Закончился раздел отпуск в личной карточке
Подборка наиболее важных документов по запросу Закончился раздел отпуск в личной карточке (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Типовая ситуация: Перенос отпуска: оформление и отпускные
(Издательство "Главная книга", 2025)В разд. VIII личной карточки в графах 5 и 6 зачеркните даты начала и окончания отпуска и впишите новые, а в графе 7 укажите реквизиты приказа о переносе отпуска.
(Издательство "Главная книга", 2025)В разд. VIII личной карточки в графах 5 и 6 зачеркните даты начала и окончания отпуска и впишите новые, а в графе 7 укажите реквизиты приказа о переносе отпуска.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска по уходу за ребенком на полный рабочий день
(КонсультантПлюс, 2025)Если же дату окончания и количество календарных дней отпуска вы не проставляли заранее, то при прекращении отпуска вам нужно поставить дату окончания отпуска по уходу за ребенком в графу 6, а количество календарных дней отпуска - в графу 4 разд. VIII личной карточки формы N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Если же дату окончания и количество календарных дней отпуска вы не проставляли заранее, то при прекращении отпуска вам нужно поставить дату окончания отпуска по уходу за ребенком в графу 6, а количество календарных дней отпуска - в графу 4 разд. VIII личной карточки формы N Т-2.
Готовое решение: Как предоставить дополнительный отпуск без сохранения заработной платы многодетным родителям
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном дополнительном отпуске без сохранения заработной платы отразите в разд. VIII "Отпуск".
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном дополнительном отпуске без сохранения заработной платы отразите в разд. VIII "Отпуск".
Готовое решение: Как предоставить ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск работнику
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном дополнительном оплачиваемом отпуске отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный рабочий день), общую продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
Статья: Что делать, если работника лишили водительских прав?
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Если в компании ведутся личные карточки по форме Т-2, эту информацию можно отразить в разд. X "Дополнительные сведения". Она пригодится при расчете стажа для предоставления отпуска, поскольку период отстранения в него не включается.
(Куревина Л.В.)
("Оплата труда: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 3)Если в компании ведутся личные карточки по форме Т-2, эту информацию можно отразить в разд. X "Дополнительные сведения". Она пригодится при расчете стажа для предоставления отпуска, поскольку период отстранения в него не включается.
Готовое решение: Как оформить досрочный выход из отпуска без сохранения заработной платы (за свой счет) по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения в личную карточку можете внести в таком же порядке, как, например, при отзыве работника из ежегодного отпуска. В частности, если ведете личную карточку по унифицированной форме N Т-2, рекомендуем действовать так: в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" зачеркните одной чертой количество календарных дней отпуска, дату его окончания и впишите новые данные. Поставьте надпись "исправлено", укажите дату исправления и заверьте это своей подписью. В графе 7 разд. VIII можете указать реквизиты приказа о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты.
(КонсультантПлюс, 2025)Изменения в личную карточку можете внести в таком же порядке, как, например, при отзыве работника из ежегодного отпуска. В частности, если ведете личную карточку по унифицированной форме N Т-2, рекомендуем действовать так: в графах 4, 6 разд. VIII "Отпуск" зачеркните одной чертой количество календарных дней отпуска, дату его окончания и впишите новые данные. Поставьте надпись "исправлено", укажите дату исправления и заверьте это своей подписью. В графе 7 разд. VIII можете указать реквизиты приказа о досрочном выходе работника из отпуска без сохранения зарплаты.
Готовое решение: Как предоставить работнику неиспользованные отпуска за прошлые периоды работы
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые периоды работы отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), период работы, за который предоставляете отпуск, продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном ежегодном оплачиваемом отпуске за прошлые периоды работы отразите в разд. VIII "Отпуск". Укажите, в частности: вид отпуска (например, ежегодный основной оплачиваемый отпуск), период работы, за который предоставляете отпуск, продолжительность отпуска, даты его начала и окончания, основание предоставления - например, приказ об отпуске.
Готовое решение: Как оформить продление ежегодного оплачиваемого отпуска
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено. В то же время вы можете вести их для кадрового учета. Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2.
(КонсультантПлюс, 2025)Трудовым законодательством оформление личных карточек не предусмотрено. В то же время вы можете вести их для кадрового учета. Сведения об отпусках работника, в том числе ежегодных, обычно отражают в разд. VIII "Отпуск" личной карточки по унифицированной форме N Т-2.
Статья: Предоставление отпусков работникам бюджетного учреждения
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Затем сведения о предоставленном ежегодном отпуске отражаются в графике отпусков и личной карточке работника. В данном случае для карточки может использоваться унифицированная форма Т-2. Сведения о днях отдыха отражаются в разделе "Отпуск": указываются вид отдыха, его продолжительность, даты его начала и окончания, основание для предоставления.
(Казанцева Е.)
("Бюджетные организации: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 6)Затем сведения о предоставленном ежегодном отпуске отражаются в графике отпусков и личной карточке работника. В данном случае для карточки может использоваться унифицированная форма Т-2. Сведения о днях отдыха отражаются в разделе "Отпуск": указываются вид отдыха, его продолжительность, даты его начала и окончания, основание для предоставления.
Статья: Дополнительные дни отдыха: когда предоставляются и как оплачиваются?
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3. Отразить сведения о дополнительном отпуске (днях отдыха) в личной карточке работника (в данном случае может использоваться унифицированная форма Т-2). Так, в разделе "Отпуск" указываются вид отпуска, его продолжительность, даты его начала и окончания, основание для предоставления (приказ об отпуске). Если ежегодный дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным, то в личной карточке имеет смысл приводить сведения о таких отпусках в отдельных строках. Нормативно этот момент не урегулирован, но так удобнее отслеживать информацию о предоставленных основных и дополнительных отпусках.
(Тарасова Е.)
("Учреждения культуры и искусства: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 1)3. Отразить сведения о дополнительном отпуске (днях отдыха) в личной карточке работника (в данном случае может использоваться унифицированная форма Т-2). Так, в разделе "Отпуск" указываются вид отпуска, его продолжительность, даты его начала и окончания, основание для предоставления (приказ об отпуске). Если ежегодный дополнительный отпуск предоставляется вместе с основным, то в личной карточке имеет смысл приводить сведения о таких отпусках в отдельных строках. Нормативно этот момент не урегулирован, но так удобнее отслеживать информацию о предоставленных основных и дополнительных отпусках.
Готовое решение: Как предоставить отпуск без сохранения заработной платы по личным и семейным обстоятельствам
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном отпуске без сохранения заработной платы отразите в разд. VIII "Отпуск".
(КонсультантПлюс, 2025)В личной карточке работника по унифицированной форме N Т-2 сведения о предоставленном отпуске без сохранения заработной платы отразите в разд. VIII "Отпуск".