Запись в трудовую о получении обрАзования
Подборка наиболее важных документов по запросу Запись в трудовую о получении обрАзования (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Второго кассационного суда общей юрисдикции от 21.11.2024 по делу N 88-28129/2024 (УИД 37RS0007-01-2023-003138-74)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции указал, что сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А. с августа 1988 года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Суд апелляционной инстанции указал, что сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А. с августа 1988 года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Апелляционное определение Ивановского областного суда от 17.06.2024 по делу N 33-1383/2024 (УИД 37RS0007-01-2023-003138-74)
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А.ВА. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Категория спора: Пенсионное обеспечение.
Требования заявителя: 1) О возложении обязанности назначить пенсию; 2) О включении периода работы в трудовой стаж.
Обстоятельства: Решением органа Фонда пенсионного и социального страхования РФ гражданке в установлении страховой пенсии по старости было отказано в связи с отсутствием требуемого стажа на соответствующих видах работ.
Решение: 1) Отказано; 2) Удовлетворено в части.Сама по себе архивная справка, представленная истцом о том, что Б.А.ВА. с ДД.ММ.ГГГГ года начислялась заработная плата в качестве ученицы ПУ ткацкого производства в отсутствие иных надлежащих и достоверных доказательств факта выполнения истцом работы с получением заработной платы, с которой производилось начисление страховых взносов, в том числе записей в трудовой книжке истца, трудового договора, приказа о приеме на работу и других, не могут являться достаточными доказательствами, позволяющими включить спорный период в специальный стаж истца, поскольку сами по себе они не подтверждают фактическое осуществление Б.А.ВА. именно трудовой функции, принятие истца именно на работу учеником ткача, а не прохождение производственной практики на рабочих местах с выплатой заработной платы, когда в соответствии с Приказом Министерства высшего и среднего специального образования СССР от 01.10.1963 года N 300 заработная плата выплачивалась вместо стипендии.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2024)Вопрос: Нужно ли по требованию работника вносить в его бумажную трудовую книжку запись о профессиональной переподготовке (дополнительно к юридическому образованию получил образование для работы HR-менеджером)? Как это можно сделать?
Статья: Смена наименования должности
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
(Игнатьева Е.)
("Кадровая служба и управление персоналом предприятия", 2024, N 10)Исходя из практики и смысла правовых норм, стаж работы по профессии, специальности включает периоды трудовой деятельности, подтвержденные соответствующими документами, в т.ч. записью в трудовой книжке, после получения документа об образовании и квалификации по "нужному профилю".
Нормативные акты
Приказ Минтруда России от 19.05.2021 N 320н
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
"Об утверждении формы, порядка ведения и хранения трудовых книжек"
(Зарегистрировано в Минюсте России 01.06.2021 N 63748)8. Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей.
Постановление Конституционного Суда РФ от 14.01.2020 N 2-П
"По делу о проверке конституционности абзацев первого и четвертого пункта 30 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам (приложение N 4 к федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 года N 598), в связи с жалобой гражданки М.В. Алисовой"3.3. Буквальное содержание оспариваемых норм предполагает возможность взыскания с граждан в судебном порядке денежных средств в размере полученной социальной выплаты, если по истечении определенного срока за гражданами не зарегистрировано право собственности на жилое помещение, для строительства (приобретения) которого выплата была предоставлена. Между тем отсутствие записи о регистрации права собственности по истечении этого срока может быть и не связано с отказом получателя выплаты от ее использования по целевому назначению. При этом основным условием ее предоставления является выполнение получателем (членом молодой семьи, молодым специалистом) обязательства работать у работодателя по трудовому договору (осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в муниципальном образовании) не менее пяти лет со дня получения социальной выплаты (пункт 43 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам).
