Выплаты при увольнении внешнего совместителя
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплаты при увольнении внешнего совместителя (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Определение Восьмого кассационного суда общей юрисдикции от 21.05.2024 N 88-9926/2024 (УИД 02RS0001-01-2023-005017-92)
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что согласно договору о целевом обучении по образовательной программе ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования и осуществить трудовую деятельность, ответчик осуществлял трудовую деятельность в медицинском учреждении, впоследствии ответчиком подано заявление об увольнении, за время обучения истцом понесены расходы по выплате стипендии ответчику.
Решение: Отказано.Установив, что уволившись с работы 20 апреля 2023 г., с 21 апреля 2023 г. М. вновь принят на работу в БУЗ РА "Республиканская больница" по внешнему совместительству, где продолжает работать по настоящее время, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно пришли к выводу о том, что при таких обстоятельствах увольнение М. по собственному желанию 20 апреля 2023 г. не может являться основанием для возложения на него обязанности по возмещению в БУЗ РА "Республиканская больница" расходов, понесенный на выплату стипендии по договору о целевом обучении.
Категория спора: Защита прав и интересов работодателя.
Требования работодателя: О возмещении затрат работодателя на обучение работника.
Обстоятельства: Истец указал, что согласно договору о целевом обучении по образовательной программе ответчик обязался освоить образовательную программу высшего образования и осуществить трудовую деятельность, ответчик осуществлял трудовую деятельность в медицинском учреждении, впоследствии ответчиком подано заявление об увольнении, за время обучения истцом понесены расходы по выплате стипендии ответчику.
Решение: Отказано.Установив, что уволившись с работы 20 апреля 2023 г., с 21 апреля 2023 г. М. вновь принят на работу в БУЗ РА "Республиканская больница" по внешнему совместительству, где продолжает работать по настоящее время, суды первой и апелляционной инстанций обоснованно пришли к выводу о том, что при таких обстоятельствах увольнение М. по собственному желанию 20 апреля 2023 г. не может являться основанием для возложения на него обязанности по возмещению в БУЗ РА "Республиканская больница" расходов, понесенный на выплату стипендии по договору о целевом обучении.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Какие есть особенности при увольнении внешнего совместителя
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательные выплаты, которые полагаются внешнему совместителю при увольнении, аналогичны тем, которые выплачиваются при увольнении основного работника, а именно:
(КонсультантПлюс, 2024)Обязательные выплаты, которые полагаются внешнему совместителю при увольнении, аналогичны тем, которые выплачиваются при увольнении основного работника, а именно:
Готовое решение: Как рассчитать и выплатить выходное пособие при ликвидации организации
(КонсультантПлюс, 2024)Существуют ли особенности в выплате выходного пособия внешним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
(КонсультантПлюс, 2024)Существуют ли особенности в выплате выходного пособия внешним совместителям, увольняемым в связи с ликвидацией организации
Нормативные акты
Приказ Росстата от 31.07.2023 N 360
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"11. В строке 08 показываются данные о численности работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) на конец месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.
(ред. от 11.01.2024)
"Об утверждении форм федерального статистического наблюдения для организации федерального статистического наблюдения за численностью, потребностью организаций в работниках по профессиональным группам, составом кадров государственной гражданской и муниципальной службы"11. В строке 08 показываются данные о численности работников (списочного и несписочного состава, включая внешних совместителей и работавших по договорам гражданско-правового характера, а также уволенных работников) на конец месяца, перед которыми организация имеет просроченную задолженность по заработной плате, указанную в строке 01.
Приказ Росстата от 02.06.2021 N 298
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;
"Об утверждении формы федерального статистического наблюдения с указаниями по ее заполнению для организации Министерством культуры Российской Федерации федерального статистического наблюдения сведения о детской музыкальной, художественной, хореографической школе и школе искусств"направленные организациями на обучение в образовательные организации с отрывом от работы, получающие стипендию за счет средств этих организаций; лица, с которыми заключен ученический договор на профессиональное обучение с выплатой в период ученичества стипендии;