Выплата отпускных с последующим увольнением
Подборка наиболее важных документов по запросу Выплата отпускных с последующим увольнением (нормативно–правовые акты, формы, статьи, консультации экспертов и многое другое).
Формы документов
Статьи, комментарии, ответы на вопросы
Готовое решение: Как рассчитать средний заработок для оплаты отпусков
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить отпускные при предоставлении отпуска с последующим увольнением
(КонсультантПлюс, 2025)5. Как рассчитать и выплатить отпускные при предоставлении отпуска с последующим увольнением
Типовая ситуация: Отпуск с последующим увольнением: оформление и расчет
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпускные выплатите за три дня до начала отпуска. В последний рабочий день перед отпуском выплатите зарплату, выдайте трудовую книжку (СТД-Р) и остальные документы (Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377).
(Издательство "Главная книга", 2025)Отпускные выплатите за три дня до начала отпуска. В последний рабочий день перед отпуском выплатите зарплату, выдайте трудовую книжку (СТД-Р) и остальные документы (Письма Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1, Минтруда от 05.09.2018 N 14-1/ООГ-7157, от 06.07.2021 N 14-2/ООГ-6377).
Готовое решение: Как оформить перенос ежегодного отпуска на другой срок по инициативе работника
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику оформлен отпуск с последующим увольнением, то до начала такого отпуска возможен его перенос, если есть основания для этого. Оформить его можно в общем порядке, описанном в настоящем материале. В частности, перенесите отпуск, если из-за нарушения вами срока выплаты отпускных работник просит перенести отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Особенности оформления документов могут быть, если работник попросит перенести не только дату начала отпуска, но и дату увольнения. Например, в этом случае он может до начала отпуска отозвать прежнее заявление об увольнении (кроме случаев, когда это не допускается) и написать новое заявление с просьбой уволить его в более позднюю дату и предоставить отпуск с последующим увольнением, указав, соответственно, и новую дату начала отпуска. Тогда вам может понадобиться также отменить ранее изданный приказ об увольнении и оформить новый. Это следует из ч. 1, 4 ст. 80, ч. 2 ст. 124, ч. 2, 4 ст. 127, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику оформлен отпуск с последующим увольнением, то до начала такого отпуска возможен его перенос, если есть основания для этого. Оформить его можно в общем порядке, описанном в настоящем материале. В частности, перенесите отпуск, если из-за нарушения вами срока выплаты отпускных работник просит перенести отпуск с последующим увольнением по собственному желанию. Особенности оформления документов могут быть, если работник попросит перенести не только дату начала отпуска, но и дату увольнения. Например, в этом случае он может до начала отпуска отозвать прежнее заявление об увольнении (кроме случаев, когда это не допускается) и написать новое заявление с просьбой уволить его в более позднюю дату и предоставить отпуск с последующим увольнением, указав, соответственно, и новую дату начала отпуска. Тогда вам может понадобиться также отменить ранее изданный приказ об увольнении и оформить новый. Это следует из ч. 1, 4 ст. 80, ч. 2 ст. 124, ч. 2, 4 ст. 127, ч. 9 ст. 136 ТК РФ.
Готовое решение: Как облагаются НДФЛ компенсации и иные выплаты при увольнении
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику вместо выплаты компенсации предоставили отпуск с последующим увольнением, то компенсация не выплачивается и работник получает отпускные в обычном порядке.
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику вместо выплаты компенсации предоставили отпуск с последующим увольнением, то компенсация не выплачивается и работник получает отпускные в обычном порядке.
Готовое решение: Как предоставить работнику отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон, то отпускные выплатите ему не позднее чем за три календарных дня до начала такого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).
(КонсультантПлюс, 2025)Если работнику предоставлен отпуск с последующим увольнением по соглашению сторон, то отпускные выплатите ему не позднее чем за три календарных дня до начала такого отпуска (ч. 9 ст. 136 ТК РФ, Письмо Роструда от 14.05.2020 N ПГ/20884-6-1).