Взыскание с работника командировочных расходов
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание с работника командировочных расходов (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Перспективы и риски спора в суде общей юрисдикции: Споры, возникающие в период действия трудового договора: Перечень всех ситуаций
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает командировочные расходы
(КонсультантПлюс, 2025)Работник взыскивает командировочные расходы
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Что делать, если работник не вернул подотчетную сумму
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как удержать из зарплаты невозвращенные подотчетные суммы с согласия работника
(КонсультантПлюс, 2025)2. Как удержать из зарплаты невозвращенные подотчетные суммы с согласия работника
Готовое решение: Что учреждению делать, если не возвращены подотчетные суммы
(КонсультантПлюс, 2025)Инициируйте процесс взыскания с работника командировочных расходов в судебном порядке, если их нельзя удержать из его зарплаты, о чем говорили выше. Полагаем, такие суммы могут быть взысканы с работника только через суд. До подачи иска рекомендуем соблюсти процедуру привлечения работника к материальной ответственности, в частности провести проверку, чтобы установить размер причиненного ущерба, и затребовать объяснения работника (ч. 3 ст. 137, ч. 1, 2 ст. 247, ч. 2 ст. 248 ТК РФ).
(КонсультантПлюс, 2025)Инициируйте процесс взыскания с работника командировочных расходов в судебном порядке, если их нельзя удержать из его зарплаты, о чем говорили выше. Полагаем, такие суммы могут быть взысканы с работника только через суд. До подачи иска рекомендуем соблюсти процедуру привлечения работника к материальной ответственности, в частности провести проверку, чтобы установить размер причиненного ущерба, и затребовать объяснения работника (ч. 3 ст. 137, ч. 1, 2 ст. 247, ч. 2 ст. 248 ТК РФ).
Готовое решение: Как удержать из доходов работников суммы по исполнительным документам и отразить эти операции в бухгалтерском учете
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем работнику. Исключение - суммы, на которые не может быть обращено взыскание (например, компенсация работнику расходов, связанных со служебной командировкой, детские пособия и др.).
(КонсультантПлюс, 2025)Удержания возможны из заработной платы, премий, отпускных, пособий по временной нетрудоспособности, материальной помощи и других доходов, выплачиваемых работодателем работнику. Исключение - суммы, на которые не может быть обращено взыскание (например, компенсация работнику расходов, связанных со служебной командировкой, детские пособия и др.).
Статья: Отсутствие в ученическом договоре конкретных условий об обучении исключает взыскание затрат
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 7)Суды также отклонили требования компании о взыскании с работника командировочных расходов, поскольку такой возврат положениями Трудового кодекса не предусмотрен.
(Русаков И.)
("ЭЖ-Бухгалтер", 2023, N 7)Суды также отклонили требования компании о взыскании с работника командировочных расходов, поскольку такой возврат положениями Трудового кодекса не предусмотрен.
Статья: Правовая природа служебного поручения при командировании работника
(Белозерова К.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 3)Однако в споре, связанном с взысканием работником командировочных расходов, Свердловский областной суд обосновал удовлетворение требований работника противоположным выводом. В Апелляционном определении от 31 мая 2019 г. по делу N 33-8742/2019 указано, что ст. 166 ТК РФ не определяет служебное поручение работодателя исключительно как выполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. Аналогичный вывод в схожих обстоятельствах сделан и иными судами, в частности Верховным судом Республики Карелия в Апелляционном определении от 30 апреля 2013 г. по делу N 33-1038/2013.
(Белозерова К.А.)
("Электронное приложение к "Российскому юридическому журналу", 2023, N 3)Однако в споре, связанном с взысканием работником командировочных расходов, Свердловский областной суд обосновал удовлетворение требований работника противоположным выводом. В Апелляционном определении от 31 мая 2019 г. по делу N 33-8742/2019 указано, что ст. 166 ТК РФ не определяет служебное поручение работодателя исключительно как выполнение работником трудовых обязанностей, предусмотренных трудовым договором или должностной инструкцией. Аналогичный вывод в схожих обстоятельствах сделан и иными судами, в частности Верховным судом Республики Карелия в Апелляционном определении от 30 апреля 2013 г. по делу N 33-1038/2013.