Выплата заработной платы умершего сотрудника сыну
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата заработной платы умершего сотрудника сыну (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Судебная практика
Подборка судебных решений за 2024 год: Статья 2 "Отношения, регулируемые семейным законодательством" СК РФ"Разрешая спор и отказывая в удовлетворении требования М.И. о взыскании не полученной умершим М.А. заработной платы, суд первой инстанции, руководствуясь положениями ст. 141 Трудового кодекса Российской Федерации и ст. 2 Семейного кодекса Российской Федерации, исходил из того, что М.Т. наряду с детьми истицы является членом семьи умершего М.А., в связи с чем выплата ей заработной платы умершего сына не может служить основанием для повторного взыскания указанных денежных средств с работодателя в пользу несовершеннолетних детей ФИО3 и ФИО2. Возникший между членами семьи умершего работника спор о праве на произведенные выплаты не порождает у работодателя обязанности произвести повторные выплаты. В данном случае М.И. вправе в интересах несовершеннолетних детей обратиться с самостоятельным иском к М.Т."
Подборка судебных решений за 2023 год: Статья 1183 "Наследование невыплаченных сумм, предоставленных гражданину в качестве средств к существованию" ГК РФ"Суд первой инстанции, разрешая по существу заявленный спор, исследовав материалы дела и все представленные доказательства по правилам статьи 67 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации, руководствуясь положениями статей 1112, 1183 Гражданского кодекса Российской Федерации, разъяснениями, содержащимися в постановлении Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 29 мая 2012 года N 9 "О судебной практике по делам о наследовании", исходил из того, что заработная плата не полученная ко дню смерти работника выдается членам его семьи или лицу, находившемуся на иждивении умершего на день его смерти, в связи с чем пришел к выводу об удовлетворении требований Л.П.А., являющегося сыном умершей Л.О.А., о взыскании с ответчика начисленной но не выплаченной умершей Л.О.А. заработной платы за декабрь 2019 - 13 061 руб. 25 коп., и оплаты по листку нетрудоспособности за период с 25 января 2020 года по 26 января 2020 года - 2 761 руб. 64 коп., на общую сумму 15 822 руб. 89 коп."
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Вопрос: Правомерен ли отказ работодателя в выплате заработной платы умершего работника его сыну на том основании, что он не проживал с отцом и не был на его иждивении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерен ли отказ работодателя в выплате заработной платы умершего работника его сыну на том основании, что он не проживал с отцом и не был на его иждивении?
(Консультация эксперта, 2024)Вопрос: Правомерен ли отказ работодателя в выплате заработной платы умершего работника его сыну на том основании, что он не проживал с отцом и не был на его иждивении?
Статья: Сложности, возникающие при прекращении трудового договора в случае смерти работника
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Умер работник. За его зарплатой обратилась совершеннолетняя дочь. Работодатель выплатил ей зарплату умершего. Затем за зарплатой обратилась супруга умершего работника. Работодатель в выплате отказал, мотивировав тем, что указанные денежные средства уже были выплачены совершеннолетней дочери умершего - Л. Суд решил следующее.
(Ливена С.С., Руденко Е.Ю.)
("Кадровик-практик", 2023, N 1)Пример. Умер работник. За его зарплатой обратилась совершеннолетняя дочь. Работодатель выплатил ей зарплату умершего. Затем за зарплатой обратилась супруга умершего работника. Работодатель в выплате отказал, мотивировав тем, что указанные денежные средства уже были выплачены совершеннолетней дочери умершего - Л. Суд решил следующее.
Нормативные акты
"Обзор судебной практики Верховного Суда Российской Федерации N 1 (2024)"
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)С., обращаясь в интересах несовершеннолетнего В. в суд с исковыми требованиями к Н. о взыскании неосновательного обогащения, а также поддерживая эти требования в процессе судебного разбирательства в судах первой и апелляционной инстанций, последовательно указывала на то, что В., являясь в силу закона (статьи 2 СК РФ) членом семьи умершего А. (его сыном), так же как и Н. (супруга А.), относится к кругу лиц, указанных в статье 141 ТК РФ, имеющих право на выдачу заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (а именно А.). Сумма этой заработной платы в состав наследства не вошла, поскольку была выплачена полностью работодателем А. его супруге Н., в связи с чем исковые требования С. о взыскании неосновательного обогащения (денежной суммы в размере 1/2 от выплаченной Н. работодателем А. заработной платы) в пользу несовершеннолетнего В. были заявлены ею не к работодателю умершего А., а к Н. (супруге А.) на основании статьи 1102 ГК РФ.
