Является ли переименование организации кадровым мероприятием
Подборка наиболее важных документов по запросу Является ли переименование организации кадровым мероприятием (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Реорганизация и сотрудники: кто, что и когда должен сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 18)Сведения о кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" за организацию-правопредшественника представьте не позднее 25-го числа месяца, следующего за месяцем, в котором произошла реорганизация.
Статья: Реорганизация структурных подразделений в компании
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
(Кожевникова С.Н.)
("Кадровик-практик", 2025, N 5)В п. 53 Порядка заполнения единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)", утвержденного Приказом СФР от 17.11.2023 N 2281, установлен порядок действий при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации). Здесь применяется кадровое мероприятие "Переименование".
Нормативные акты
Приказ СФР от 17.11.2023 N 2281
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
"Об утверждении единой формы "Сведения для ведения индивидуального (персонифицированного) учета и сведения о начисленных страховых взносах на обязательное социальное страхование от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний (ЕФС-1)" и порядка ее заполнения"
(Зарегистрировано в Минюсте России 20.12.2023 N 76506)53. При изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации), в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование".
"Годовой отчет для бюджетных учреждений - 2022"
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- организация была переименована.
(под общ. ред. д. э. н. Ю.А. Васильева)
("БиТуБи", 2022)- организация была переименована.
"Сложные вопросы изменений трудового законодательства в 2021 - 2022 годах"
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)a) кадровое мероприятие - в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности));
(Шестакова Е.В.)
(Подготовлен для системы КонсультантПлюс, 2021)a) кадровое мероприятие - в графе 2 указывается дата кадрового мероприятия (в формате ДД.ММ.ГГГГ); в графе 3 указывается вид кадрового мероприятия (прием, перевод, переименование, установление (присвоение), увольнение, запрет занимать должность (вид деятельности));
Статья: Порядок заполнения ЕФС-1: формируем подраздел 1.1
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Графа 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ"
(Егорова А.О.)
("Оплата труда в государственном (муниципальном) учреждении: бухгалтерский учет и налогообложение", 2023, N 5)Графа 3 "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ"
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1) (до 1 января 2024 г.)
(КонсультантПлюс, 2023)Напрямую нормативно не урегулирован вопрос о том, нужно ли это делать, если отдел указан в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела форму СЗВ-ТД надо было представлять с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
(КонсультантПлюс, 2023)Напрямую нормативно не урегулирован вопрос о том, нужно ли это делать, если отдел указан в трудовом договоре. Согласно Информации ПФР при изменении наименования отдела форму СЗВ-ТД надо было представлять с кадровым мероприятием "Перевод". Полагаем, этой позиции следует придерживаться и в отношении формы ЕФС-1.
Статья: Сведения о трудовой деятельности в ЕФС-1: новшества с 01.01.2024
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1 N 2281 более детально прописали правила передачи информации при кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
(Зимина С.Ю.)
("Кадровик-практик", 2024, N 1)В п. 53 Порядка заполнения ЕФС-1 N 2281 более детально прописали правила передачи информации при кадровом мероприятии "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ".
Статья: Форма ЕФС-1: особенности заполнения и представления
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации) в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование";
(Галина Е.)
("Актуальные вопросы учета и налогообложения для учреждений госсектора", 2024, N 3)- при изменении наименования страхователя, в том числе в случае реорганизации страхователя, перевода зарегистрированного лица из одного обособленного подразделения юридического лица в другое, а также в случае снятия с учета в СФР юридического лица по месту нахождения обособленного подразделения (на зарегистрированных лиц, продолжающих работать в организации) в графе "Сведения о приеме, переводе, увольнении, начале договора ГПХ, окончании договора ГПХ" отдельной строкой указывается кадровое мероприятие "Переименование";
Статья: Перевод в обособленное подразделение: в каких случаях и как сообщить в СФР
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 21)Надо сказать, что в СФР решили обновить форму ЕФС-1 и Порядок ее заполнения. Новшества устранят, в частности, и эту неоднозначную ситуацию. В тексте проекта обновленного Порядка заполнения ЕФС-1 говорится, что в случае изменения наименования страхователя, в том числе при переводе работника из одного обособленного структурного подразделения в другое, надо будет указать кадровое мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", а также привести прежний и новый регистрационные номера страхователя в СФР <12>.
(Калинченко Е.О.)
("Главная книга", 2023, N 21)Надо сказать, что в СФР решили обновить форму ЕФС-1 и Порядок ее заполнения. Новшества устранят, в частности, и эту неоднозначную ситуацию. В тексте проекта обновленного Порядка заполнения ЕФС-1 говорится, что в случае изменения наименования страхователя, в том числе при переводе работника из одного обособленного структурного подразделения в другое, надо будет указать кадровое мероприятие "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ", а также привести прежний и новый регистрационные номера страхователя в СФР <12>.
Статья: Комментарий к Приказу Министерства труда и социальной защиты РФ от 16.04.2024 N 195н "Об утверждении форм предоставления работодателями обязательной информации, предусмотренной частью 1 статьи 53 Федерального закона "О занятости населения в Российской Федерации", в государственную службу занятости"
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
(Чимидова Е.)
("Нормативные акты для бухгалтера", 2024, N 11)Каждая форма отчетности в центр занятости содержит поля, куда вносятся регистрационные данные компании (наименование организации/фамилия, имя, отчество) и информация по сути изменений кадровых мероприятий. Отдельный пункт предусмотрен для пояснений к предоставленной информации.
Готовое решение: Как заполнить и подать сведения о трудовой (иной) деятельности (подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1)
(КонсультантПлюс, 2025)Какая организация - правопредшественник или правопреемник - должна подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 со сведениями об изменении наименования организации (при ее реорганизации) и наименования должности работника
(КонсультантПлюс, 2025)Какая организация - правопредшественник или правопреемник - должна подать подраздел 1.1 подраздела 1 формы ЕФС-1 со сведениями об изменении наименования организации (при ее реорганизации) и наименования должности работника
Статья: Новости от 18.07.2025
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.
("Главная книга", 2025, N 15)При этом если после реорганизации в штатном расписании правопреемника меняются наименования должностей работников, то дополнительно к кадровому мероприятию "ПЕРЕИМЕНОВАНИЕ" по сотрудникам, чьи должности переименовали, нужно представить кадровое мероприятие "ПЕРЕВОД". Эти сведения может направить в СФР только организация-правопреемник. То, что переименование должностей не повлияло на трудовые функции работников, не важно.