Взыскание морального вреда в результате травмы на производстве
Подборка наиболее важных документов по запросу Взыскание морального вреда в результате травмы на производстве (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Третьего кассационного суда общей юрисдикции от 19.06.2024 N 88-13509/2024 (УИД 35RS0028-01-2023-000762-28)
Категория спора: Аренда транспортных средств.
Требования арендатора: 1) О признании договора недействительным, применении последствий недействительности сделки.
Требования арендодателя: 2) О взыскании задолженности.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по внесению арендной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Предъявляя встречный иск, ФИО1 указывал, что спорные договоры являются мнимыми сделками, поскольку стороны к их исполнению не приступали, транспортные средства ему во владение не передавались, арендная плата не оплачивалась и истцом не истребовалась. С 4 октября 2021 г. он состоит в трудовых отношениях с ООО "Олимп" на должности оператора бетононасоса. Истец и его работодатель взаимосвязаны друг с другом, так как они располагаются на базе по одному адресу. Настоящий иск инициирован истцом из-за наличия судебного спора, предъявленного им к ООО "Олимп" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате получения 18 мая 2022 г. производственной травмы.
Категория спора: Аренда транспортных средств.
Требования арендатора: 1) О признании договора недействительным, применении последствий недействительности сделки.
Требования арендодателя: 2) О взыскании задолженности.
Обстоятельства: Истец ссылается на ненадлежащее исполнение ответчиком обязательств по внесению арендной платы.
Решение: 1) Удовлетворено в части; 2) Отказано.Предъявляя встречный иск, ФИО1 указывал, что спорные договоры являются мнимыми сделками, поскольку стороны к их исполнению не приступали, транспортные средства ему во владение не передавались, арендная плата не оплачивалась и истцом не истребовалась. С 4 октября 2021 г. он состоит в трудовых отношениях с ООО "Олимп" на должности оператора бетононасоса. Истец и его работодатель взаимосвязаны друг с другом, так как они располагаются на базе по одному адресу. Настоящий иск инициирован истцом из-за наличия судебного спора, предъявленного им к ООО "Олимп" о взыскании компенсации морального вреда, причиненного в результате получения 18 мая 2022 г. производственной травмы.
Апелляционное определение Кемеровского областного суда от 08.08.2024 по делу N 33-7094/2024 (УИД 42RS0013-01-2024-000547-48)
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, выплаченная работодателем в добровольном порядке сумма компенсации морального вреда не компенсирует в полной мере физические и нравственные страдания, социальный дискомфорт, которые он испытывает в связи с полученной производственной травмой.
Решение: Удовлетворено в части.Так, судом не учтено, что само по себе изменение степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с повреждением здоровья в результате производственной травмы не является безусловным основанием для повторного взыскания компенсации морального вреда.
Категория спора: Причинение вреда имуществу.
Требования потерпевшего: О взыскании компенсации морального вреда.
Обстоятельства: По мнению истца, выплаченная работодателем в добровольном порядке сумма компенсации морального вреда не компенсирует в полной мере физические и нравственные страдания, социальный дискомфорт, которые он испытывает в связи с полученной производственной травмой.
Решение: Удовлетворено в части.Так, судом не учтено, что само по себе изменение степени утраты профессиональной трудоспособности в связи с повреждением здоровья в результате производственной травмы не является безусловным основанием для повторного взыскания компенсации морального вреда.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Статья: Увольнение под давлением
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Так, например, какое-то время назад Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела дело, где С. обратился в суд с иском к акционерному обществу (далее также - АО, завод, работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Так, например, какое-то время назад Судебная коллегия по гражданским делам Верховного Суда РФ рассмотрела дело, где С. обратился в суд с иском к акционерному обществу (далее также - АО, завод, работодатель) о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда.
Статья: Сварщики: анализ некоторых актуальных споров в судебной практике
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Пострадавший работник в связи с получением производственной травмы утратил профессиональную трудоспособность на 40%, и ему была бессрочно установлена инвалидность. Работник обратился в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда, и суд удовлетворил это требование, однако определив в качестве такой компенсации весьма скромную сумму - 500 000 рублей.
(Горошко Т.)
("Трудовое право", 2021, N 2)Пострадавший работник в связи с получением производственной травмы утратил профессиональную трудоспособность на 40%, и ему была бессрочно установлена инвалидность. Работник обратился в суд с требованием о взыскании компенсации морального вреда, и суд удовлетворил это требование, однако определив в качестве такой компенсации весьма скромную сумму - 500 000 рублей.
Статья: Травматизм и заболевания сотрудников, работающих в офисе, - анализ споров
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Из акта о несчастном случае видно, что травма, полученная истицей, относится к категории легких. Поскольку в результате несчастного случая истице причинен легкий вред здоровью, суд принял решение, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда, удовлетворяя исковые требования частично и взыскивая с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 40 000 рублей, суд учел характер причиненных истице физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, учитывая, что истице причинен легкий вред здоровью, а также учитывая, что истицей на рабочем месте нарушены требования Инструкции по охране труда при перемещении в офисе.
(Зеленая У.)
("Трудовое право", 2025, N 3)Из акта о несчастном случае видно, что травма, полученная истицей, относится к категории легких. Поскольку в результате несчастного случая истице причинен легкий вред здоровью, суд принял решение, что исковые требования о компенсации морального вреда подлежащими частичному удовлетворению. При определении размера компенсации морального вреда, удовлетворяя исковые требования частично и взыскивая с ответчика в пользу истицы моральный вред в сумме 40 000 рублей, суд учел характер причиненных истице физических и нравственных страданий, требования разумности и справедливости, учитывая, что истице причинен легкий вред здоровью, а также учитывая, что истицей на рабочем месте нарушены требования Инструкции по охране труда при перемещении в офисе.