Выплата зарплаты ранее срока это нарушение
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата зарплаты ранее срока это нарушение (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Решение Оренбургского областного суда от 15.06.2022 N 21-357/2022
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении следует, что при выплате заработной платы работникам ООО "Директ-Нефть" за вторую половину января и марта 2021 года требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы не было соблюдено. В то же время выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных Положением об оплате труда и материального стимулирования работников, за указанный период сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства. Локальные нормативные акты, коллективный договор, трудовой договор должны быть составлены в соответствии с требованиями ст. 8 ТК РФ, которой не допускается их применение с условиями, ухудшающими положение работника. При этом запрета на применение условий улучшающих положение работника трудовое законодательство не содержит. Кроме того, ст. 236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплат в части их задержки, за преждевременные выплаты ответственность не предусмотрена.
Категория спора: Привлечение к административной ответственности.
Требования: Об отмене постановления о привлечении к ответственности по ч. 6 ст. 5.27 КоАП РФ за нарушение трудового законодательства.
Решение: Отказано.Из материалов дела об административном правонарушении следует, что при выплате заработной платы работникам ООО "Директ-Нефть" за вторую половину января и марта 2021 года требование о максимально допустимом промежутке между выплатами заработной платы не было соблюдено. В то же время выплата заработной платы ранее сроков, предусмотренных Положением об оплате труда и материального стимулирования работников, за указанный период сама по себе не свидетельствует о несоблюдении работодателем требований трудового законодательства. Локальные нормативные акты, коллективный договор, трудовой договор должны быть составлены в соответствии с требованиями ст. 8 ТК РФ, которой не допускается их применение с условиями, ухудшающими положение работника. При этом запрета на применение условий улучшающих положение работника трудовое законодательство не содержит. Кроме того, ст. 236 ТК РФ предусмотрена ответственность работодателя за нарушение сроков выплат в части их задержки, за преждевременные выплаты ответственность не предусмотрена.
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Путеводитель по кадровым вопросам. Заработная плата. Ответственность за невыплату заработной платыВыплата аванса раньше срока действующим законодательством не предусмотрена. Такое перечисление может стать нарушением правила, по которому зарплата выплачивается не реже чем каждые полмесяца. Работодатель не вправе устанавливать (в том числе на основании заявления работника) сроки выплаты, не предусмотренные Трудовым кодексом РФ. На это указал Роструд в Письме от 30.05.2012 N ПГ/4067-6-1. Перечислить аванс досрочно можно, только если для этого есть основания.
Статья: Новости от 17.11.2023
("Главная книга", 2023, N 23)По мнению специалистов Роструда, выплата работникам зарплаты раньше срока не будет нарушением, только если иначе поступить было нельзя.
("Главная книга", 2023, N 23)По мнению специалистов Роструда, выплата работникам зарплаты раньше срока не будет нарушением, только если иначе поступить было нельзя.