(утв. Президиумом Верховного Суда РФ 29.05.2024)
(ред. от 27.11.2024)С., обращаясь в интересах несовершеннолетнего В. в суд с исковыми требованиями к Н. о взыскании неосновательного обогащения, а также поддерживая эти требования в процессе судебного разбирательства в судах первой и апелляционной инстанций, последовательно указывала на то, что В., являясь в силу закона (статьи 2 СК РФ) членом семьи умершего А. (его сыном), так же как и Н. (супруга А.), относится к кругу лиц, указанных в статье 141 ТК РФ, имеющих право на выдачу заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (а именно А.). Сумма этой заработной платы в состав наследства не вошла, поскольку была выплачена полностью работодателем А. его супруге Н., в связи с чем исковые требования С. о взыскании неосновательного обогащения (денежной суммы в размере 1/2 от выплаченной Н. работодателем А. заработной платы) в пользу несовершеннолетнего В. были заявлены ею не к работодателю умершего А., а к Н. (супруге А.) на основании статьи 1102 ГК РФ.
Приказ ФСБ России от 17.11.2020 N 526
"Об утверждении Положения о порядке оказания единовременной материальной помощи работникам органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61579)Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем, начальником органа безопасности, имеющим право издания приказов по личному составу, с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году на выплату заработной платы и оформляется приказом по личному составу.
"Об утверждении Положения о порядке оказания единовременной материальной помощи работникам органов федеральной службы безопасности"
(Зарегистрировано в Минюсте России 18.12.2020 N 61579)Решение об оказании материальной помощи и ее размере принимается руководителем, начальником органа безопасности, имеющим право издания приказов по личному составу, с учетом доведенных лимитов бюджетных обязательств в текущем финансовом году на выплату заработной платы и оформляется приказом по личному составу.
Статья: Действия работодателя в случае смерти работника
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В нашем случае С., обращаясь в интересах несовершеннолетнего В. в суд с исковыми требованиями к Н. о взыскании неосновательного обогащения, а также поддерживая эти требования в процессе судебного разбирательства в судах первой и апелляционной инстанций, последовательно указывала на то, что В., являясь в силу закона членом семьи умершего А. (его сыном), так же как и Н. (супруга А.), относится к кругу лиц, указанных в статье 141 ТК РФ, имеющих право на выдачу заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (а именно А.). Сумма этой заработной платы в состав наследства не вошла, поскольку была выплачена полностью работодателем А. его супруге Н., в связи с чем исковые требования С. о взыскании неосновательного обогащения (денежной суммы в размере 1/2 от выплаченной Н. работодателем А. заработной платы) в пользу несовершеннолетнего В. были заявлены ею не к работодателю умершего А., а к Н. (супруге А.) на основании статьи 1102 ГК РФ.
(Шишкина А.)
("Трудовое право", 2024, N 7)В нашем случае С., обращаясь в интересах несовершеннолетнего В. в суд с исковыми требованиями к Н. о взыскании неосновательного обогащения, а также поддерживая эти требования в процессе судебного разбирательства в судах первой и апелляционной инстанций, последовательно указывала на то, что В., являясь в силу закона членом семьи умершего А. (его сыном), так же как и Н. (супруга А.), относится к кругу лиц, указанных в статье 141 ТК РФ, имеющих право на выдачу заработной платы, не полученной ко дню смерти работника (а именно А.). Сумма этой заработной платы в состав наследства не вошла, поскольку была выплачена полностью работодателем А. его супруге Н., в связи с чем исковые требования С. о взыскании неосновательного обогащения (денежной суммы в размере 1/2 от выплаченной Н. работодателем А. заработной платы) в пользу несовершеннолетнего В. были заявлены ею не к работодателю умершего А., а к Н. (супруге А.) на основании статьи 1102 ГК РФ.
Вопрос: Можно ли заработную плату умершего работника перевести на карту его бывшей жены, на иждивении которой находится несовершеннолетний сын покойного?
(Консультация эксперта, 2024)Бывшая супруга умершего работника, в отличие от его сына, не относится к членам семьи покойного. При этом ст. 141 ТК РФ не устанавливает в качестве условия выплаты членам семьи заработной платы умершего работника совместное проживание с ним. В связи с этим факт отдельного проживания с отцом не препятствует получению несовершеннолетним сыном не выплаченной его отцу заработной платы.
(Консультация эксперта, 2024)Бывшая супруга умершего работника, в отличие от его сына, не относится к членам семьи покойного. При этом ст. 141 ТК РФ не устанавливает в качестве условия выплаты членам семьи заработной платы умершего работника совместное проживание с ним. В связи с этим факт отдельного проживания с отцом не препятствует получению несовершеннолетним сыном не выплаченной его отцу заработной платы.
Вопрос: Отражаются ли в форме 4 - ФСС заработная плата и компенсации за неиспользованный отпуск, выплаченные за умершего работника, как суммы, не подлежащие обложению страховыми взносами?
(Консультация эксперта, 2022)Если выплаты начислены начиная с даты смерти работницы и произведены ее дочери, которая не состоит в трудовых отношениях с организацией, такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на травматизм (ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).
(Консультация эксперта, 2022)Если выплаты начислены начиная с даты смерти работницы и произведены ее дочери, которая не состоит в трудовых отношениях с организацией, такие выплаты не подлежат обложению страховыми взносами на обязательное социальное страхование на травматизм (ст. 3, п. 1 ст. 5, п. 2 ст. 20.1 Закона N 125-ФЗ).