"По делу о проверке конституционности абзацев первого и четвертого пункта 30 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам (приложение N 4 к федеральной целевой программе "Устойчивое развитие сельских территорий на 2014 - 2017 годы и на период до 2020 года", утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 15 июля 2013 года N 598), в связи с жалобой гражданки М.В. Алисовой"3.3. Буквальное содержание оспариваемых норм предполагает возможность взыскания с граждан в судебном порядке денежных средств в размере полученной социальной выплаты, если по истечении определенного срока за гражданами не зарегистрировано право собственности на жилое помещение, для строительства (приобретения) которого выплата была предоставлена. Между тем отсутствие записи о регистрации права собственности по истечении этого срока может быть и не связано с отказом получателя выплаты от ее использования по целевому назначению. При этом основным условием ее предоставления является выполнение получателем (членом молодой семьи, молодым специалистом) обязательства работать у работодателя по трудовому договору (осуществлять индивидуальную предпринимательскую деятельность в муниципальном образовании) не менее пяти лет со дня получения социальной выплаты (пункт 43 Типового положения о предоставлении социальных выплат на строительство (приобретение) жилья гражданам Российской Федерации, проживающим в сельской местности, в том числе молодым семьям и молодым специалистам).
Ситуация: Что такое незаконченное и неполное высшее образование?
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.09.2021 возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена. В трудовую книжку или ее дубликат вносится запись о полученном высшем образовании на основании документов об образовании (в частности, диплома) (п. п. 1, 4, 8, пп. "в" п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
("Электронный журнал "Азбука права", 2025)С 01.09.2021 возможность внесения информации о незаконченном высшем образовании в трудовую книжку не предусмотрена. В трудовую книжку или ее дубликат вносится запись о полученном высшем образовании на основании документов об образовании (в частности, диплома) (п. п. 1, 4, 8, пп. "в" п. 28 Порядка, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н).
Статья: Трудовая книжка с "детективным" сюжетом
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Также Инструкция и Порядок регламентируют порядок изменения (дополнения) на титульном листе трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
(Сиверцева Н.)
("Практическая бухгалтерия", 2023, N 5)Также Инструкция и Порядок регламентируют порядок изменения (дополнения) на титульном листе трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
Статья: Перспективы использования технологии блокчейн в трудовых отношениях
(Закалюжная Н.В., Веред Е.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)После иллюстрации экономической основы применения технологии блокчейн важно продемонстрировать перспективные направления использования технологии блокчейн именно в трудовых отношениях. Мировая практика подготовки документов соискателями при поиске подходящей работы свидетельствует о том, что 75% соискателей вакансий размещают в своих резюме недостоверные данные о себе <6>. Изменить данную ситуацию поможет как раз использование системы журнала записей, который могут вести сиюминутно миллионы участников, т.е. распределенной базы данных. При этом таковые записи будут содержать информацию о карьерных событиях, штрафах, взысканиях, верификации опыта, образовании, оформлении трудовых отношений, управлении персоналом. Одновременно не будет необходимости в поиске контактов, проведении большого количества личных собеседований, анализа документов. С другой стороны, потенциальные работники получают гарантии уверенности в том, что предпочтение отдадут именно претенденту с самыми лучшими профессиональными компетенциями.
(Закалюжная Н.В., Веред Е.Б.)
("Трудовое право в России и за рубежом", 2024, N 2)После иллюстрации экономической основы применения технологии блокчейн важно продемонстрировать перспективные направления использования технологии блокчейн именно в трудовых отношениях. Мировая практика подготовки документов соискателями при поиске подходящей работы свидетельствует о том, что 75% соискателей вакансий размещают в своих резюме недостоверные данные о себе <6>. Изменить данную ситуацию поможет как раз использование системы журнала записей, который могут вести сиюминутно миллионы участников, т.е. распределенной базы данных. При этом таковые записи будут содержать информацию о карьерных событиях, штрафах, взысканиях, верификации опыта, образовании, оформлении трудовых отношений, управлении персоналом. Одновременно не будет необходимости в поиске контактов, проведении большого количества личных собеседований, анализа документов. С другой стороны, потенциальные работники получают гарантии уверенности в том, что предпочтение отдадут именно претенденту с самыми лучшими профессиональными компетенциями.
Вопрос: Нужно ли вносить запись в трудовую книжку о периоде учебы в вузе?
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)).
(Консультация эксперта, Государственная инспекция труда в Челябинской обл., 2025)Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей (п. 8 Порядка ведения и хранения трудовых книжек, утв. Приказом Минтруда России от 19.05.2021 N 320н (далее - Порядок N 320н)).
Статья: Аудит трудовых книжек в конце года
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 10)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8 Порядка).
