Работник отказывается получать трудовую книжку
Подборка наиболее важных документов по запросу Работник отказывается получать трудовую книжку (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, связанные с прекращением трудового договора: Работник взыскивает компенсацию за задержку выдачи трудовой книжки
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отсутствовал в день увольнения или отказался получить трудовую книжку, но Работодатель направил ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте
(КонсультантПлюс, 2024)Работник отсутствовал в день увольнения или отказался получить трудовую книжку, но Работодатель направил ему уведомление о необходимости явиться за ней или дать согласие на ее отправку по почте
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: К вопросу об обращении в суд за разрешением индивидуального трудового спора об увольнении
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Трудовой кодекс РФ не дает ответа на вопрос, с какого момента начинается течение срока, если работник отказывается получать трудовую книжку либо знакомиться с приказом об увольнении. Указанный пробел восполняет правоприменительная практика. Так, Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. (п. 3) указывает: в данном случае течение срока начинается со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки <12>.
(Золоторев В.Г., Богданова Н.А., Щедрина Ю.В.)
("Арбитражный и гражданский процесс", 2023, N 10)Трудовой кодекс РФ не дает ответа на вопрос, с какого момента начинается течение срока, если работник отказывается получать трудовую книжку либо знакомиться с приказом об увольнении. Указанный пробел восполняет правоприменительная практика. Так, Верховный Суд РФ в Постановлении Пленума от 17 марта 2004 г. (п. 3) указывает: в данном случае течение срока начинается со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки <12>.
Нормативные акты
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).
(ред. от 24.11.2015)
"О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"3. Заявление работника о восстановлении на работе подается в районный суд в месячный срок со дня вручения ему копии приказа об увольнении или со дня выдачи трудовой книжки, либо со дня, когда работник отказался от получения приказа об увольнении или трудовой книжки, а о разрешении иного индивидуального трудового спора - в трехмесячный срок со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своего права (часть первая статьи 392 ТК РФ, статья 24 ГПК РФ).