Является ли переименование организации кадровым мероприятием
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли переименование организации кадровым мероприятием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2025 N 1462
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2025 N 84665)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.
Вопрос: Как заполнить подраздел 1.1 формы ЕФС-1 (графы 3 и 5) при переводе на постоянную работу работника - внешнего совместителя из головной организации, расположенной в г. Твери, в ее обособленное подразделение в г. Рязани, если ОП само начисляет зарплату работникам ОП и у него есть расчетный счет в банке?
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В случае перевода на другую работу к другому работодателю и в другое обособленное подразделение в состав отчета ЕФС-1 включаются: титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (п. п. 4, 12 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок)). При этом в графе 3 при переводе работника из одного обособленного структурного подразделения организации в другое указывается кадровое мероприятие - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием при смене страхователя прежнего и нового регистрационных номеров в СФР. Если регистрационный номер не менялся, то действующий регистрационный номер в СФР следует указать дважды (п. 53 Порядка).
(Консультация эксперта, 2024)Обоснование: В случае перевода на другую работу к другому работодателю и в другое обособленное подразделение в состав отчета ЕФС-1 включаются: титульный лист, подраздел 1 разд. 1, подраздел 1.1 подраздела 1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" (п. п. 4, 12 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281 (далее - Порядок)). При этом в графе 3 при переводе работника из одного обособленного структурного подразделения организации в другое указывается кадровое мероприятие - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием при смене страхователя прежнего и нового регистрационных номеров в СФР. Если регистрационный номер не менялся, то действующий регистрационный номер в СФР следует указать дважды (п. 53 Порядка).
Статья: Как сдать отчетность при реорганизации в форме разделения
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)Подраздел 1.1 ЕФС-1. На сотрудников, которые решили не продолжать работать в одной из компаний-правопреемников, реорганизуемая организация должна будет подать сведения об увольнении.
(Абрамова В.С.)
("Главная книга", 2025, N 6)Подраздел 1.1 ЕФС-1. На сотрудников, которые решили не продолжать работать в одной из компаний-правопреемников, реорганизуемая организация должна будет подать сведения об увольнении.
"Годовой отчет 2024"
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При изменении наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации, в СФР представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР (п. 53 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
(Крутякова Т.Л.)
("АйСи Групп", 2024)При изменении наименования страхователя, в том числе в случае его реорганизации, в СФР представляется подраздел 1.1 "Сведения о трудовой (иной) деятельности" с кадровым мероприятием "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" с указанием прежнего и нового регистрационных номеров страхователя в СФР (п. 53 Порядка заполнения формы ЕФС-1).
Статья: Обновленная форма ЕФС-1: разбираемся, как сдать по новым правилам
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.1 с кадровым мероприятием "Переименование" нужно сдать:
(Натырова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 2)Подраздел 1.1 с кадровым мероприятием "Переименование" нужно сдать:
Статья: Заполняем ЕФС-1 без ошибок: инструкция по нестандартным ситуациям
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)СФР в Письме от 04.07.2025 N 19-20/34940 разъяснил, что в такой ситуации необходимо представить сведения по двум кадровым мероприятиям:
(Забродина С.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2025, N 44)СФР в Письме от 04.07.2025 N 19-20/34940 разъяснил, что в такой ситуации необходимо представить сведения по двум кадровым мероприятиям:
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
Типовая ситуация: ЕФС-1: как заполнить и сдать
(Издательство "Главная книга", 2025)При переименовании или реорганизации в любой форме, включая присоединение, а также при переводе работника в обособленное подразделение, кадровое мероприятие в графе 3 - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Там же укажите прежний и новый регистрационный номер страхователя в СФР (п. 53 Порядка).
(Издательство "Главная книга", 2025)При переименовании или реорганизации в любой форме, включая присоединение, а также при переводе работника в обособленное подразделение, кадровое мероприятие в графе 3 - "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ". Там же укажите прежний и новый регистрационный номер страхователя в СФР (п. 53 Порядка).
Готовое решение: Как с 30 декабря 2025 г. заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Какая организация - правопредшественник или правопреемник - должна подать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 со сведениями об изменении наименования организации (при ее реорганизации) и наименования должности работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какая организация - правопредшественник или правопреемник - должна подать подраздел 1.1 подраздела 1 разд. 1 формы ЕФС-1 со сведениями об изменении наименования организации (при ее реорганизации) и наименования должности работника
Статья: Заполняем ЕФС-1, или Как подать сведения о трудовой деятельности
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Так, графа 5 "Трудовая функция... структурное подразделение" не требует обязательного заполнения, если подаются сведения об увольнении. В то же время указание и в этом случае должности, подразделения и отметки о совместительстве не приведет к ошибке форматно-логического контроля. Для других кадровых мероприятий в этой графе нужно указывать:
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 2)Так, графа 5 "Трудовая функция... структурное подразделение" не требует обязательного заполнения, если подаются сведения об увольнении. В то же время указание и в этом случае должности, подразделения и отметки о совместительстве не приведет к ошибке форматно-логического контроля. Для других кадровых мероприятий в этой графе нужно указывать: