Закрыть электронный больничный
Подборка наиболее важных документов по запросу Закрыть электронный больничный (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Нет уведомления о закрытии электронного больничного. Что делать бухгалтеру?
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)"Практическая бухгалтерия", 2022, N 12
("Практическая бухгалтерия", 2022, N 12)"Практическая бухгалтерия", 2022, N 12
Вопрос: Может ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном прогуле, в случае получения через СЭДО информации о закрытии электронного больничного?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Может ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном (больше полугода) прогуле, в случае получения через СЭДО информации о закрытии двухнедельного электронного больничного, если после закрытия больничного работник так и не вышел на работу и на связь не выходит?
(Консультация эксперта, Гострудинспекция в Орловской обл., 2022)Вопрос: Может ли работодатель уволить работника, находящегося в длительном (больше полугода) прогуле, в случае получения через СЭДО информации о закрытии двухнедельного электронного больничного, если после закрытия больничного работник так и не вышел на работу и на связь не выходит?
Нормативные акты
Обзор: "Основные изменения в трудовом законодательстве в 2022 году"
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.
Обзор: "Основные изменения законодательства в 2022 году для бухгалтера бюджетной организации"
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.
(КонсультантПлюс, 2022)При каждом изменении статуса электронного листка нетрудоспособности (открыт, продлен, закрыт, аннулирован) работодатели должны получать сообщение от ФСС. Согласие работника для этого не нужно.