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что является получателем страховой пенсии по старости, в расчет пенсии не был включен спорный период работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, также проанализировал содержание трудовой книжки истца, в связи с чем указал на то, что запись в трудовой книжке N 13 о присвоении истцу 5-го разряда автослесаря выполнена 29 сентября 1993 года после записи N 12 от 6 декабря 1994 года о переименовании ЗАО "Харьковское специализированное автотранспортное предприятие 2003" и согласился с выводами суда о том, что при разрешении заявленного спора трудовая книжка не может быть принята в качестве отвечающего требованиям относимости и достаточности доказательства и принята во внимание для перерасчета пенсии с учетом спорного периода его работы без предоставления дополнительных письменных доказательств.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О признании незаконным отказа в перерасчете пенсии; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Истец указал, что является получателем страховой пенсии по старости, в расчет пенсии не был включен спорный период работы.
Решение: 1) Отказано; 2) Отказано; 3) Отказано.Суд апелляционной инстанции, проверяя законность и обоснованность решения суда первой инстанции, также проанализировал содержание трудовой книжки истца, в связи с чем указал на то, что запись в трудовой книжке N 13 о присвоении истцу 5-го разряда автослесаря выполнена 29 сентября 1993 года после записи N 12 от 6 декабря 1994 года о переименовании ЗАО "Харьковское специализированное автотранспортное предприятие 2003" и согласился с выводами суда о том, что при разрешении заявленного спора трудовая книжка не может быть принята в качестве отвечающего требованиям относимости и достаточности доказательства и принята во внимание для перерасчета пенсии с учетом спорного периода его работы без предоставления дополнительных письменных доказательств.
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 05.04.2022 N 88-6600/2022
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Технические ошибки при составлении соответствующих документов уполномоченными органами, должностными лицами не могут являться основанием для отказа гражданину в удовлетворении заявленных требований, притом что факт работы гражданина в соответствующий период подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Трудовая книжка, факт принадлежности которой истцу, ее подлинность, не оспорены стороной ответчика, записи о приеме, увольнении, присвоение разрядов, переводах, заверены печатью организации и подписью должностного лица, то есть период работы истца с 26 марта 2081 г. по 1 декабря 2000 г. на территории Республики Таджикистан подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника и при наличии у истца надлежащим образом оформленной трудовой книжки основания для отказа в иске о включении данного спорного периода работы в страховой стаж истцу отсутствуют.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О признании недействительным решения об отказе в назначении пенсии; 2) О возложении обязанности назначить пенсию; 3) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Технические ошибки при составлении соответствующих документов уполномоченными органами, должностными лицами не могут являться основанием для отказа гражданину в удовлетворении заявленных требований, притом что факт работы гражданина в соответствующий период подтверждается записями в трудовой книжке, являющейся в соответствии со ст. 66 Трудового кодекса РФ основным документом о трудовой деятельности и трудовом стаже работника.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Удовлетворено; 3) Удовлетворено в части.Трудовая книжка, факт принадлежности которой истцу, ее подлинность, не оспорены стороной ответчика, записи о приеме, увольнении, присвоение разрядов, переводах, заверены печатью организации и подписью должностного лица, то есть период работы истца с 26 марта 2081 г. по 1 декабря 2000 г. на территории Республики Таджикистан подтверждены надлежащим образом, а именно записями в трудовой книжке, которая в силу норм действующего в настоящее время и действовавшего ранее законодательства (ст. 39 Кодекса законов о труде Российской Федерации) является основным документом о трудовой деятельности работника и при наличии у истца надлежащим образом оформленной трудовой книжки основания для отказа в иске о включении данного спорного периода работы в страховой стаж истцу отсутствуют.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжка6.5. Порядок внесения в трудовую книжку записи о присвоении нового разряда
Статья: Внесение пропущенных записей в трудовую книжку
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Также Порядок предусматривает внесение в трудовую книжку записей о переименовании работодателя (п. 13), присвоении нового разряда, класса, категории, классного чина (п. 10) и др.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2022, N 1)Также Порядок предусматривает внесение в трудовую книжку записей о переименовании работодателя (п. 13), присвоении нового разряда, класса, категории, классного чина (п. 10) и др.