Выплата заработной платы вперед

Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы вперед (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).

Судебная практика

Постановление Второго арбитражного апелляционного суда от 12.05.2022 N 02АП-2166/2022 по делу N А82-17211/2009
Требование: Об отмене определения об отказе во взыскании убытков.
Решение: Определение оставлено без изменения.
ПАО СК "Росгосстрах" представило отзыв на апелляционную жалобу, в котором просит определение суда первой инстанции оставить без изменения, жалобу - без удовлетворения. Указывает, что заявителем не представлено доказательств наличия совокупности условий, при которой возможно применение такой меры ответственности к конкурсному управляющему, как возмещение убытков. заявителем не доказана причинно-следственную связь между противоправным поведением причинителя вреда и наступившим вредом. У ЗАО "Первое Ярославское предприятие "Трест N 7" имелась текущая задолженность вперед Юсуповым Р.Б. по заработной плате и арендным платежам. В то же время заявитель не доказал наличие у Кузнецова В.Е. оснований не погашать в период с августа по декабрь 2012 года текущую задолженность перед Юсуповым Р.Б. Доказательства совершения спорных выплат с нарушением очередности, повлекшей за собой убытки кредиторам или должнику, в дело не представлены.

Статьи, комментарии, ответы на вопросы

Вопрос: О выплате по заявлению работника зарплаты за два месяца вперед.
(Письмо Минтруда России от 13.07.2023 N 14-1/ООГ-4663)
Вопрос: В связи с возникшей необходимостью работника подал на работе заявление с просьбой выплатить ему заработную плату за два месяца вперед. Руководство сомневается в правомерности такой выплаты, поскольку Трудовой кодекс РФ предусматривает обязанность работодателя регулярно выплачивать заработную плату два раза в месяц. Допускается ли выплата по заявлению работника заработной платы авансом за два месяца вперед?

Нормативные акты

"Правила об очередных и дополнительных отпусках"
(утв. НКТ СССР 30.04.1930 N 169)
(ред. от 20.04.2010)
Кроме того, по особому заявлению работника отпуск должен быть перенесен и в случае, если наниматель не уведомил своевременно работника о времени его отпуска или не выплатил до начала отпуска заработную плату за время отпуска вперед.