Запись в трудовую о получении обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую о получении обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2024 по делу N 88-28129/2024 (УИД 37RS0007-01-2023-003138-74)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции указал, что сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А. с августа 1988 года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции указал, что сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А. с августа 1988 года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 17.06.2024 по делу N 33-1383/2024 (УИД 37RS0007-01-2023-003138-74)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А.ВА. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А.ВА. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.01.2020 N 2-П
"По делу о проверке конституционности абзацев первого и четвертого пункта 30 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам (приложение N 4 к федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 года N 598), в связи с жалобой гражданки М.В. Алисовой"3.3. Буквальное содержание оспариваемых норм предполагает возможность взыскания с граждан в судебном порядке денежных средств в размере полученной социальной выплаты, если по истечении определенного срока за гражданами не зарегистрировано право собственности на жилое помещение, для строительства (приобретения) которого выплата была предоставлена. Между тем отсутствие записи о регистрации права собственности по истечении этого срока может быть и не связано с отказом получателя выплаты от ее использования по целевому назначению. При этом основным условием ее предоставления является выполнение получателем (членом молодой семьи, молодым специалистом) обязательства работать у работодателя по трудовому договору (осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в муниципальном образовании) не менее пяти лет со дня получения социальной выплаты (пункт 43 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам).
"По делу о проверке конституционности абзацев первого и четвертого пункта 30 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам (приложение N 4 к федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 года N 598), в связи с жалобой гражданки М.В. Алисовой"3.3. Буквальное содержание оспариваемых норм предполагает возможность взыскания с граждан в судебном порядке денежных средств в размере полученной социальной выплаты, если по истечении определенного срока за гражданами не зарегистрировано право собственности на жилое помещение, для строительства (приобретения) которого выплата была предоставлена. Между тем отсутствие записи о регистрации права собственности по истечении этого срока может быть и не связано с отказом получателя выплаты от ее использования по целевому назначению. При этом основным условием ее предоставления является выполнение получателем (членом молодой семьи, молодым специалистом) обязательства работать у работодателя по трудовому договору (осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в муниципальном образовании) не менее пяти лет со дня получения социальной выплаты (пункт 43 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам).
Вопрос: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о периоде учебы в вузе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)).
Статья: Подготовка рецидивистов к освобождению: пенитенциарная и постпенитенциарная пробация
(Лебешев И.С.)
("Российский судья", 2023, N 7)В рамках пенитенциарной пробации предусмотрен достаточно широкий спектр социальной помощи осужденному, который во многом должен способствовать успешной ресоциализации осужденного после освобождения. Так, например, мероприятия социального характера могут включать в себя следующее: содействие в получении образования (как среднего профессионального, так и высшего), восстановление утраченных социально полезных связей (в том числе и путем направления запросов в органы записи актов гражданского состояния), восстановление необходимых документов, помощь в трудоустройстве осужденного после освобождения, предоставление необходимых документов из исправительного учреждения (характеристика, справка о размере заработной платы и т.д.).
(Лебешев И.С.)
("Российский судья", 2023, N 7)В рамках пенитенциарной пробации предусмотрен достаточно широкий спектр социальной помощи осужденному, который во многом должен способствовать успешной ресоциализации осужденного после освобождения. Так, например, мероприятия социального характера могут включать в себя следующее: содействие в получении образования (как среднего профессионального, так и высшего), восстановление утраченных социально полезных связей (в том числе и путем направления запросов в органы записи актов гражданского состояния), восстановление необходимых документов, помощь в трудоустройстве осужденного после освобождения, предоставление необходимых документов из исправительного учреждения (характеристика, справка о размере заработной платы и т.д.).
Вопрос: В какой срок работодатель, который уволил работника в связи с сокращением штата, должен внести запись в трудовую книжку о его восстановлении на работе по решению суда, если работник продолжает трудиться в другой организации?
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 8 Порядка изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
(Консультация эксперта, 2025)Согласно п. 8 Порядка изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Вопрос: Как заполнить строки "Образование" и "Профессия, специальность" на титульном листе трудовой книжки, если у работника высшее образование (бакалавриат или магистратура) или неоконченное высшее образование?
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, внесение записи в трудовую книжку о неоконченном высшем образовании не предусмотрено.
(Консультация эксперта, 2025)Таким образом, внесение записи в трудовую книжку о неоконченном высшем образовании не предусмотрено.
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Также Инструкция и Порядок регламентируют порядок изменения (дополнения) на титульном листе трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Также Инструкция и Порядок регламентируют порядок изменения (дополнения) на титульном листе трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка).
Статья: Изменения сведений о работнике в трудовой книжке не заверены
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 4)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утвержденного Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
Ситуация: Что такое незаконченное и неполное высшее образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.09.2021 возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена. В трудовую книжку или ее дубликат вносится запись о полученном высшем образовании на основании документов об образовании (в частности, диплома) (п. п. 1, 4, 8, пп. "в" п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.09.2021 возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена. В трудовую книжку или ее дубликат вносится запись о полученном высшем образовании на основании документов об образовании (в частности, диплома) (п. п. 1, 4, 8, пп. "в" п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При внезапном увольнении работника кадровику и бухгалтеру необходимо очень оперативно рассчитать работника и оформить все документы (приказ, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, др.), передать сведения об увольнении в СФР. Нужно успеть ознакомить работника с приказом под подпись, попросить его сделать запись в книге учета и движения трудовых книжек о получении трудовой книжки, подготовить и выдать расчетный листок, копии запрошенных им документов, связанных с работой, и другие документы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При внезапном увольнении работника кадровику и бухгалтеру необходимо очень оперативно рассчитать работника и оформить все документы (приказ, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, др.), передать сведения об увольнении в СФР. Нужно успеть ознакомить работника с приказом под подпись, попросить его сделать запись в книге учета и движения трудовых книжек о получении трудовой книжки, подготовить и выдать расчетный листок, копии запрошенных им документов, связанных с работой, и другие документы.
Путеводитель по кадровым вопросам. Трудовая книжкаПри получении работником нового образования, профессии, специальности необходимо внести изменение (дополнение) на первую страницу (титульный лист) трудовой книжки. Для этого нужно дополнить имеющиеся записи (если они есть) или заполнить соответствующие строки, не зачеркивая ранее внесенные записи (п. 8 указанного Порядка). Подробнее об этом см. п. 3.1 настоящего материала.