"Комментарий к Федеральному закону от 29 декабря 2012 г. N 273-ФЗ "Об образовании в Российской Федерации"
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- учебно-практические: конструкторские бюро, мастерские, клиники, опытные хозяйства, полигоны, базы практики, и проч. Федеральным законом от 21.11.2022 N 449-ФЗ "О внесении изменений в статьи 27 и 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к их числу отнесены и учебно-производственные комплексы, которые начнут действовать при техникумах и колледжах. Таким образом, данные образовательные организации будут содействовать студентам в трудоустройстве, студенты смогут совмещать учебу с работой, и при получении диплома у выпускников уже будет первая запись в трудовой книжке. Кроме того, прибыль, которая будет получена от созданных на базе учебно-производственных комплексов товаров, работ и услуг, пойдет не только на зарплату трудящихся студентов, но и на развитие самих образовательных организаций;
(постатейный)
(Барабанова С.В., Пешкова (Белогорцева) Х.В., Агибалова Е.Н., Баранов И.В., Воронцов А.Л., Менкенов А.В., Ротко С.В., Селезнева А.Х., Чернусь Н.Ю., Беляев М.А., Зенков М.Ю., Елаев А.А., Котухов С.А., Тимошенко Д.А.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2023)- учебно-практические: конструкторские бюро, мастерские, клиники, опытные хозяйства, полигоны, базы практики, и проч. Федеральным законом от 21.11.2022 N 449-ФЗ "О внесении изменений в статьи 27 и 28 Федерального закона "Об образовании в Российской Федерации" к их числу отнесены и учебно-производственные комплексы, которые начнут действовать при техникумах и колледжах. Таким образом, данные образовательные организации будут содействовать студентам в трудоустройстве, студенты смогут совмещать учебу с работой, и при получении диплома у выпускников уже будет первая запись в трудовой книжке. Кроме того, прибыль, которая будет получена от созданных на базе учебно-производственных комплексов товаров, работ и услуг, пойдет не только на зарплату трудящихся студентов, но и на развитие самих образовательных организаций;
"Локальные акты работодателя: актуализация в связи с законодательными изменениями"
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Работник, принятый в Организацию на условиях дистанционной работы, вправе передать лично в отдел кадров либо направить по почте заказным письмом с уведомлением трудовую книжку для внесения в нее соответствующих записей. Данное положение не распространяется на случаи, когда трудовая книжка на работника не ведется.
(выпуск 3)
(Ситникова Е.Г., Сенаторова Н.В.)
("Редакция "Российской газеты", 2021)Работник, принятый в Организацию на условиях дистанционной работы, вправе передать лично в отдел кадров либо направить по почте заказным письмом с уведомлением трудовую книжку для внесения в нее соответствующих записей. Данное положение не распространяется на случаи, когда трудовая книжка на работника не ведется.
Статья: Уважительные причины для увольнения по собственному желанию без "отработки"
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При внезапном увольнении работника кадровику и бухгалтеру необходимо очень оперативно рассчитать работника и оформить все документы (приказ, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, др.), передать сведения об увольнении в СФР. Нужно успеть ознакомить работника с приказом под подпись, попросить его сделать запись в книге учета и движения трудовых книжек о получении трудовой книжки, подготовить и выдать расчетный листок, копии запрошенных им документов, связанных с работой, и другие документы.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2025, N 7)При внезапном увольнении работника кадровику и бухгалтеру необходимо очень оперативно рассчитать работника и оформить все документы (приказ, трудовую книжку или сведения о трудовой деятельности, др.), передать сведения об увольнении в СФР. Нужно успеть ознакомить работника с приказом под подпись, попросить его сделать запись в книге учета и движения трудовых книжек о получении трудовой книжки, подготовить и выдать расчетный листок, копии запрошенных им документов, связанных с работой, и другие документы.
Статья: В трудовой книжке работника обнаружили незаверенные записи. Что делать?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)К слову, Порядок не предусматривает заверение записей об изменении (дополнении) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2023, N 10)К слову, Порядок не предусматривает заверение записей об изменении (дополнении) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности.
Статья: Номер вкладыша или дубликата указан в трудовой книжке неверно. Как исправить?
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8).
(Ливена С.В.)
("Кадровик-практик", 2024, N 6)"Изменение (дополнение) на первой странице (титульном листе) трудовой книжки записей о полученных новых образовании, профессии, специальности осуществляется путем дополнения имеющихся записей (если они уже имеются) или заполнения соответствующих строк без зачеркивания ранее внесенных записей" (п. 8).